” konulu genelge ile intibaklara ilişkin sulh ile ödeme kapsamında yapılacak geriye dönük ödemeler ve buna bağlı olarak yapılan işlemlerin, açılmış olan davalar sonuçlanana kadar durdurulması yönünde talimat verildiğini, aynı zamanda müvekkili sendikanın yine bilgisi dışında başka bir üyeleri tarafından Ankara 4....
” konulu genelge ile intibaklara ilişkin sulh ile ödeme kapsamında yapılacak geriye dönük ödemeler ve buna bağlı olarak yapılan işlemlerin, açılmış olan davalar sonuçlanana kadar durdurulması yönünde talimat verildiğini, aynı zamanda müvekkili sendikanın yine bilgisi dışında başka bir üyeleri tarafından Ankara 4....
” konulu genelge ile intibaklara ilişkin sulh ile ödeme kapsamında yapılacak geriye dönük ödemeler ve buna bağlı olarak yapılan işlemlerin, açılmış olan davalar sonuçlanana kadar durdurulması yönünde talimat verildiğini, aynı zamanda müvekkili sendikanın yine bilgisi dışında başka bir üyeleri tarafından Ankara 4....
” konulu genelge ile intibaklara ilişkin sulh ile ödeme kapsamında yapılacak geriye dönük ödemeler ve buna bağlı olarak yapılan işlemlerin, açılmış olan davalar sonuçlanana kadar durdurulması yönünde talimat verildiğini, aynı zamanda müvekkili sendikanın yine bilgisi dışında başka bir üyeleri tarafından Ankara 4....
” konulu genelge ile intibaklara ilişkin sulh ile ödeme kapsamında yapılacak geriye dönük ödemeler ve buna bağlı olarak yapılan işlemlerin, açılmış olan davalar sonuçlanana kadar durdurulması yönünde talimat verildiğini, aynı zamanda müvekkili sendikanın yine bilgisi dışında başka bir üyeleri tarafından Ankara 4....
” konulu genelge ile intibaklara ilişkin sulh ile ödeme kapsamında yapılacak geriye dönük ödemeler ve buna bağlı olarak yapılan işlemlerin, açılmış olan davalar sonuçlanana kadar durdurulması yönünde talimat verildiğini, aynı zamanda müvekkili sendikanın yine bilgisi dışında başka bir üyeleri tarafından Ankara 4....
” konulu genelge ile intibaklara ilişkin sulh ile ödeme kapsamında yapılacak geriye dönük ödemeler ve buna bağlı olarak yapılan işlemlerin, açılmış olan davalar sonuçlanana kadar durdurulması yönünde talimat verildiğini, aynı zamanda müvekkili sendikanın yine bilgisi dışında başka bir üyeleri tarafından Ankara 4....
toplantılarına katılması ve sendikanın çeşitli organlarında görev alması, sendikanın propagandasını yapması, örgütlenme faaliyetlerine katkıda bulunmasının da sendikal faaliyeti oluşturacağını, bu saydıkları ve buna benzer olarak sendikal faaliyetler dolayısıyla yapılacak olan feshin de sendikal fesih olacağını ve sendikal tazminata hak kazandıracağını, somut olaya bakıldığında işçinin sendika üyeliği olması sebebi ile işten çıkartıldığını iddia ettiğini, ancak dosyaya somut bir delil sunamadığını, davacının devamlı suretle başka işçiler üzerinden örnek verdiğini, kendisi ile alakalı somut hiçbir olguya dayanmadığını, başka davalar yahut davacıların davalarını bu dosyada delil olarak göstermenin açıkça davalı şirketi karalama çabasından ibaret olduğunu, davalı şirketin başkaca işçileri işten çıkartmasının somut durumla ilgisi olmayıp bu davanın davacı özelinde eldeki somut deliller ile değerlendirilmesi gerektiğini, bu sebeple davacının sendikal tazminat hakkı bulunmadığını, sendikal tazminat...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/473 KARAR NO : 2022/703 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/682 ESAS - 2021/1194 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları) KARAR : Davacı iddiası; Davacı Vekili Dava Dilekçesinde Özetle; davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘kazı tahkim söküm yedek’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı...
Dairemizce de, davalı işyerinde 2010 yılında Haziran ayından itibaren iş sözleşmeleri sona erdirilen sözkonusu işçilere ilişkin işe iade davaları sonucu temyiz incelemesi için gelen dosyalarda, feshin sendikal nedenle yapıldığı kabul edilmiştir. Somut olayda, davalı tarafından davacının iş sözleşmesi emekliliğe hak kazanmış olması sebebiyle feshedilmiştir....
