İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/07/2019 NUMARASI : 2017/638 ESAS - 2019/461 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim Ayşegül MEMİŞ tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davalı işverenin İstanbul’da bulunan işyerini Gebze bölgesine taşımaya karar verdiğini ve bu nedenle Gebze işyerinde çalıştırılmak ve yetiştirilmek amacı ile yeni elemanlar almaya başladığını, müvekkilinin de bu amaçla işe alınarak davalı işyerinde çalışmaya başladığını, davalı işyerinin Gebze’ye taşınacağını öğrenen Türk Metal Sendikasının bu işyerinde örgütlenebilmek amacı ile Gebze bölgesinden işe alman müvekkili ve bazı arkadaşları ile diyalog kurarak örgütlenme çalışmaları başlattığım ve...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/05/2022 NUMARASI : 2021/434 Esas - 2022/149 Karar DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalılardan T5 ile davacı şirket T1 Tic. Ltd. Şti. arasında toplu iş sözleşmesi süreci yürütülmekte olup 6356 sayılı kanunun 49....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/03/2023 NUMARASI : 2022/484 Esas - 2023/110 Karar DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalılardan T3 diğer davalı Tek-Gıda İş Sendikası lehine verdiği 05/12/2022 tarih ve E-20996690- 553.02- 198980 sayılı davacı işletmede Çoğunluğu Sağlama Olumlu Tespit işlemine ilişkin bildirimin davacı şirkete 08/12/2022 tarihinde tebliğ edildiğini, davalı bakanlık tarafından yapılan işlemin gerek şekil gerek usul ve gerekse esas yönünden hukuka aykırı olduğunu, işletmenin gerçeklerini de yansıtmadığını, davalı Tek-Gıda İş Sendikası'nın toplu iş sözleşmesi yapma çoğunluğunun sağlayamadığını belirterek söz konusu Çoğunluğu Sağlama Olumlu Tespit işleminin haksız ve hukuka aykırılığının tespiti ile iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/12/2022 NUMARASI : 2022/354 2022/888 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirketin patlayıcı madde üretimi ve tedariği sektöründe faaliyet gösteren, çalışan sayısı 148 olan bir şirket olduğunu, müvekkil şirket ile TİS imzalamak üzere 93 işçinin sendikaya üye olduğu beyanı ile T6 yetki verildiğinin 15.08.2022 tarihinde tebliğ edildiğini, sendikaya üye olduğu beyan edilen işçilerin sendika kapsamında olup olmadıkları, ya da üyeliklerinin gerçek olup olmadığı yahut davalı sendikanın müvekkil şirkete ait iş kolunda yetkili olup olmadığı tartışmalı olduğunu, sendikaya üye olan işçilerin listesi, taraflarınca bildirilmemiş olduğundan, veli iznine tabi işçi olup olmadığı, üyeliklerin geçerli olup olmadığı hususları taraflarından incelenebilmiş olmadığını, davalı T6 05.08.2022 tarihli başvurusuna istinaden verilen yetkinin yasaya uygun olmaması nedeni ile iptaline karar verilmesini...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/07/2022 NUMARASI : 2021/517 2022/326 DAVA KONUSU : Sendikalara ilişkin mevzuattan kaynaklanan davalar [Olumlu yetki-çoğunluk tespitine itiraz (6356 SY 43.md.)]...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/272 ESAS - 2022/24 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir....

Olayda; davacının üyesi olduğu kısa adı "..." olan sendikanın, kuruluşuna ilişkin dilekçenin 09/10/2012 tarihinde Ankara Valiliğine verilmesiyle Yasa'da öngörülen şekilde kurularak hukuk alanında tüzel kişilik kazandığı, faaliyetinin durdurulmasına yönelik olarak Valilikçe bir ay içinde iş mahkemesine başvurulmadığından hukuken varlık kazanmış ve hukuk sistemi içerisinde tüzel kişilik olarak yerini almış olan bir sendikanın mahkeme kararı olmadan faaliyetine son verilmesine ya da tüzel kişiliğinin yok hükmünde kabulüne ve buna bağlı olarak üyelerinin sendikal faaliyette bulundukları gerekçesiyle disiplin cezasına çarptırılmalarına hukuken imkan bulunmamaktadır....

Uyuşmazlık, davalı sendikanın davacıya ait işyerlerinde çoğunluğu sağlayıp sağlayamadığına, olumlu yetki tespitinin yerinde olup olmadığına ilişkindir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/05/2022 NUMARASI : 2022/215 ESAS - DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (ihtiyati tedbir talebinin reddine dair ilk derece Mahkemesinin ara kararı) KARAR : CEVAP DİLEKÇESİNDE ÖZETLE; davacılar; T1 önderliğinde Sağlık Sen İzmir 1 Nolu Şubesi'nin yapılacak olan 2. Olağan Genel Kurulu'nda kendi lehlerine sonuç elde edebilmek gayesiyle çeşitli hukuka aykırı iş ve işlemler gerçekleştirdiği, dava dilekçesi ile hangi iş ve işlemlerin iptalini talep ettikleri tam olarak anlaşılamadığından açıklatılması gerektiği, cevap dilekçesinin ekindeki belgelerden İzmir 1 Nolu Şube'nin bir önceki olağan genel kurulunun 28/07/2018 tarihinde icra ettiğinin anlaşıldığı, 4688 sayılı Kanun'un 10....

Taraflar arasındaki uyuşmazlık sendika aidat alacağı talebine ilişkin olup davaya bakmakta İş Mahkemeleri görevlidir....