Mahkemece, dava konusu olan 14.10.2009 ile 12.11.2010 tarihleri arasındaki döneme ilişkin ücret ve dava konusu dönemde yürürlükte bulunan TİS gereğince yapılan hesaplama sonucu davacı taleplerinin yerinde olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Davacının talebi davalı işyerinde uygulanan IX. Dönem TİS'nden kaynaklanan sosyal haklarına ilişkin alacaklarına yöneliktir. Ancak, davacının sendikaya üyelik fişi ve sendika üyeliğinin davalı işverene bildirildiğine dair belgeler dosyada bulunmamaktadır. Mahkemece davacının sendikaya üyeliği ve üyeliğinin davalı işveren bildirilip bildirilmediği yöntemince araştırılmadan davacının soyut beyanı ile yetinilerek karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.06.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi....
Mahkemece, dava konusu olan 14.10.2009 ile 12.11.2010 tarihleri arasındaki döneme ilişkin ücret ve dava konusu dönemde yürürlükte bulunan TİS gereğince yapılan hesaplama sonucu davacı taleplerinin yerinde olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Davacının talebi davalı işyerinde uygulanan IX. Dönem TİS'nden kaynaklanan sosyal haklarına ilişkin alacaklarına yöneliktir. Ancak, davacının sendikaya üyelik fişi ve sendika üyeliğinin davalı işverene bildirildiğine dair belgeler dosyada bulunmamaktadır. Mahkemece davacının sendikaya üyeliği ve üyeliğinin davalı işveren bildirilip bildirilmediği yöntemince araştırılmadan davacının soyut beyanı ile yetinilerek karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.06.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi....
Mahkemece, dava konusu olan 14.10.2009 ile 12.11.2010 tarihleri arasındaki döneme ilişkin ücret ve dava konusu dönemde yürürlükte bulunan TİS gereğince yapılan hesaplama sonucu davacı taleplerinin yerinde olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Davacının talebi davalı işyerinde uygulanan IX. Dönem TİS'nden kaynaklanan sosyal haklarına ilişkin alacaklarına yöneliktir. Ancak, davacının sendikaya üyelik fişi ve sendika üyeliğinin davalı işverene bildirildiğine dair belgeler dosyada bulunmamaktadır. Mahkemece davacının sendikaya üyeliği ve üyeliğinin davalı işveren bildirilip bildirilmediği yöntemince araştırılmadan davacının soyut beyanı ile yetinilerek karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.06.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi....
Mahkemece, dava konusu olan 14.10.2009 ile 12.11.2010 tarihleri arasındaki döneme ilişkin ücret ve dava konusu dönemde yürürlükte bulunan TİS gereğince yapılan hesaplama sonucu davacı taleplerinin yerinde olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Davacının talebi davalı işyerinde uygulanan IX. Dönem TİS'nden kaynaklanan sosyal haklarına ilişkin alacaklarına yöneliktir. Ancak, davacının sendikaya üyelik fişi ve sendika üyeliğinin davalı işverene bildirildiğine dair belgeler dosyada bulunmamaktadır. Mahkemece davacının sendikaya üyeliği ve üyeliğinin davalı işveren bildirilip bildirilmediği yöntemince araştırılmadan davacının soyut beyanı ile yetinilerek karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.06.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi....
Mahkemece, dava konusu olan 14.10.2009 ile 12.11.2010 tarihleri arasındaki döneme ilişkin ücret ve dava konusu dönemde yürürlükte bulunan TİS gereğince yapılan hesaplama sonucu davacı taleplerinin yerinde olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Davacının talebi davalı işyerinde uygulanan IX. Dönem TİS'nden kaynaklanan sosyal haklarına ilişkin alacaklarına yöneliktir. Ancak, davacının sendikaya üyelik fişi ve sendika üyeliğinin davalı işverene bildirildiğine dair belgeler dosyada bulunmamaktadır. Mahkemece davacının sendikaya üyeliği ve üyeliğinin davalı işveren bildirilip bildirilmediği yöntemince araştırılmadan davacının soyut beyanı ile yetinilerek karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.06.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi....
Mahkemece, dava konusu olan 14.10.2009 ile 12.11.2010 tarihleri arasındaki döneme ilişkin ücret ve dava konusu dönemde yürürlükte bulunan TİS gereğince yapılan hesaplama sonucu davacı taleplerinin yerinde olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Davacının talebi davalı işyerinde uygulanan IX. Dönem TİS'nden kaynaklanan sosyal haklarına ilişkin alacaklarına yöneliktir. Ancak, davacının sendikaya üyelik fişi ve sendika üyeliğinin davalı işverene bildirildiğine dair belgeler dosyada bulunmamaktadır. Mahkemece davacının sendikaya üyeliği ve üyeliğinin davalı işveren bildirilip bildirilmediği yöntemince araştırılmadan davacının soyut beyanı ile yetinilerek karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.06.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/866 KARAR NO : 2022/2720 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 27. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 09/07/2019 NUMARASI : 2015/405 ESAS - 2019/244 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Grev Veya Lokavtın Kanun Dışı Olup Olmadığının Tespiti (Send. K. M.71)) KARAR : İstanbul Anadolu 27. Asliye Hukuk Mahkemesinin 09/07/2019 tarihli, 2015/405 Esas, 2019/244 Karar sayılı dosyasında verilen karar istinaf incelemesi için dairemize tevzi edilmekle Dairemiz yukarıda belirtilen esas sırasına kaydı yapıldı. Dosya incelendi....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1821 KARAR NO : 2022/109 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 35. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/10/2019 NUMARASI : 2016/739 E - 2019/438 K....
Mahkemece öncelikle davacının toplu iş sözleşmesine taraf sendikalara üye olup olmadığı araştırılmalıdır. Davacı toplu iş sözleşmesinin imza tarihinden sonra üye olmuşsa üyeliğinin işverene bildirildiği tarihten itibaren kendisine emsal olan sendikalı işçiye ödenen işçilik alacaklarından yararlanabilecektir. Eğer davacı sendika üyesi değil ise; davacıya emsal olacak davalı ... işçisi olarak çalışıp sendika üyesi olmayan ve toplu iş sözleşmesinden yararlanmayan işçi olup olmadığı araştırılarak bunun ücret bordroları dosyaya getirtilerek davacının buna göre fark işçilik alacakları bulunup bulunmadığı tespit edilmelidir. Yazılı gerekçe ile sonuca gidilmesi hatalı olup hükmün bozulması gerekmiştir....
E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacıya verilen, ilk olağan genel merkez kongresine kadar mevcut sendikal görevlerinden uzaklaştırılması cezasının yerinde olup olmadığı noktalarında toplanmaktadır. 2821 sayılı Sendikalara Kanununun sendika üyeliğinin sona ermesini düzenleyen 25. maddenin 3. fıkrasında “Üyenin sendika veya konfederasyondan çıkarılma kararı genel kurulca verilir....” ile aynı yasanın disiplin kurulunun görev ve yetkilerini düzenleyen 18. maddesinin 2.fıkrasında da “...Disiplin Kurulu, sendika konfederasyonun tüzüğüne, amaç ve ilkelerine aykırı hareket ettiği ileri sürülen üyeleri hakkında soruşturma yapar, üyelikten çıkarma dışındaki tüzüğünde gösterilen disiplin cezalarını verir ve sonucunu genel kurula ve diğer ilgililere bildirir.” hükümleri birlikte değerlendirildiğinde...
