Dairemizce de, davalı işyerinde 2010 yılında Haziran ayından itibaren iş sözleşmeleri sona erdirilen sözkonusu işçilere ilişkin işe iade davaları sonucu temyiz incelemesi için gelen dosyalarda, feshin sendikal nedenle yapıldığı kabul edilmiştir. Somut olayda, davalı tarafından davacının iş sözleşmesi emekliliğe hak kazanmış olması sebebiyle feshedilmiştir....
Dairemizce de, davalı işyerinde 2010 yılında Haziran ayından itibaren iş sözleşmeleri sona erdirilen sözkonusu işçilere ilişkin işe iade davaları sonucu temyiz incelemesi için gelen dosyalarda, feshin sendikal nedenle yapıldığı kabul edilmiştir. Somut olayda, davalı tarafından davacının iş sözleşmesi emekliliğe hak kazanmış olması sebebiyle feshedilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/62 ESAS - 2021/311 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K....
Somut olayda, ilk derece mahkemesince ilk kararda, davacı sendikanın, davalı işverene dayanışma aidatının ödenmesi konusunda başvurusu olmadığı gibi bahsi geçen işçilerin muvafakatlerinin olduğuna dair bilgi ve belgenin bulunmadığı, bu nedenle davacı sendikanın kendi üyesi olmayan işçilerden dolayı davalı işverenden dayanışma aidatı talep hakkının olmadığı gerekçesine yer verilmiş iken, direnme olarak adlandırılan kararda bu kez davacı sendikanın davanın başından bu yana ücretlerin %2-3 daha eksik ödeneceğine ilişkin anlaşma sağlandığına ve diğer sosyal hakların sendika üyesi olmayan işçilere verileceği konusunda karşılıklı görüşmelerin yapıldığına dair hususlara herhangi bir itirazlarının olmadığı gibi geçen süreç içinde davalı işyerinde çalışıp sendika üyeliğine başvuru yapan veya sendika dayanışma aidatı kesilmesi talebinde bulunan herhangi bir işçiden bahsedilmediği, davacı sendikanın baştan itibaren işyerinde çalışan sendika üyesi olmayan işçilere toplu iş sözleşmesi hükümlerinden...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/12/2022 NUMARASI : 2020/60 ESAS - 2022/451 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar " Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkili sendikanın yıllardır davalı T1 örgütlü olduğunu,işçilerden kesilen üyelik ve dayanışma aidatlarının bugüne kadar müvekkiline ödenmediğini, 6356 sayılı Kanun' un 18 maddesine göre işveren, bünyesinde çalışan işçilerin ücretlerinden keseceği aidatları, adına kesinti yaptığı sendikaya ödemek zorunda olduğunu, aidat kesinti listelerinin de ödenmediğini beyanla belirsiz sendika aidat alacaklarının tespitini ve tahsilini talep ve dava etmiştir....
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Sendikanın müvekkili Şirkete ait işyerinde çalışmakta olan işçilerin yarıdan fazlasının üyesi olduğu iddiasıyla yetki tespit başvurusunda bulunduğunu, davalı Bakanlığın 26.....2020 tarihli yazısında davalı Sendikanın gerekli çoğunluğu sağladığını belirterek buna ilişkin yazıyı müvekkili Şirkete 09.07.2020 tarihinde tebliğ edildiğini, davalı Sendikanın toplam üye sayısının kurulu bulunduğu işkolunda çalışanların yüzde birinden az olduğunu ve davalı Sendikanın işkolu barajını aşamadığını, işyerinde çalışanlardan yarıdan fazlasının davalı Sendikanın üyesi olmadığını, işyerinde sadece 32 işçi çalıştığı kabul edilmekte ise de başvuru tarihinde işyerinde işçi sayısının 131 olduğunu belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davalı Bakanlığın diğer davalı Sendika lehine yapmış olduğu 26.....2020 tarih ve 1296380 ... yetki tespitinin iptalini ve Sendikanın toplu ... sözleşmesi yapma yetkisinin olmadığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir...
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinin Tespiti (Send. K. M.17/5)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin, uzun yıllardan bu yana yüklenici olarak adlandırılan kamu kurum kuruluşları, il özel idaresi, belediyeler, sivil toplum kuruluşlarının asli işlerinde çalıştığını, Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği ve işyeri uygulamaları gereğince müvekkilinin "ücretinin ödenmesi, primlerinin yatırılması, çalışma süresi ve çalışma koşullarının belirlenmesi, iş hayatına ilişkin tüm denetim, gözetim ve yükümlülükleri ile asgari geçim indiriminin yatırılması, 3....
İş Mahkemesi'nin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davacı tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi....
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 01/10/2016- 24/03/2020 tarihleri arasında operatör olarak çalıştığını, davacının mevzuattan doğan haklarının uygulanmaması nedeni ile kendi haklarını koruyabilmek için Nakliye-İş sendikasına üye olduğunu, davacının iş akdinin ''İşin iş yerinin ve işletmenin gereklerinden kaynaklanan geçerli nedenlerle" şeklinde somut gerekçe içermeyen fesih bildirimi ile sendikal sebeple fesih edildiğini, davalı şirketin geçerli nedene dayanan feshi yazılı yapmak ve fesih nedenlerini açıkça bildirmek zorunda olduğunu belirterek; feshinin geçersizliği ile davacının işe iadesine ve buna bağlı mali haklara karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Gerekçe: Dava, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 30. maddesi kapsamında üye sayılarının tespitine esas alınacak kurumlarca düzenlenen tutanağa ve üye sayılarına itiraz ile işyerinde yetkili sendikanın tespiti istemine ilişkindir. 4688 sayılı Kanun'un 30. maddesine göre; “Sendika ve konfederasyonların üye sayılarının belirlenmesinde aşağıdaki esaslar uygulanır: a) Kurumlarca yapılacak tespit; Tespite ilişkin toplantıya kurumun işveren vekili ile tahakkuk memuru veya mali hizmetler birimi yetkilisi ve kurumun hizmet kolunda faaliyette bulunan sendikalardan birer temsilci katılır. Toplantı her yıl 15 Mayıs tarihinden sonra beş iş günü içerisinde kurumca belirlenerek sendikalara bildirilen yer ve günde yapılır. Bu Kanuna tâbi olarak kurumda çalışan kamu görevlilerinin, 15 Mayıs tarihi itibarıyla listesi ile üyelerinden aidat kesintisi yapılan sendikaların üyelerini gösterir liste, toplantıya katılanlarca değerlendirilir....
