Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin davalı Sendikanın üyesi olduğunu, davalı Sendika tarafından 27.07.2019 tarihinde “Tüzük tadil kongresi” adı altında bir kongre yapıldığını, kongreye sadece sendika şube başkanları ve sendika genel merkez yönetim kurulu üyelerinin katıldığını, üst kurul delegelerinin davet edilmediğinin haricen öğrenildiğini, 4688 sayılı Kanun’un 12/2 maddesine göre “Tüzük değişikliği”nin sendika genel kurulunun görev ve yetkileri arasında sayıldığını, 4688 sayılı yasada sendika tüzük değişikliklerinin hangi toplantı ve karar yeter sayısı ile yapılacağı hususunda açık bir düzenlemenin mevcut olmadığını, aynı yasanın 43. maddesinde yasada hüküm bulunmayan hallerde 2821 sayılı yasa (yeni 6356 sayılı yasa) hükümlerinin uygulanacağının düzenlendiğini, 6356 sayılı yasanın 13/3 maddesinin...
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, il sağlık müdürlüğünde başkan ünvanıyla çalışan kamu görevlisinin sendika üyelik hakkına sahip olup olmadığı ile sendika aidat alacağına ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 ... ... Cumhuriyeti Anayasası’nın "Sendika kurma ..." kenar başlıklı 51 inci maddesi şöyledir: "Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz. Sendika kurma ... ancak, millî güvenlik, kamu düzeni, suç işlenmesinin önlenmesi, genel sağlık ve genel ahlâk ile başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunması sebepleriyle ve kanunla sınırlanabilir. Sendika kurma hakkının kullanılmasında uygulanacak şekil, şart ve usuller kanunda gösterilir. (Mülga dördüncü fıkra: 7/5/2010-5982/5 md.)...
Bu durumda anılan yasal düzenlemeler uyarınca, kamu görevlileri sendikalarına üye olan ve maaş veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen her sendika üyesinin hiç bir ayrıma tabi tutulmadan toplu sözleşme ikramiyesinden yararlandırılması gerekirken, davaya konu toplu sözleşmenin iptali istenilen maddenin 1. fıkrasındaki ibare ile sendika üyesi kamu görevlilerinin toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanmaları, kamu görevlisi sendikasının kurulu olduğu hizmet kolundaki sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az %1'inden fazla sendika üyesi kaydeden sendikaların üyesi olma koşuluna bağlanarak üye sayısı bakımından bu kritere uygun olmayan aynı hizmet kolundaki diğer sendikaların üyesi olan ve maaş veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerinin mevzuata aykırı şekilde, toplu sözleşme ikramiyesi hakkından yararlanmaları kısıtlanarak sendika üyesi olan ve maaş veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlileri arasında, toplu sözleşme ikramiyesi ödemesinde...
E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davalı işyerinde Türkiye Denizcilik Sendikası faaliyet göstermekte olup bu sendika ile yapılmış olan toplu iş sözlşemeleri bulunmaktadır. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacıya emsal teşkil eden işçinin sendika üyesi olduğu ücret bordrolarındaki üyelik aidatı kesintisi ile sabittir. Dosya içinde davacı tarafından sunulan dava ve diğer dilekçelerde sendika üyesi olduğuna ilişkin bir bilgi ve belge bulunmamaktadır. Mahkemece öncelikle davacının sendika üyesi olup olmadığı araştırılmalıdır. Davacı sendika üyesi ise üyeliğinin işverene bildirildiği tarihten itibaren kendisine emsal olan sendikalı işçiye ödenen işçilik alacaklarından yararlanabilecektir....
e üye sayılması gerektiğini, KTÜ Eğitim Bilimleri Enstitüsü'nün 17.05.2016 tarihli yazısında, 29.04.2016 tarihinde müvekkili sendika üyeliğinden istifa etmiş olduğu belirtilen personelin Eğitim Bir Sen’in tevkifat listesinde çıktığını, bu kişinin de ...'e üye sayılması gerektiği, KTÜ Orman Fakültesi sendika tevkifat listesinde görülen üyenin sendika aidat kesintisi 17.05.2016 tarihinde yapıldığından dolayı Eğitim Bir Sen tevkifat listesinden çıkarılması gerektiğini, ekte yer alan istifa formunda kişinin kendi isteği ile sendika üyeliğinden çekildiği için Eğitim Bir Şen tevkifat listesinden çıkarılması gerektiğini, KTÜ Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu'nda yönetici olduğundan istifa eden iki kişinin yönetici olarak atanma tarihleri 28.04.2016 ve 02.05.2016 olduğundan, müvekkili ...'...
Sendika genel kurulunun olağanüstü toplanmasının kimler ve hangi sendika organları tarafından istenebileceği sınırlı olarak sayılmış olup bu hüküm emredici niteliktedir. Somut olayda usulünce oluşturulmuş denetleme kurulunca alınmış bir karar olmadığı halde denetleme kurulu tarafından talep edildiği için genel kurulu olağanüstü toplantıya çağıran genel yönetim kurulun işlemi hukuki dayanaktan yoksun ve emredici yasa hükmüne aykırıdır. Dolayısıyla sendika olağanüstü genel kurulunun ve bu genel kurulda alınan kararların baştan itibaren yoklukla sakat ve baştan itibaren yok hükmünde olduğu kabul edilmelidir. Kaldı ki, dosya içerisinde bulunan Ankara Valiliğinin 24.9.2007 tarih ve 18714 sayılı yazı ve eklerinden 28-29.4.2007 tarihli olağanüstü genel kurulda sendika yönetim kuruluna seçilen davalı ... hariç diğerlerinin sendika üyeliğinden çekildikleri ve Ulaştırma Çalışanları Sendikası adında başka bir sendikanın kurucuları arasında yer aldıkları anlaşılmaktadır....
Genel Kurul toplantı tarihinden en az on beş (15) gün önce toplantının günü, saati, yeri ve gündemi internet sitesinde ilan edilir”denildiğini, 27.07.2019 tarihinde gerçekleştirilen Genel Kurul için müvekkili Sendika Genel Merkez Yönetim Kurulunun Sendika Tüzüğüne uygun şekilde karar aldığını, yine süresi içinde ilan yoluyla bildirimde bulunduğunu, dava konusu Genel Kurula ilişkin duyurunun Sendika Tüzüğüne uygun olarak internet sitesinden de duyurulduğunu, Mahkemenin uyma kararı vererek davanın kabulüne karar verdiğini, Yargıtay 9....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Davacının, çalıştığı dönem içerisinde sendika üyesi ise sendikaya üyelik tarihlerini gösteren sendika üyelik fişi ile üye olduğu tarihten sonraki davacının üyesi olduğu sendika ile davalı işveren arasındaki tüm Toplu İş Sözleşmelerinin istenip eklenerek tekrar Dairemize gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 30/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya arasında davacının sendika üye kayıt fişine rastlanılmamıştır. İncelenmesine gerek duyulduğundan davacı işçinin sendika üye kayıt fişi veya sendika aidatı kesildiğine dair belgelerin eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahalli mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE 25/03/2010 gününde oybirliği ile karar verildi....
İş Mahkemesi'nin 2022/59 Esas sayılı dosyanın kesinleşmesi gerektiğini, söz konusu kararın İstinaf incelemesinde olduğunu, ilgili dosya kesinleştikten sonra işyeri sendika temsilcisi atanabileceğinden, iş bu davada davacının işyeri sendika temsilcisi sıfatının bulunmadığını, bu hususun mahkemenin gözden kaçırdığını, mahkemece davacının iş akdinin feshinin geçerli sebeple yapıldığının açıkça ifade edildiğini, STİSK m.24’deki korumadan yararlanabilmek için işyeri sendika temsilcilerinin STİSK m.27’de öngörülen usule uygun olarak atanmış olmaları, başka bir ifadeyle temsilcilik sıfatına sahip olmaları gerektiğini ancak müvekkil şirkete ait işyerinde yetkisi kesinleşen bir sendika bulunmadığını, yetkili bir sendika tarafından atanmayan yetkisiz işyeri sendika temsilcisinin, işyeri sendika temsilcisi olarak kabul edilmesinin mümkün olmadığını, müvekkil şirkette toplu iş sözleşmesi yapmak ve işyeri sendika temsilcisi atayabilecek yetkisi kesinleşen herhangi bir sendika bulunmadığını, Yargıtay...
