"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : GENEL KURUL İPTALİ / GENEL KURUL KARARININ İPTALİ Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen genel kurul iptali davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I....
yapılmadığı, bu illerde Sendika Genel ......
Temyiz Sebepleri Davalı vekili temyiz dilekçesinde; istinaf dilekçesinde ileri sürülen gerekçeleri tekrar ederek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, Sendika Disiplin Kurulu kararının iptali istemine ilişkindir. 2....
Birleşen dava davacıları vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkillerinin, davalı sendika genel merkez denetleme kurulu üyeleri olduklarının, bir çok genel kurul delegesi ve müvekkillerinin davalı sendikaya gönderdikleri ihtarnamelerle, davalı sendika yönetim kurulunca olağanüstü genel kurul kararı alınarak ihtar konusu ciddi, anti demokratik uygulama ve işlemlerin görüşülüp karara bağlanmasını ve sendika organlarının yeniden seçilmesi için olağanüstü genel kurul kararı alınmasını talep ettiklerini, ancak davalı sendika yönetim kurulu tarafından ihtarların dayanaksız nedenlerle 16/10/2020 tarihli kararla zımnen reddedildiğini ileri sürerek; olağanüstü genel kurul talebinin reddine dair genel yönetim kurulu kararının iptali ile genel yönetim kurulunun işten el çektirilmesine ve genel kurulu en kısa zamanda toplamak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar kuruluşu yönetmekle görevli olmak üzere kayyım tayinine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Birleşen dava davacıları vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkillerinin, davalı sendika genel merkez denetleme kurulu üyeleri olduklarının, bir çok genel kurul delegesi ve müvekkillerinin davalı sendikaya gönderdikleri ihtarnamelerle, davalı sendika yönetim kurulunca olağanüstü genel kurul kararı alınarak ihtar konusu ciddi, anti demokratik uygulama ve işlemlerin görüşülüp karara bağlanmasını ve sendika organlarının yeniden seçilmesi için olağanüstü genel kurul kararı alınmasını talep ettiklerini, ancak davalı sendika yönetim kurulu tarafından ihtarların dayanaksız nedenlerle 16/10/2020 tarihli kararla zımnen reddedildiğini ileri sürerek; olağanüstü genel kurul talebinin reddine dair genel yönetim kurulu kararının iptali ile genel yönetim kurulunun işten el çektirilmesine ve genel kurulu en kısa zamanda toplamak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar kuruluşu yönetmekle görevli olmak üzere kayyım tayinine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Diğer taraftan, Sendika Tüzüğünün “Şube Genel Kurulunun Toplantı Esasları” başlıklı 37 nci maddesinin birinci fıkrasına göre “Şube Genel Kurulu olağan toplantısı, ilgili mevzuatında belirtilen azami süreyi aşmamak, Sendika Genel Kurulunun toplantı tarihinden en az iki ay önce tamamlanmak kaydıyla Sendika Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan şube genel kurul toplantıları takviminde belirtilen tarihte yapılır. Ayrıca, salt çoğunlukla karar verilmiş olmak kaydıyla Şube Yönetim Kurulu’nun, Şube Denetleme Kurulu’nun kararıyla veya ilk ve son talep dilekçesi arasında en fazla 7 gün bulunmak ve aynı gerekçeye ya da aynı mahiyete dayalı olmak kaydıyla üyeler ile şube genel kurulu delegelerinin 1/5’inin yazılı isteği üzerine Sendika Yönetim Kurulunun kararıyla en geç 60 gün içinde olağanüstü genel kurul yapılabilir.” Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir....
Olağan genel kurul, kanunda ve daha kısa bir süre belirlenmesi şartıyla tüzükte öngörülen sürelerde düzenli olarak yapılmak zorunda olunan ve yapılması için herhangi bir sebebin ortaya çıkması gerekli olmayan genel kuruldur. Olağanüstü genel kurul ise ancak genel kurulun olağanüstü toplanmasını gerektirir nitelikte objektif ve ciddi sebeplerin bulunması halinde söz konusu olan istisnai nitelikteki genel kuruldur. 6356 sayılı Kanun'un 9. maddesinde, genel kurulun, sendika ve şubelerin zorunlu organlarından olduğu belirtilmiştir. Genel kurulun görev ve yetkileri, aynı Kanun'un 11. maddesinde düzenlenmiş olup, maddeye göre, sendika organlarının seçimi yetkisi de genel kuruldadır. Bu itibarla, sendikanın yönetim, denetim ve disiplin kurulu üyelerinin belirlendiği genel kurulların, demokratik esaslar doğrultusunda icra edilmesi, sendika içi demokrasinin gerçekleşmesi yönünden son derece önemlidir....
“ başlıklı 37/A-3 fıkrasında “... olağanüstü Genel Kurulun gündemi, olağanüstü genel kurul kararını veren kurul kararı, delegelerin başvurusu üzerine toplanması halinde ise, başvurularda belirtilen gerekçeler dikkate alınmak ve genel kurulun toplantıya çağrılmasına ilişkin konuya yer verilmek şartıyla Yönetim kurulunca belirlenir...” hükmünün yer aldığını, Sendika Seçim Yönetmeliğinin “ Şube Genel Kurulları “ başlıklı 28. maddesinde “....Olağanüstü genel kurul kararı alınmasında şube genel kurulu delegelerinin 1/5 nin yazılı isteminin yanında olağanüstü genel kurulun yapılmasını gerektirecek sendika içi demokrasiye uygun, haklı, yeterli, inandırıcı sebeplerin bulunması ve söz konusu sebeplerin varlığının şüpheye yer bırakmayacak bilgi ve/veya belgelerle ortaya konulması gerekir...” hükmünün bulunduğunu, davacı ve diğer delegelerin olağanüstü genel kurul taleplerinde, olağanüstü genel kurul yapılmasını gerekli ve haklı kılacak mahiyette yeterli ve somut nedenlerin ortaya konulmadığı, sebeplerle...
Bölge Şubesi'nin 17/01/2010 tarihli olağan Genel Kurul toplantısının 2821 Sayılı Sendikalar Yasası'nın 10/1 ve 2 ile 14/4 ve 5. maddeleri ve sendika tüzüğünün 44/f-g-i ve l maddelerinde aykırı olduğunun tespiti ile Genel Kurulun tüm sonuçları ile birlikte iptali ile bu Genel Kurulda seçilen yöneticilerin işten el çektirilmesine, çekişmenin giderilmesine karar verilmesi talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacıların ana dayanaklarının genel Kurul kararı alan yöneticilerin sendika yönetiminde görevli olmadıkları, .... İlçe Seçim Kurulu'nun vermiş olduğu karar, Genel Kurul ve seçimin Yasa ve tüzüğe aykırı yapıldığı iddiası olup, ... 1....
kullanarak dava açmış bulunmasına, dava hakkına sahip olan davacının dava açılmasında hukuki yararının da mevcut olmasına, genel kurulun iptali, yapıldığı tarihten itibaren sonuç doğuracağından hukuki yararın dava tarihinde varlığı yeterli olup, dava devam ederken sendika üyeliğinden ayrılmanın davanın açıldığı tarihte mevcut olan hukuki yararı ortadan kaldırmayacağına, kaldı ki toplantı nisanına uyulmaksızın gerçekleştirilen ve sendika merkezinin değiştirilmesi şeklinde tüzük değişikliği yapılan olağanüstü genel kurul toplantısının kamu düzenine de aykırı olmasına, bu itibarla söz konusu olağanüstü genel kurul toplantısının iptalinin, sendika genel kurul toplantı ve kararların iptalinin hukuksal dayanağını oluşturan 4721 sayılı Medeni Kanun'un 83. maddesinin 3. fıkrası uyarınca aynı maddenin 1. ve 2. fıkrasındaki sınırlamalara tabi olmaksızın istenebileceğinin anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA...
