"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, davalı sendika genel yönetim kurulunun genelmerkez hizmet binası bünyesinde "... Şube" adında yeni bir şube açılmasına ve özel güvenlik şube müteşebbis heyetinin, merkez yönetim kurulunca atanmasına ilişkin kararın iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, 2008 yılında TMSF tarafından şirkete el konularak 13.10.2011 tarihinde yönetim ve denetimin eski hissedarlara iade edildiğini, davacının TMSF döneminde işe alındığı ve bir yılını doldurmadığı için kıdem tazminatına hak kazanmadığını, ihbar tazminatı ile ücret alacaklarının ödendiğini, davalı işyerinde 200'den fazla işçi çalıştığını, 4857 sayılı İş Kanunun 29/b maddesi uyarınca toplu işçi çıkarmasından bahsedilebilmesi için en az % 10 işçinin bir ay içersinde işten çıkarılması gerektiğini, toplu çıkarılma olmadığını ve sadece 9 işçinin işten çıkarılmış olduğunu, T.İ.S'in toplu işten çıkarma hükümlerinin uygulanmayacağını, davacının son işe giren işçilerden olduğundan ilk çıkarılan olmasının uygun olduğunu, davacının alacak hakkının kalmadığından bahisle ibraname imzaladığını, kötü niyet tazminatının şartlarının oluşmadığını belirterek davanın reddini istemiştir....
Sendika tüzüğünün 20. maddesinin 23. bendine göre ise “Tüzüğün 29. maddesi uyarınca, Sendika Şubesi Yönetim Kurulu tarafından reddine karar verilen Olağanüstü Genel Kurul toplanması talepleri hakkındaki Şube Yönetim Kurulu ret kararını onaylamak veya onay verilmediği takdirde, Şube Olağanüstü Genel Kurulunun toplanması için bir tarih belirleyerek Şubeye tebliğ etmek, bu kararın şubeye tebliğine rağmen, Şube Yönetim Kurulunca, Şube Olağanüstü Genel Kurulunun toplanması için gerekli karar, süresi içinde alınmadığı takdirde, Şube Olağanüstü Genel Kurulunun toplanmasına karar vermek ve bu toplantı ile ilgili her türlü işlemleri yapmak” hususları da “Sendika Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri” arasında sayılmıştır. Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir....
Şubesi’nin açılması ve bu şubenin faaliyet alanının belirlenmesine dair kararların hukuka aykırı olup olmadığı ve iptalinin gerekip gerekmediği noktasında toplanmaktadır. 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 11. maddesinin 8. bendine göre, “Şube açma veya bu konuda yönetim kuruluna yetki verme, şubeleri birleştirme veya kapatma” sendika genel kurulunun görevleri arasında sayılmışken, dava tarihinden sonra yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 11. maddesinin “h” bendine göre ise “Şube açma, birleştirme veya kapatma, bu konuda tüzükte belirlenen esaslar doğrultusunda yönetim kuruluna yetki verilmesi” sendika genel kurulunun görevleri kapsamında yer almıştır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, istifa dilekçesinin işleme konulmasına ilişkin davalı sendika yönetim kurulunun 14.10.2014 tarihli kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
Tüzüğün Sendika Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri Başlıklı 18. Maddesinin 34. Fıkrasında "Tüzük ve yönetmelik hükümleri gereğince şube olağanüstü genel kurulunun toplantısına karar vermek" hükmünü, 34. Maddesi ise "... Şube yönetimi kurulu veya sendika denetleme kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya üye veya genel kurul delegelerinin 1/5 inin objektif haklı ve somut gerekçeler içeren yazılı isteği üzerine şube genel kurulu olağanüstü olarak toplanır. Olağanüstü genel kurula çağrı sendika genel merkez yönetim kurulu veya şube yönetim kurulu tarafından yapılır..." hükmünü içerdiği gibi Şube Genel Kurul toplantısı içerikli 13. Maddesinin b fıkrasında da olağan üstü genel kurul bakımından "...tüzükte belirtilen hallerde sendika genel merkez yönetim kurulu veya şube yönetim kurulu kararı ile..."...
Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; 6356 sayılı Kanun'un 12/4 maddesi ile davalı sendika ana tüzüğünün 29. maddesine göre olağanüstü genel kurulun yönetim kurulu veya denetleme kurulunun gerekli gördüğü hallerde ya da genel kurul üye veya delegelerinin beşte birinin yasal ve gerektirici sebepleri açıkça belirtmek ve ayrıca iddialarını kanıtlayan delil ve sair belgeleri taleplerine eklemek koşuluyla sendika genel merkezine yazılı olarak yapacakları başvuru üzerine merkez yönetim kurulunca en geç 30 gün içinde alınacak kararla şube genel kurulunun olağanüstü toplanacağı yönünde düzenleme bulunduğu anlaşılmıştır. Bu kapsamda, somut olayda yönetim kurulunca 27/07/2020 tarihli karar ile olağanüstü genel kurul yapılmasına karar verildiği ve bu yönde genel merkezden talepte bulunulduğu anlaşılmıştır....
yeni seçilen delegelerin oy kullanma hakkı kısıtlanarak yapılan sendika merkez genel kurulu ve bu genel kurulda alınan kararlar, tüzüğe ve yargıtay içtihatlarına açıkça aykırı olduğunu ileri sürerek davalı sendikanın 19.09.2020 – 20.09.2020 tarihlerinde yapmış olduğu 18. olağan genel kurulun iptaline, sendika yönetim kurulunun işten el çektirerek yasaya ve tüzüğe uygun bir şekilde seçime götürmek üzere 6356 sayılı Kanun‘un 15. maddesi uyarınca davalı sendikaya kayyım tayinine karar verilmesini talep etmiştir....
Yargıtay Başkanlığı 17 nolu şubenin kurulması” hususu sendika yönetim kurulunun yetkisine dahil ise de 4688 sayılı Kanun’un 18 inci maddesinde yer alan “Sendika şubeleri en az 400 üye ile kurulur” şeklindeki emredici düzenleme gözetildiğinde sendika tarafından yönetim kurulu karar tarihi itibariyle en az 400 üye ile şube kurulduğunun kanıtlanamadığının anlaşılmasına göre, mahkemece sendika yönetim kurulunun 11/09/2020 tarih ve 73 sayılı ile 11/09/2020 tarih ve 75 sayılı kararlarının iptaline karar verilmesinde bir isabetsizlik görülmediğinden, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın kısmen değiştirilmiş ve düzeltilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, 01/04/2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
Yargıtay Başkanlığı 17 nolu şubenin kurulması” hususu sendika yönetim kurulunun yetkisine dahil ise de 4688 sayılı Kanun’un 18 inci maddesinde yer alan “Sendika şubeleri en az 400 üye ile kurulur” şeklindeki emredici düzenleme gözetildiğinde sendika tarafından yönetim kurulu karar tarihi itibariyle en az 400 üye ile şube kurulduğunun kanıtlanamadığının anlaşılmasına göre, mahkemece sendika yönetim kurulunun 11/09/2020 tarih ve 73 sayılı ile 11/09/2020 tarih ve 75 sayılı kararlarının iptaline karar verilmesinde bir isabetsizlik görülmediğinden, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın kısmen değiştirilmiş ve düzeltilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, 15/04/2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
