Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA YÖNETİM KURULUNUN İŞTEN EL ÇEKTİRİLMESİ VE KAYYIM ATANMASI İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 12. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ... tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere göre, davacı ...'ın yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/1. maddeleri uyarınca ONANMASINA, 27/04/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/09/2020 NUMARASI : 2020/78 ESAS - 2020/348 KARAR DAVA KONUSU : Sendika Yönetim Kurulunun İşten El Çektirilmesi KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacılar vekili asıl ve birleşen dava dilekçesinde özetle; Kristal İş Sendikası Eskişehir Şube Başkanı ve Yönetim Kurulu üyeleri olan müvekkilleri hakkında, sendika genel merkez disiplin kurulunun 28.01.2020 tarih ve 23 Sayılı kararı üzerine toplanan Sendika genel merkez yönetim kurulu 29.01.2020 tarih ve 209 nolu kararı ile geçici olarak işten el çektirme kararı verildiğini, el çektirme kararının gerekçesinde; davacının ve şube yönetiminin Sendika Ana Tüzüğünün 30. ve 42. maddelerine aykırı olarak seçim kararı almalarının gösterildiğini, ilgili karar hem usul açısından hem esas açısından hem de sendikaların kuruluş amacı açısından hukuka aykırı olup, ilgili kararın gerek Anayasanın 51. Maddesi gerekse temsilcilerin serbestçe seçilmesi gerektiğini öngören 87 Sayılı ILO Sözleşmesinin 3....
İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : SENDİKA YÖNETİM KURULUNUN İŞTEN EL ÇEKTİRİLMESİ Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonucunda Dairenin 22/02/2018 günlü ve 2018/1189 Esas 2018/3797 Karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir. Davalı avukatınca kararın maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü....
Görev ve Yetkileri" başlıklı Ana Tüzüğü'nde görüleceği üzere, davacı gibi yönetici pozisyonunda olan birinin yöneticilik görevinden el çektirilmesi adı altında bir yetkinin Sendika Disiplin Kuruluna veya Sendika Yönetim Kuruluna verilmediğini, el çektirme denilen işlemin ihraç niteliğinde olduğunu, 6356 sayılı Kanun'un 19 uncu maddesinin dördüncü fıkrası gereği bu konuda sadece Sendika Genel Kurulunun tek yetkili olduğunu, davacının yazılı savunmasının alınmadığını, hakkında devam ettirilen disiplin soruşturması sürecinden, Disiplin Kurulu kararının tebliği ile haberdar olduğunu iddia ederek Sendika Genel Yönetim Kurulunun, Genel Merkez Disiplin Kurulunun 14.07.2021 tarihli yazısına istinaden davacı hakkında vermiş olduğu ...Şube Başkanlığı Yönetim Kurulu yedek üyeliğinden el çektirme (ihraç) işleminin mevzuata ve sendika Ana Tüzüğü'ne açıkça aykırı olması nedeniyle iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, Sendika Yönetim Kurulu'nun işten el çektirilmesi ve kayyım tayini belirlenmesi karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 05.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi....
Örgütlenme faaliyetlerindeki başarısı ve gayreti nedeniyle de Sendika Genel Kurulunun takdirleriyle, örgütlenme sekreteri olarak Sendika Genel Yönetim Kurulu üyeliğine seçildiğini, bu seçim sonucunda, müvekkilimizin sendikaya, sendikanın amaç ve ilkelerine bağlılığı ve azmi etkili olduğunu, seçimden sonraki çalışmalarında da bugüne kadar, bu doğrularından taviz vermeksizin çalışmalarına devam ettiğini, doğrularıyla hareket edeceği bilindiği için, asılsız ve muğlak ithamlarla görevinden uzaklaştırıldığını, müvekkilinin geçici süreyle sendika Genel Yönetim Kurulundaki görevinden el çektirilmesi kararı, her ne kadar Sendika Merkez Disiplin Kurulu kararı gibi görünse de, aslında bir süredir müvekkili aleyhinde yürütülen bir çalışmanın ürünü olduğunu, müvekkilinin görevinin gereklerini sendika ilkelerine uygun olarak eksiksiz yerine getirmediğini, son 6 ay içinde müvekkiline karşı, yok sayma tavrı geliştirildiğini, müvekkilinin başında olduğu, Örgütlenme Dairesindeki işler müvekkili yokmuş...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, yönetim kurulunun işten el çektirilmesi ve genel kurulun yapılabilmesi amacı ile kayyum tayinine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın konusuz kalması nedeniyle karar verilmesine yer olmadığına karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 6. maddesi uyarınca 10.09.2009 tarihinde kurulan Türk Sağlık-Sen İstanbul 3 Nolu Şubesinin ilk olağan genel kurulunu kanunda öngörülen sürede yapmadığı ve zorunlu organlarını oluşturmadığının tespit edildiğini ifade ederek 4688 sayılı Kanun'un 10....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YÖNETİM KURULUNA İŞTEN EL ÇEKTİRİLMESİ VE KAYYIM TAYINI İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 2. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı....
DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli)|Sendika Yönetim Kurulunun İşten El Çektirilmesi KARAR : Asıl dava davacıları vekili dava dilekçesinde özetle; davacıların da aralarında bulunduğu toplam 158 üst kurul delegesinin, yönetimin sendikayı adeta yok oluşa götüren tüzük, yasa ve mevzuata aykırı işlemleri karşısında sendika ana tüzüğü ve 6356 sayılı Kanuna dayalı olarak olağanüstü genel kurulun toplanması talebinde bulunduklarını, buna karşın genel yönetim kurulunun bu taleplerini yok saydığını ve 16/10/2020 tarihli kararla reddedildiğini ileri sürerek; olağanüstü genel kurul talebinin reddine dair genel yönetim kurulu kararının iptali ile genel yönetim kurulunun işten el çektirilmesine ve genel kurulu en kısa zamanda toplamak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar kuruluşu yönetmekle görevli olmak üzere kayyım tayinine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli)|Sendika Yönetim Kurulunun İşten El Çektirilmesi KARAR : Asıl dava davacıları vekili dava dilekçesinde özetle; davacıların da aralarında bulunduğu toplam 158 üst kurul delegesinin, yönetimin sendikayı adeta yok oluşa götüren tüzük, yasa ve mevzuata aykırı işlemleri karşısında sendika ana tüzüğü ve 6356 sayılı Kanuna dayalı olarak olağanüstü genel kurulun toplanması talebinde bulunduklarını, buna karşın genel yönetim kurulunun bu taleplerini yok saydığını ve 16/10/2020 tarihli kararla reddedildiğini ileri sürerek; olağanüstü genel kurul talebinin reddine dair genel yönetim kurulu kararının iptali ile genel yönetim kurulunun işten el çektirilmesine ve genel kurulu en kısa zamanda toplamak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar kuruluşu yönetmekle görevli olmak üzere kayyım tayinine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
