İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/03/2023 NUMARASI : 2022/315 ESAS - 2023/251 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinin Tespiti (Send. K. M.17/5)) KARAR : Davacı Sendika vekili dava dilekçesinde özetle, 02/07/2022 tarih ve 31884 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Gereğince Kamu Görevlileri Sendikaları ile Konfederasyonların üye sayılarına ilişkin 2022 Temmuz istatistikleri hakkında tebliğine istinaden, Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde sendika üye sayılarına itirazlarının kabulü ile yanlışlığın düzeltilerek üye sayılarının yeniden tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Hukuk Dairesi DAVALILAR DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 1. İş Mahkemesi Taraflar arasındaki olumlu yetki tespitine itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalılar tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunu esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalılar tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/11/2017 NUMARASI : 2016/840 2017/485 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekilinin mahkememize sunduğu dava dilekçesinde özetle; davacının davalı iş yerinde 02/04/2002- 07/11/2016 tarihleri arasında büro elemanı olarak çalıştığını, davacının 25/02/2006 tarihinden itibaren Tekgıda -İş Sendikası yönetiminde görev aldığını, davalı işverenin sendikal faaliyetlerini engellemek için haksız ve hukuksuz işlemler yapıldığını, çalışma koşullarının hukuka aykırı olarak değiştirmek istenmesine itiraz eden davacının işten çıkarıldığını, davalı tarafın davacıya imzalatılan yazısı ile davacının Likit dolum şefliğinde çalıştırılacağının bildirildiğini, bu duruma davacının itiraz ettiğini, sonrasında davacının işyerine çağırıldığını ve bazı belgeler imzalatıldığını, bunun akabinde davacıya kıdem tazminatının ödendiğini ancak işten...
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
CEVAP Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; dava süresinde açılmadığından öncelikle süre yönünden itiraz ettiklerini, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 43 üncü maddesinde "...yetki tespiti yazısının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı ... günü içinde Mahkemeye başvurabilir..." hükmü ve aynı maddenin ikinci fıkrasında "..itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra Mahkemeye verilir" hükmü bulunduğunu, ... Çalışma ve ......
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/05/2021 NUMARASI : 2020/46 E - 2021/305 K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Toplu İş Sözleşmesi Yorumu (Send. K. M.53)) KARAR : İDDİA VE SAVUNMANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: 27/02/2019 tarihinde davacı Sin-kar Ltd. Şti ile davalı T3 arasında toplu iş sözleşmesi imzalandığını, ancak bu toplu iş sözleşmesinin usul ve yasaya aykırı olarak imzalanmış olduğunu ve iptalinin gerektiğini beyan ederek taraflar arasındaki 27/02/2019 tarihli toplu iş sözleşmesinin iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: Davacı şirketin açmış olduğu davanın, müvekkili sendikanın genel merkezinin Ankara'da bulunması nedeniyle öncelikle yetkisizlik nedeniyle usulden reddinin gerektiğini, ayrıca 6356 sayılı sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun 45....
(5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” 6356 sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrası ise ;“Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz.” 6356 sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrasına dair madde gerekçesi de şöyledir; “...İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmayacaktır....
Maddesi gereğince 2822 sayılı yasanın uygulanması gerekirken 6356 sayılı yasa hükümleri gereğince karar verilmesi hatalıdır. 2- Dava dilekçesindeki itirazlar değerlendirildiğinde 2822 sayılı yasa, 07.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı yasanın 43. Maddesi kapsamında yetki tespitine ilişkin maddi bir hata ve süreye ilişkin bir itiraz bulunmaması sebebiyle yargılamanın duruşma yapılmaksızın kesin olarak karara bağlanması hatalıdır. 3- Aynı konuda ... 2. iş mahkemesi 2012/1187 esas ve yine ... 4. İş Mahkemesi'nin 2012/1161 esas sayılı dosyalarında devam eden davalar bulunduğu anlaşılmakla, bu dosyalar getirtilerek yargılamaya ilgili dosyaların birleştirilmesiyle devamı hususunda değerlendirme yapılması gerekmektedir . 4-... İŞ SENDİKASI tarafından dosyaya sunulan asli müdahillik talebinin yerel mahkemece değerlendirilmesi gerekmektedir....
nca davacı ... yerinde 266 işçinin çalıştığı, bu işçilerden 141 kişinin davalı sendikaya üyeliği olduğu gerekçesiyle olumlu yetki tespitinde bulunulduğunu, tespitin yanlış yapıldığını, başvuru tarihi itibariyle çalışan işçi sayısının daha çok, sendikalı üye sayısının ise daha az olduğunu, bir işçinin aynı iş kolunda birden fazla sendikaya üye olamayacağını, davalı Sendika'nın yetki tespitine başvurduğu gün itibariyle üyesi olarak gösterdiği işçilerin bir kısmının başka sendikalara üyeliklerinin olduğunu, bu kişilerin sendika üyeliklerinin geçerli olmadığını iddia ederek T.C. ...'nca yapılan olumlu yetki tespitinin iptaline, davalı Sendika'nın davacı işyerinde yetkisinin bulunmadığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
