Davacı birleşen davada ise, müvekkili hakkında merkez disiplin kurulunun 18.09.2014 tarih ve 18 sayılı kararı ile daha önce tesis edilen “üç ay süre ile geçici ihraç” kararının sendika genel merkez genel kurulunda onaylandığını, ancak verilen cezanın hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek, geçici ihraç kararının sendika genel kurulunca onanmasına dair kararın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, asıl ve birleşen davanın esastan reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. Gerekçe: Dava, disiplin cezalarının iptali istemine ilişkindir. 1-Temyiz itirazlarının öncelikle geçici ihraç kararları yönünden değerlendirilmesi gerekmektedir....
olduğunu, bu nedenle yerel Mahkeme kararının usul ve yasaya aykırı olduğunu, Tüzüğün amir hükmüne göre 30.08.2019 tarihinde yapılması gereken genel kurulun, 6- 7.04.2019 tarihinde yapıldığı sabit olup, bu durumun tek başına genel kurulun iptali sebebi olduğunu, Tüzüğün amir hükmüne rağmen, genel kurula 6 aydan az bir süre kalmışken, 6- 7 Nisan 2019 tarihinde genel kurul yapılması usul ve yasaya aykırı olduğu gibi tek başına iptal sebebi olduğunu beyan ederek mahkemenin kararının kaldırılmasını ve davanın kabulüne karar verilmesini talep etmiştir....
Şubesi'nin 05/03/2017 tarihinde Genel Kurulunun yapıldığını, ... (28309518668)'nın sendika yönetim kurulu üyesi seçildiğini, 07/02/2017 tarihli OHAL kapsamında memuriyetinin son bulduğunu, sendika yönetim kurulu üyeliğinin iptal edilmesi gerektiğini, bu durumun hukuka aykırı olduğunu, davalı Sendika tarafından verilen cevapta ise yönetimde herhangi bir değişiklik yapılmayacağını bildirdiklerini iddia ederek, bu seçime dair genel kurul kararının iptaline ve adıgeçen kişinin yönetim kurulu üyeliğinin sonlandırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; ... ... Şubesinin tüzel kişiliğinin olmadığını, bu nedenle Sendika Şubesinin hasım gösterilerek açılan davanın öncelikle usulden reddedilmesi gerektiğini, davanın yetkisiz bir mahkemede açıldığını, asıl yetkili mahkemenin Sendikanın merkezinin bulunduğu ...'da açılması gerektiğini, Sendikanın ... Şubesi olağan genel kurulunun yargı gözetimi altında gerçekleştiğini, yürütme kurulu üyesi olarak ...'...
Somut uyuşmazlıkta, iptali talep edilen olağanüstü genel kurul sadece yukarıda belirtilen sınırlı gündemle toplandığından, 6356 sayılı Kanun’un 12/3. ve 14/2. maddeleri ile tüzüğün 13/c maddesinin somut olayda uygulanması olanaklı değildir. Bununla birlikte, sendika genel merkezi tarafından toplantı daveti delegelerin toplantıya katılabileceği makul sürede de ilgililere tebliğ edilmiştir. Bütün bu açıklamalar karşısında, 25.12.2016 tarihli olağanüstü genel kurul usûl hükümlerine uygun gerçekleştirildiğinden, toplantının tamamen hukuka aykırı olduğu gerekçesi isabetsizdir. Bu itibarla her bir genel kurul kararının hukuka uygun olup olmadığının ayrı ayrı değerlendirilmesi gerekmektedir....
olan müvekkilin sendika yönetimini eleştirmesinin doğal ve kanuni bir hak olduğunu, bu durumun ihraç gerekçesi olarak gösterilemeyeceğini beyanla müvekkili hakkında verilen sürekli olarak üyelikten çıkarma kararının iptali ile, sürekli olarak üyelikten çıkarma kararı ve olağanüstü genel kurul kararının tedbiren durdurulması talep edilmiştir....
Yine aynı Kanun'un 45. maddesine göre de, konfederasyonlar ile sendikaların ve şubelerinin yönetim kurulu üyeleri ile başkanlarına verilecek ücretler, her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar genel kurul tarafından tespit olunur. Sendika tüzüğünün 17. maddesinin “n” bendinde ise, sendika organlarında görev alan yöneticilere verilecek ücretler ile ödenecek yolluk ve hizmet ödeneğinin tespit edilmesi konusu, genel kurulun görev ve yetkileri arasında sayılmıştır. Sendika tüzüğünün 53/a maddesine göre de, profesyonel sendika yöneticilerine ödenecek ücret ve sosyal yardım ile tazminatlar genel kurulca tespit edilecektir. Sendika ile sendika yöneticileri arasındaki ilişkinin kural olarak vekalet ilişkisi olduğu kabul edilmelidir. Ücret, vekalet sözleşmesinin zorunlu unsuru değildir. Buradan hareketle sendikalarda profesyonel sendika yöneticisi ve amatör sendika yöneticisi olmak üzere iki tip yöneticinin söz konusu olduğunu söylemek gerekir....
Somut olayda, iptali istenen delege seçiminin sendika şubesi genel kuruluna hazırlık olarak yapılan, genel kurul dışındaki delege seçimi olması ve 6356 sayılı Yasada mahkemece kesin olarak karar verileceğinin açıklanması karşısında, hüküm kesin nitelik taşıdığından ve temyiz kabiliyeti bulunmadığından davacıların temyiz dilekçesinin reddi gerekir. 2-Sendika Genel Kurulu'nun iptaline ilişkin dava bakımından; Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle belirlenen genel kurul tarihinin sonradan değiştirilmesinin mümkün olduğunun, davalı sendikanın son belirlenen genel kurul tarihine göre gerekli usuli işlemleri tamamlamış olmasına, genel kurul tarihine ilişkin yönetim kurulu kararının iptal edildiğine dair delil bulunmamasına göre davacıların sendika genel kurulunun iptali isteminin reddine ilişkin hükme yönelik temyiz itirazlarının reddine, SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle; davacıların Delege Seçimlerinin İptaline ilişkin davanın reddine...
DAVA Davacılar vekili dava dilekçesinde; gerekli nisabın üzerinde bir delege sayısıyla olağanüstü genel kurul talep eden delegelerin "Bilindiği üzere Tüm Yerel Sen Merkez Yönetim Kurulu 03.12.2021 tarihinde olağanüstü genel kurul gündemi ile toplanmış ve 1169 sayılı kararı ile olağanüstü genel kurul kararı almıştır. 1- MYK oy birliği ile aldığı olağanüstü genel kurul kararını uygulamayarak 4688 sayılı sendika kanununa ve tüzüğe aykırı davranmıştır. 2- 4688 sayılı kanunun 10. Maddesine göre; MYK olağanüstü kararından itibaren 60 ... içinde sendikanın genel kurula götürülmesini sağlamakla görevli iken bu görevini yerine getirmemiş ve kanun gereği sendikaya kayyım atanması suretiyle seçime gidilmesini dahi göze almıştır. 3- Sendikamız tüzüğünde 7-8 Mart 2020 tarihindeki 3....
Davalı vekili istinaf dilekçesinde, cevap dilekçesindeki hususları tekrar ederek mahkemenin kararının kaldırılmasını ve davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Taraflar arasında davalı Sendika Merkez Disiplin Kurulunun davacının üyeliğinin askıya alınmasına ilişkin 11.11.2019 tarih ve 2019- 613/02- 178 sayılı kararının iptalinin gerekip gerekmediği konularında uyuşmazlık bulunmaktadır. Mahkeme gerekçesinde ve hükme esas alınan bilirkişi raporunda da belirtildiği üzere, davacının, T3 Sendikası'nın olağan genel kurulu sonrasında 2017 yılı Temmuz ayında grup arkadaşları ile genel merkezin genel kurul kararlarını uygulamaması üzerine olağanüstü genel kurul için imza topladıkları, genel meclisin 12- 13.01.2018 tarihlerinde toplandığı ve tüzük hükümlerinin uygulanmasına yönelik çağrı yapıldığı ancak, MYK tarafından 23.01.2018 tarihinde taleplerinin reddedildiği, sendika iç hukuk yollarının tamamlanması üzerine Ankara 43....
Bu ilkeler doğrultusunda somut olay değerlendirildiğinde; 04.03.2002 günlü dilekçe ile asli müdahale talebinde bulunanlar iptali istenen 05.01.2002 gününde yapılan genel kurulda ... yöneticiliğine seçilmişlerdir. Taraflar arasında görülen genel kurul kararının iptali davasının asli müdahale talebinde bulunanların genel kurul kararı ile edindikleri haklarını ellerinden almak amacıyla davanın taraflarınca muvazaalı biçimde hareket ederek davayı kabul ettikleri ileri sürüldüğüne göre bu ciddi iddianın mahkemece tetkiki gerekir.” şeklinde görüş bildirmiş ve asli müdahillerin istemleri ve sundukları delillerle davacı ve davalı delillerinin birlikte değerlendirilmesini istemiştir....
