HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/647 KARAR NO : 2023/517 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KONYA 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/01/2023 NUMARASI : 2021/424 ESAS - 2023/67 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının 02.06.2020- 31.03.2021 tarihleri arasında CNC operatörü olarak çalıştığı, 31.03.2021 tarihinde sendika üyesi olduğu, haklı ve geçerli neden olmadan sendikal nedenle iş sözleşmesinin feshedildiğini belirterek feshin geçersizliği ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
Sendika üyeliğinin davalı Belediyeye bildirilmediğinin anlaşılmasına göre İlk Derece Mahkemesince, davacının toplu ... sözleşmesinden yararlanamayacağı değerlendirilerek sonuca gidilmesi gerekirken davacının sendika üyeliğinden sonra imzalanan toplu ... sözleşmesinden yararlanacağının kabulü ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır. VI. KARAR Açıklanan sebeplerle, 1. Temyiz olunan, İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ORTADAN KALDIRILMASINA, 2. İlk Derece Mahkemesi kararının BOZULMASINA, Peşin alınan temyiz karar harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, bozma kararının bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 18.10.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi....
Bu nedenle mahkeme kararının muvazaa tespiti yerindedir. Buna göre davacının ilave tediye alacağının hüküm altına alınması yerindedir. Ancak Türkiye Maden İşçileri Sendikasının 01.11.2021 tarihli üst yazısı ile “2015- 2021 yılları arasında taşeron firma ile sendika arasında yapılan toplu iş sözleşmelerinin üyelik bildirimininT3 Müdürlüğüne yapılmadığı” yönündeki beyanının işçinin sendika üyeliğinin işverene bildirilmediği olarak kabulünün hatalı olduğu anlaşılmıştır....
Bu nedenle mahkeme kararının muvazaa tespiti yerindedir. Buna göre davacının ilave tediye alacağının hüküm altına alınması yerindedir. Ancak Türkiye Maden İşçileri Sendikasının 01.11.2021 tarihli üst yazısı ile “2015- 2021 yılları arasında taşeron firma ile sendika arasında yapılan toplu iş sözleşmelerinin üyelik bildiriminin T3ne yapılmadığı” yönündeki beyanının işçinin sendika üyeliğinin işverene bildirilmediği olarak kabulünün hatalı olduğu anlaşılmıştır....
Bu nedenle mahkeme kararının muvazaa tespiti yerindedir. Buna göre davacının ilave tediye alacağının hüküm altına alınması yerindedir. Ancak Türkiye Maden İşçileri Sendikasının 01.11.2021 tarihli üst yazısı ile “2015- 2021 yılları arasında taşeron firma ile sendika arasında yapılan toplu iş sözleşmelerinin üyelik bildiriminin T3ne yapılmadığı” yönündeki beyanının işçinin sendika üyeliğinin işverene bildirilmediği olarak kabulünün hatalı olduğu anlaşılmıştır....
Bu nedenle mahkeme kararının muvazaa tespiti yerindedir. Buna göre davacının ilave tediye alacağının hüküm altına alınması yerindedir. Ancak Türkiye Maden İşçileri Sendikasının 01.11.2021 tarihli üst yazısı ile “2015- 2021 yılları arasında taşeron firma ile sendika arasında yapılan toplu iş sözleşmelerinin üyelik bildiriminin T3ne yapılmadığı” yönündeki beyanının işçinin sendika üyeliğinin işverene bildirilmediği olarak kabulünün hatalı olduğu anlaşılmıştır....
Bu nedenle mahkeme kararının muvazaa tespiti yerindedir. Buna göre davacının ilave tediye alacağının hüküm altına alınması yerindedir. Ancak Türkiye Maden İşçileri Sendikasının 01.11.2021 tarihli üst yazısı ile “2015- 2021 yılları arasında taşeron firma ile sendika arasında yapılan toplu iş sözleşmelerinin üyelik bildiriminin T3ne yapılmadığı” yönündeki beyanının işçinin sendika üyeliğinin işverene bildirilmediği olarak kabulünün hatalı olduğu anlaşılmıştır....
Bu nedenle mahkeme kararının muvazaa tespiti yerindedir. Buna göre davacının ilave tediye alacağının hüküm altına alınması yerindedir. Ancak Türkiye Maden İşçileri Sendikasının 01.11.2021 tarihli üst yazısı ile “2015- 2021 yılları arasında taşeron firma ile sendika arasında yapılan toplu iş sözleşmelerinin üyelik bildiriminin T4ne yapılmadığı” yönündeki beyanının işçinin sendika üyeliğinin işverene bildirilmediği olarak kabulünün hatalı olduğu anlaşılmıştır....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1182 KARAR NO : 2022/3356 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : DENİZLİ 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/12/2021 NUMARASI : 2020/49 2021/789K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1182 KARAR NO : 2022/3356 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : DENİZLİ 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/12/2021 NUMARASI : 2020/49 2021/789K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K....
