in en çok oy alan üye olduğunun, uyuşmazlığın genel başkan tarafından disiplin kuruluna çağrılması olduğu, ancak toplantıya disiplin kurulu başkanının bizzat başkanlık etmesi ve toplantıya katılanlar hakkında bir itirazın olmaması karşısında zımmi olarak bu seçimin yönetim kurulu toplantısının yasal olduğu, ... ana tüzüğünün 17. Maddesinde genel kurul çağrısının yönetim kurulu tarafından yapılması gerektiğinin açıkça belirtildiği, burada taraflar arasındaki uyuşmazlığın davacı durumunda bulunan geçici olarak işten el çektirilmesi ile cezalandırma sonucu böyle bir kararın alınıp alınmayacağı, ayrıca yönetim kurulunun toplantısında yedek üyelerin göreve çağrılıp çağrılamayacağı noktasındadır. Bu konuda tüzüğün 22....

Şube Başkanlığı yönetim kurulunun işten el çektirilmesi, ... Şube Başkanlığına kayyım tayin edilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 12.09.2012 gününde oybirliği ile karar verildi....

, sendika üyeliğinden ihraç edilmek üzere genel kurula teklif sunulmasına karar verilmiş ise de bu konuda yüksek mahkeme kararlarında da değinildiği gibi üyeliğin askıya alınmasına veya tedbiren görevden el çektirilmesi hususlarınında üyelikten çıkarma niteliğinde bulunduğu bu konuda sendika disiplin kurullarının karar verme yetkisinin bulunmadığı belirtildiğinden davacının davasının bu yönden kabulü ile disiplin kurulunun geçici de olsa davacıyı görevden el çektirme şeklinde karar verme yetkisi bulunmadığından anılan davalı sendika disiplin kurulunun 29/05/2017 tarihli kararının iptaline karar vermek gerekmiştir. ... ..." gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir....

uyarınca iptaline, şubenin mevcut yönetim kurulunun işten el çektirilmesine, olağanüstü genel kurulunun en kısa zamanda yapılması için kayyum tayinine karar verilmesi gerektiğini iddia etmiştir....

halde gösterilmesi, sendika tüzüğü dışında ilgili parti disiplini doğrultusunda hareket edildiğine dair, kamuoyunda izlenim oluşturarak, sendika içerisinde ayrışmaya, tedirginlik ve huzursuzluğa sebebiyet verilmesinin, sendika üyeliği ile bağdaşmaması gerekçesiyle, merkez disiplin kurulunun 07/12/2019 tarih 155 sayılı kararıyla, sürekli üyelikten çıkartma cezası teklifi ile ceza vermeye yetkili, Sendika Merkez Genel Kurulu'na karar verilmek üzere sevk edilmesinde, tedbiren sendika tüzüğünün 23/14 maddesince, genel kurulda nihai karar verilinceye kadar, geçici olarak yönetim kurulundan el çektirme kararı ve bu kararların görüşülmesi için merkez yönetim kurulunun diğer bir kısım üyeler ile davacı hakkındaki, disiplin dosyalarının görüşülmesi için, 20/01/2020 tarihinde Olağan Üstü Genel Kurul kararı alınması işlemlerinde hukuka aykırılık olmaması sebepleriyle ve de henüz genel kurulda davacı hakkındaki çıkartmaya dair teklifin görüşülmeden bu dava açıldığını savunarak davanın reddini savunmuştur...

Sendika Disiplin Yönetmeliğinin 17’nci maddesine göre de; “a)Tüzük ve yönetmelik hükümleri ile yetkili organların kararlarına aykırı davranışta bulunmak b)Kendisine verilen yetkileri kötüye kullanmak c)Sendikayı kişisel çıkarları için kullanmak d)Sendikanın amaçlarının gerçekleşmesine engel olacak eylem, söz veya çalışmalarda bulunmak e)Sendika bütçesinden almış olduğu parayı sendikal amaç dışında kullanmak f)Tüzüğün 4 ve 5. maddelerine aykırı davranmak g)Sendika Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerine, Şube Yönetim Kurulu üyelerine hakarette bulunmak” hususları yönetim kurulu üyelerine geçici olarak işten el çektirme cezası verilebilecek durumlar olarak belirtilmiştir. Somut uyuşmazlıkta sendika disiplin kurulunun 14/05/2016 tarih ve 2016/6 sayılı kararı ile “Genel Başkan ...'...

Kadir ARICI DEMOKRATİKLİK VE HUKUKA UYGUNLUK ACISINDAN SENDİKA ŞUBE GENEL KURULLARI Kamu-is; C: 9, S: 1/2007, s . 26) Sendikalar hukukunda, tüzel kişiliğin sadece sendika genel merkezlerine ait olması ve sendika şubelerinin tüzel kişiliğinin bulunmaması sebebiyle, genel merkez ile şube arasında menfaat çatışması durumunun bulunması hali dışında sendika şubelerine dava yöneltilemez ise de davacının şube genel kurulu için yapılan delege seçiminin iptali istemli dava dilekçesinde davalı olarak ... Sen Şube Yönetim Kurulu’nu davalı olarak göstermesi 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 124. maddesinin 4. fıkrası uyarınca yanılma kabul edilmeli, davalı olarak gösterilen ...ile sendika şube yönetim kurulu davada taraf olmaktan çıkarılmalıdır. Nitekim yargılama sırasında dava açıldığını öğrenen Sendika genel merkezi, davaya cevap dilekçesi vermiş yargılamaya müdahil olmak istemiştir....

genel mali sekreterin görevine son verildiğini, yönetim tarafından hukuka aykırı işlemler yapıldığını, mevcut yönetim kurulunca toplu iş sözleşmesi uygulamasındaki sorunların çözülemeyeceği, sendika içi demokrasinin yok edildiğini ileri sürerek delegelerin olağanüstü genel kurul talebinin reddine dair genel yönetim kurulunun 01.06.2012 tarih ve 164 sayılı kararının iptali ile yönetim kuruluna işten el çektirilmesine karar verilmesini talep etmiştir....

Dosyadaki bilgi ve belgelere göre; yeni seçilen Sendika Genel Başkanının 1980 öncesi dönemde sendika merkez yönetim kurulunda görevler aldığı,1980 harekatı üzerine sendika faaliyetinin durdurulduğu,bu aşamada 1983 yılında emekli olduğu ve siyasete atıldığı 1991 yılında davalı sendikanın yeniden faaliyete başlamasından sonra 1992 yılından itibaren toplanmış olan sendika merkez genel kurulları sonunda yönetim kurulunda devamlı olarak görev alıp 26-28 Eylül 1996 tarihinde toplanan genel kurulda aday olmasına rağmen yönetici seçilemediği açık ve kesin şekilde anlaşılmaktadır....

. şubesi genel kurulunun olağanüstü toplanması için gerekli tüm hukuki ve maddi olgular gerçekleşmesine rağmen, yetkisini kötüye kullanarak şube genel kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmadığını ve sendikal gücünü delegeler üzerinde baskı aracı olarak kullandığını, bu sebeple 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 12. maddesinin 6. fıkrası uyarınca, mevcut ... şube yönetim kuruluna işten el çektirilmesi, kanun ve tüzük hükümlerine göre en kısa sürede genel kurulu toplamak ve yeni ... şube yönetim kurulu seçilinceye kadar sendika ... şubesini yönetmekle görevli olmak üzere kayyım atanması gerektiğini, diğer yandan sendika merkez yönetim kurulunun, yönetimsel yetkilerini kötüye kullanarak ... şubesini 1, 2 ve 3 nolu olmak üzere çeşitli şubelere bölerek delegelerin gücünü azalttığını, bu işlemin de kanuna karşı hile kullanılmak suretiyle yapıldığını ileri sürerek ... şube yönetim kuruluna işten el çektirilerek olağanüstü genel kurulu toplamak üzere şubeye kayyım tayinine...