Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava, sendika temsilciliği görevinin sona erdirilmesi kararının iptali istemine ilişkindir....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA TEMSİLCİLİĞİ GÖREVİNİN SONA ERDİRİLMESİ KARARININ İPTALİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 4. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
Sonuç: A-Bölge Adliye Mahkemesi kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, B-İlk Derece Mahkemesi kararının hüküm fıkrasının (1) numaralı bentlerinin tamamen çıkarılarak yerine; “1-) Davacının işyeri sendika temsilciliği görevinden alınmasına dair 04.04.2018 tarihli ve 787 sayılı Yönetim Kurulu kararının hukuka aykırılığının tespiti ile, davacının işyeri temsilciliği görevinin devamına ilişkin talebi hakkında karar verilmesine yer olmadığına” bendinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’ nun 28.09.2018 tarihli ve 2018/2 E., 2018/ 8 K. sayılı İBK. uyarınca onama harcı alınmasına yer olmadığına, dosyasının İlk Derece Mahkemesi'ne, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesi'ne gönderilmesine, 17.06.2020 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Kooperatif Ticaret Eğitim Büro İşçileri Sendikasına müzekkere yazılarak davacının işyeri temsilciliği görevinin devam ... etmediği, sona ermiş ise hangi tarihte sona erdiği hususunda müzekkere yazıldığı, Sendika tarafından bu müzekkereye cevap verilmemiş ise de davacı vekilinin 01.11.2022 tarihli duruşmasında davacı asılın sendika temsilciliği görevinin devam etmediği yönündeki beyanı dikkate alındığında davanın konusunun kalmadığı gerekçesiyle konusu kalmayan dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B....
Sendika Tüzüğüne ve yönetmeliklere aykırı olduğunu, bu nedenle İstanbul 4 no’iu şube yönetiminin almış olduğu kararın (Sendika Temsilciği görevinin sonlandırılarak yerine bir başkasının atanması kararının) iptaline ve ihtiyati tedbir karan verilerek Şube Yönetim Kurulu kararının durdurulmasına karar verilmesini talep etmiştir. SAVUNMANIN ÖZETİ:Davalı vekili 12.05.2016 tarihli cevap dilekçesinde özetle, davacı işçinin itirazının somut bir iddiaya dayandınimadığım, Sendika temsilcisinin atanması ve görevlerine ilişkin hükümlerin 6356 sayılı yasanın 27 Maddesinde ve Sendika Anatüzüğünün 41. Maddesinde düzenlendiğini, her iki düzenlemede de sendika temsilcisi atama yetkisinin ilgili şube yönetim kurullarına devredildiğini, yasa gereği işyeri sendika temsilcisini atama yetkisi bulunan sendikanın doğal olarak atadığı kişiyi görevden alma yetkisinin bulunduğunu da kabul etmek gerekeceğini, davacı işçinin davalı sendikasının , etkili olduğu Migros T.A.Ş....
Temsilcilik bir genel kurul dönemi için seçilir ve kongre yapamazlar. 2- İşyeri sendika temsilciliği ve Sendika işyeri temsilciliği A)İşyeri sendika temsilcilikleri: İşyerinde, 4688 sayılı kanunun 30. maddesi uyarınca yapılan tespite göre yetkili sendika olduğumuz işyerlerinde işyeri sendika temsilcisi seçilir. İşyerindeki kamu görevlisi sayısı 200’e kadar ise bir, 200- 600 sayısı arası ise en çok iki, 601- 1000 arasında ise en çok üç, 1001- 2000 arasında ise en çok dört, 2001 den fazla ise en çok beş işyeri sendika temsilcisi seçilir....
C) İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Mahkemece, davacının işçinin 8 yıldır işyeri sendika temsilciliği görevini yürütmesi davalı tanıkların anlatımları haricinde 17.02.2016 tarihli yönetim kurulu kararını destekler bir bilgi belge ve delilin bulunmaması davalı tanıklarının da yönetim kurulu kararında iması bulunan sendika yöneticileri olduğu, aynı işyerinde çalışan sendika üyesi tanıkların açık beyanları ile tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirilmesi suretiyle davacının işyeri sendika temsilciliğinden alınmasına ilişkin yönetim kurulu kararının iptaline karar verilmiştir. D) İstinaf: Karara karşı davalı istinaf kanun yoluna başvurmuştur. E) Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesince sendika anatüzüğünün şube yönetim kurulunun görev ve yetkilerini düzenleyen 32/i....
HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, işyeri sendika temsilciliği görevinin sona erdirilmesine karar verilmesini istemiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi 30/11/2017 tarih, 2017/2698 Esas, 2017/1341 sayılı kararı ile davalı avukatının istinaf başvurusunun kabulüne, davanın reddine karar vermiştir. Dairemizin 22/03/2018 tarih, 2018/2891 Esas, 2018/6044 sayılı kararı ile Bölge Adliye Mahkemesinin kararı bozulmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi bozma kararına uyarak davanın kabulüne karar vermiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 30....
C) İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Mahkemece “ ………dosya kapsamında yer alan belgelerin tetkikinden ve tüm dosya kapsamından; davacının montaj işçisi olarak işe alındığı, 26/06/2015 tarihinden itibaren işyeri sendika temsilcisi olarak görev yaptığı, 05/12/2016 tarihinde alınan kararla sendika temsilciliğinin sona erdirildiği, bir gün sonra davacının sözleşmesinin işletmesel nedenlere dayalı olarak feshedildiği anlaşılmaktadır....
Davacının 02.08.2019 tarihinde üyeliğinin düşmesiyle işyeri sendika temsilciliği de kendiliğinden sona erdiğinden iptale konu görevlendirme kararının alındığı tarihte davacının işyeri sendika temsilcisi olduğu kabul edilemez.” gerekçesiyle İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun “İşyeri sendika temsilciliğinin güvencesi” başlıklı 24’üncü maddesine göre; “(1) İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez. Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde, temsilci veya üyesi bulunduğu sendika dava açabilir. (2) Dava basit yargılama usulüne göre sonuçlandırılır....
