Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından işbu itiraza konu edilen yetki tespiti yazısı gönderildiğini, Bakanlık yazısında Sendikanın 22.03.2018 tarihinde yetki tespiti başvurusunda bulunduğu, müvekkili firmanın 229 işçisinin bulunduğunu, bunlardan 174’nün sendika üyesi olduğunu, yapılan incelemede adı geçen Sendikanın kanunun aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiği ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ......
Maddesi gereğince çalışan işçi ve üye sayısı belirtilen işletmede toplu iş sözleşmesi yapmak için Türk Metal Sendikasının yetki tespiti başvurusunda bulunması üzerine bakanlıkça yapılan incelemede adı geçen sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiğini, ancak bakanlıkça yapılan yetki tespitinin hatalı olduğunu belirterek, T6 Çalışma Genel Müdürlüğünün E-74038328- 553.02(103.02)-86994 sayılı Türk Metal Sendikasının yetkili olduğuna dair verilen yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI : İlk Derece Mahkemesince; davada yetkinin İstanbul İş Mahkemeleri yargı çevresinde kaldığı gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir....
Maddesi gereğince çalışan işçi ve üye sayısı belirtilen işletmede toplu iş sözleşmesi yapmak için Türk Metal Sendikasının yetki tespiti başvurusunda bulunması üzerine bakanlıkça yapılan incelemede adı geçen sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiğini, ancak bakanlıkça yapılan yetki tespitinin hatalı olduğunu belirterek, T6 Çalışma Genel Müdürlüğünün E-74038328- 553.02(103.02)-86994 sayılı Türk Metal Sendikasının yetkili olduğuna dair verilen yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI : İlk Derece Mahkemesince; davada yetkinin İstanbul İş Mahkemeleri yargı çevresinde kaldığı gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek görüldüğünden, 1-Davacı sendikanın yeterli çoğunluğu sağlayamadığına ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının dava konusu 04.06.2015 tarih ve 11736 sayılı olumsuz yetki tespiti yazısının davacıya tebliğ edildiğine ilişkin ve tebliğ tarihini gösterir kayıt ve belgelerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından temini, 2-Yetki tespiti konusu işyerine ilişkin, ilk tescil tarihinden itibaren işkolu değişikliklerine dair tüm kayıt ve belgelerin, işyerinin tesciline ve işveren tarafından işkolu beyanına dair belgelerin, işkolu değişikliğinin yapıldığı tarihin ve buna ilişkin tüm kayıt ve belgelerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından temini, 3-Gerekçeli kararın feri müdahil... Sendikasına tebliği, Anılan eksiklikler giderildikten sonra gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 19.09.2016 gününde oybirliği ile karar verildi....
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na müracaatla müvekkiline ait 1205649.034 SGK numaralı işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için 31/07/2015 tarihinde yetki tespiti isteminde bulunduğunu, davalı Bakanlığa bağlı Çalışma Genel Müdürlüğünün, davalı sendikanın yasanın aradığı çoğunluğu sağladığını tespit ettiğini, söz konusu yetki tespiti kararının müvekkiline 04/09/2015 tarihinde tebliğ edildiğini, ancak davalı bakanlığın yetki tespitine ilişkin kararının hatalı olduğunu, davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkisinin bulunmadığını, dava dilekçesinde açıkladıkları nedenlerle T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'nün 71155614/103.02-1869 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ......
Yetki tespiti için başvuru MADDE 42 – (1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
AŞ için yetki tespiti başvurusunda bulunulduğunun bildirildiğini, sendikanın yetkili olabilmesi için işletme bütününde çalışan işçilerin %40'ının sendika üyesi olması gerektiğini, yetkiye esas alınacak çoğunluğun tespitinde işçi sıfatını taşıyan ve işletmenin kadrosuna dâhil bulunan işçilerin gözönünde bulundurulmasının zorunlu olduğunu, yetki tespiti başvurusunda davaya konu işyerinde 472 çalışan olduğunu, çalışan işçilerin %40'ının sendikalı olmadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle ... Çalışma Genel Müdürlüğünün 09.03.2023 tarihli ve 1233551 ... yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; 6356 ... Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 ......
HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Davacı taraf dava dilekçesi ile davalı Bakanlığın, davalı iş yerinde yaptığı 14/03/2017 tarihli olumsuz yetki tespiti yazısının iptali ile davacı sendikanın, davalı iş yerinde yetki tespiti başvuru tarihi (03/03/2017) itibariyle toplu iş sözleşmesi yapmak üzere çoğunluğu bulunduğunu tespitine karar verilmesini talep etmiş olup, mahkemece yapılan yargılama sonucunda davanın kabulüne karar verilerek davalı Bakanlığın olumsuz yetki tespiti işleminin iptaline ve davacı sendikanın başvuru tarihi itibariyle davalı iş yerinde TİS yapmaya yetkili sendika olduğunun tespitine karar verilmiş, verilen hükme karşı davalı işveren ve davalı Bakanlık istinaf talebinde bulunmuştur....
Davalı sendikanın 01/07/2020 tarihinde toplu iş sözleşmesi yapmak adına yetki tespiti talebi ile Bakanlığa başvurduğu, başvuru tarihi itibariyle davacı iş yerinde çalışan 126 işçinin 118'in davalı sendika üyesi olduğu, Bakanlığın 12/08/2020 tarih ve 20996690- 103.02- E.1794148 sayılı yetki tespit kararının 18/08/2020 tarihinde davacı şirkete tebliğ edildiği, bunun üzerine davacı şirketin dava açtığı ve ilk derece Mahkemesince davanın reddine karar verildiği görülmüştür. Somut olayda, davacı T1 ait 1163019.027 sigorta sicil numaralı işyerinde, Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere T1 Koruma İşçileri Sendikasının yetki tespiti için başvuruda bulunduğu 01/07/2020 tarihi itibariyle 126 işçinin çalıştığı, bunlardan 117'sinin davalı T1 Koruma işçileri sendikasının geçerli üyesi oldukları, 6536 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun 41....
Davalı sendikanın 01/07/2020 tarihinde toplu iş sözleşmesi yapmak adına yetki tespiti talebi ile Bakanlığa başvurduğu, başvuru tarihi itibariyle davacı iş yerinde çalışan 126 işçinin 118'in davalı sendika üyesi olduğu, Bakanlığın 12/08/2020 tarih ve 20996690- 103.02- E.1794148 sayılı yetki tespit kararının 18/08/2020 tarihinde davacı şirkete tebliğ edildiği, bunun üzerine davacı şirketin dava açtığı ve ilk derece Mahkemesince davanın reddine karar verildiği görülmüştür. Somut olayda, davacı T1 ait 1163019.027 sigorta sicil numaralı işyerinde, Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere T1 Koruma İşçileri Sendikasının yetki tespiti için başvuruda bulunduğu 01/07/2020 tarihi itibariyle 126 işçinin çalıştığı, bunlardan 117'sinin davalı T1 Koruma işçileri sendikasının geçerli üyesi oldukları, 6536 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun 41....
