Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
CEVAP Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; dava süresinde açılmadığından öncelikle süre yönünden itiraz ettiklerini, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 43 üncü maddesinde "...yetki tespiti yazısının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı ... günü içinde Mahkemeye başvurabilir..." hükmü ve aynı maddenin ikinci fıkrasında "..itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra Mahkemeye verilir" hükmü bulunduğunu, ... Çalışma ve ......
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/05/2021 NUMARASI : 2020/46 E - 2021/305 K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Toplu İş Sözleşmesi Yorumu (Send. K. M.53)) KARAR : İDDİA VE SAVUNMANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: 27/02/2019 tarihinde davacı Sin-kar Ltd. Şti ile davalı T3 arasında toplu iş sözleşmesi imzalandığını, ancak bu toplu iş sözleşmesinin usul ve yasaya aykırı olarak imzalanmış olduğunu ve iptalinin gerektiğini beyan ederek taraflar arasındaki 27/02/2019 tarihli toplu iş sözleşmesinin iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: Davacı şirketin açmış olduğu davanın, müvekkili sendikanın genel merkezinin Ankara'da bulunması nedeniyle öncelikle yetkisizlik nedeniyle usulden reddinin gerektiğini, ayrıca 6356 sayılı sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun 45....
(5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” 6356 sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrası ise ;“Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz.” 6356 sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrasına dair madde gerekçesi de şöyledir; “...İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmayacaktır....
nca davacı ... yerinde 266 işçinin çalıştığı, bu işçilerden 141 kişinin davalı sendikaya üyeliği olduğu gerekçesiyle olumlu yetki tespitinde bulunulduğunu, tespitin yanlış yapıldığını, başvuru tarihi itibariyle çalışan işçi sayısının daha çok, sendikalı üye sayısının ise daha az olduğunu, bir işçinin aynı iş kolunda birden fazla sendikaya üye olamayacağını, davalı Sendika'nın yetki tespitine başvurduğu gün itibariyle üyesi olarak gösterdiği işçilerin bir kısmının başka sendikalara üyeliklerinin olduğunu, bu kişilerin sendika üyeliklerinin geçerli olmadığını iddia ederek T.C. ...'nca yapılan olumlu yetki tespitinin iptaline, davalı Sendika'nın davacı işyerinde yetkisinin bulunmadığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Maddesi gereğince 2822 sayılı yasanın uygulanması gerekirken 6356 sayılı yasa hükümleri gereğince karar verilmesi hatalıdır. 2- Dava dilekçesindeki itirazlar değerlendirildiğinde 2822 sayılı yasa, 07.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı yasanın 43. Maddesi kapsamında yetki tespitine ilişkin maddi bir hata ve süreye ilişkin bir itiraz bulunmaması sebebiyle yargılamanın duruşma yapılmaksızın kesin olarak karara bağlanması hatalıdır. 3- Aynı konuda ... 2. iş mahkemesi 2012/1187 esas ve yine ... 4. İş Mahkemesi'nin 2012/1161 esas sayılı dosyalarında devam eden davalar bulunduğu anlaşılmakla, bu dosyalar getirtilerek yargılamaya ilgili dosyaların birleştirilmesiyle devamı hususunda değerlendirme yapılması gerekmektedir . 4-... İŞ SENDİKASI tarafından dosyaya sunulan asli müdahillik talebinin yerel mahkemece değerlendirilmesi gerekmektedir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/403 ESAS - 2022/459 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Davacı iddiası; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı Özçelik-İş Sendikası tarafından müvekkili şirketin "Nilüfer Org. San. Bölg. Sedir Cad. No:2 Nilüfer/BURSA" adresinde kurulu işyerinde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi almak için T.C. T5 başvuruda bulunulduğunu, Davalı Bakanlık tarafından 25.09.2019 tarihli ve 2353974 sayılı yetki tespit yazısının müvekkiline tebliğ edildiğini, ilgili yetki tespit kararına karşı müvekkili adına Bursa 7. İş Mahkemesi'nin 2019/743 E. sayılı dosyası üzerinden itiraz davasında yapılan yargılama neticesinde Bursa 7. İş Mahkemesi'nin 2019/743 E. 2021/430 K....
Aile T3nın 09/09/2021 tarih ve E.74038328- 553.02- 37818 sayılı yetki tespitine itiraz ve yetki tespitinin iptali talebine ilişkindir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 79. maddesinde “Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Olumlu Yetki Tespitine İtiraz Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı ... davalı ... İş Sendikası Başkanlığı vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, davalı ......
