"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : KİRA ALACAĞI -KARAR- Dava, elatmanın önlenmesi ve kira alacağı iddiası ile açılmış olup, yargılama sırasında davacılar ıslah harcını yatırmak suretiyle davalarını sadece kira alacaklarına hasrettiklerinden , dava kira alacağı isteğine ilişkindir. Davanın açıklanan bu nitelendirilmesine göre, hükme yöneltilen temyiz itirazlarının inceleme görevi Yüksek 6.Hukuk Dairesine aittir. Ne var ki, anılan Dairece daha önce görevsizlik kararı verilmiş olduğundan Daireler arasında temyiz incelemesi yönünden ortaya çıkan uyuşmazlığın Hukuk Başkanlar Kurulunca giderilmesi için dosyanın Yüksek Birinci Başkanlığa sunulmasına,13.6.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :AİLE MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : BOŞANMA, NAFAKA, VELAYET, TAZMİNAT ZİYNET EŞYASI ALACAĞI Dava, boşanma, velayet, şahsi münasebet tesisi, nafaka, tazminat ve ziynet eşya alacağına ilişkin olmakla, 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun Geçici 14. maddesi ve Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu'nun 2015/8 sayılı iş bölümü kararı uyarınca temyiz inceleme görevinin Yargıtay 2. Hukuk Dairesine ait bulunması nedeniyle görevli Dairenin belirlenmesi bakımından dosyanın, 6644 sayılı Kanunla değişik 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 60/2 maddesi uyarınca Hukuk İş Bölümü İnceleme Kurulu'na GÖNDERİLMESİNE, 08.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRMESİ VE HUKUKİ NİTELENDİRME: Dava; alt taşeron sözleşmesinden kaynaklanan işçi alacaklarının (kıdem tazminatı) davalılardan rücuen tahsili talebine ilişkindir. Bir kısım davalılar davaya cevap vermediğinden bu davalılar yönünden taraflar arasında uzlaşılan bir nokta bulunmamaktadır. Diğer davalılar sözleşmeleri inkar etmemekle beraber davanın reddini istedikleri anlaşılmaktadır. Çözümlenmesi gereken sorun, davacının, davalılar aralarındaki sözleşme gereğince, işçi alacaklarının davalılara rücu edilip edilemeyeceği, edilebilecek ise ne oranda rücu edilebileceği noktasında toplanmaktadır....
Taraflar arasındaki rücuen tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı vekili ve davalı ... Yön. Org. İnş. Tem. Ltd. Şti. vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. - K A R A R - Davacı vekili, müvekkili aleyhine ... İş Mahkemesi'nde açılan işçi alacağı nedeniyle aleyhine dava açılarak kesinleştiğini, mahkeme ilamının icraya konularak müvekkilince ödendiğini, aralarındaki hizmet sözleşmesine göre davalıların müvekkilinin ödemiş olduğu işçi alacağından alt işveren olarak sorumlu olduklarını ileri sürerek, işçi alacağının davalılardan rucuen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalılardan ... Yönetim Ltd. Şti., ..., ... Ltd. Şti.,... Medikal A.Ş., ... Ltd. Şti., ... ... Ltd. Şti. vekilleri cevap layihalarında davanın reddini istemişler, diğer davalılar, usulüne uygun tebligata rağmen davaya katılmamışlardır....
Davacı, yüklenicilerle imzaladıkları sözleşmelerde işçi alacaklarına ilişkin sorumluluğun tamamen yükleniciye ait olmak üzere düzenlendiğini ileri sürerek alacak isteminde bulunmuştur. Davalılar ise sözleşme bedelinin işçi alacaklarını kapsamadığını ve iş akdinin davacı yanca sonlandırıldığını savunarak davanın reddini dilemiştir. Dava dışı işçi tarafından, işçi alacaklarının tazmini için açılan davada, davacı belediye ile birlikte davalı yüklenicilere de husumet yöneltilmiş olup gerek davacı gerekse davalılar açısından İş Yasası kapsamında işçiye olan sorumlulukları oranında ödenecek tazminat miktarları belirlenerek hüküm kurulmuştur. İş bu rücuen tazminat dosyasında da mahkemece, iş Mahkemesindeki dava ve ilamlı icra dosyasındaki belirlenen bedeller dikkate alınarak herkesin kendi sorumluluğuna göre ödemesi gereken miktarlar tespit edilerek hüküm tesis edilmiştir. Ne var ki, somut olayda dava konusu olan istem rücuen alacak isteminden ibarettir....
Maddesine eklenen fıkra gereğince asıl işverenin sorumluluğu bulunduğunu, işçi alacaklarından sorumluluğa ilişkin sözleşmede hüküm bulunmadığını, işçi alacaklarından sorumluluğa ilişkin sözleşmede hüküm bulunmadığını, kabul anlamına gelmemek kaydı ile yüklenicinin işçilik alacaklarından kendi dönemi ve ücreti ile sorumlu bulunduğunu, ödeme tarihinden itibaren faize ve türüne itiraz ettiklerini belirterek davanın reddini istemiştir. GEREKÇE: Dava, ödenen işçi alacağının rücuen tahsili talebine ilişkindir. Davacı vekili, Hizmet Alım sözleşmesi gereği davalı taşeron firmada şöför olarak çalışan dava dışı ... 'un emekli olması nedeniyle ödenen Kıdem tazminatının sözleşme gereği davalının kendi dönemine düşen tutarı bildirime rağmen ödemediğini ileri sürererk eldeki davayı açmıştır....
DİYARBAKIR ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : KARAR NO : HAKİM : KATİP : DAVACI : VEKİLLERİ : DAVALI : VEKİLİ : DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 14/12/2022 KARAR TARİHİ : 20/01/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili, müvekkili ile davalı alt işveren arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalışan dava dışı işçi ...'...
DAVANIN NİTELİĞİ VE UYUŞMAZLIK: Dava; taraflar arasındaki hizmet sözleşmeleri gereğince çalıştırılan dava dışı işçi ...e, Kamu İhale Kanunun ve İş Kanunu uyarınca yapıldığı iddia edilen kıdem tazminatı ödemesinin alt işveren davalıdan çalıştırdığı süre dikkate alınmakla belirlenecek sorumluluk oranı uyarınca rücuen alacak istemine ilişkin olduğu, ilişkin olduğu görüldü. Mahkememiz yetkisine itiraz edilmemiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlığın; cevap dilekçesi verilmemiş olmakla dava dilekçesindeki tüm hususlara ilişkin olduğu, özellikle dava dışı işçi hakkında yapılan kıdem tazminatının mevzuata uygun hesap edilip edilmediğinin tespiti, yapıldığı iddia edilen kıdem tazminatı ödemesinden davalının sorumlu olup olmadığı, sorumlu olması halinde sorumlu olduğu miktarın tespiti, faizin başlangıcı ve oranına ilişkin olduğu tespit edildi. DELİLLER: Uyuşmazlığa konu dava dışı işçinin sicil dosyası ve SGK kayıtları dosyamıza kazandırılmıştır....
Ltd Şti aleyhine işçi alacaklarının tazmini amacıyla açılan davada mahkemece 7.47,19 TL kıdem tazminatı, 2.395,04 TL ihbar tazminatı 399,62 TL fazla mesai alacağının tahsiline karar verildiği, hükmün temyiz edilmesi üzerine ... Dairesi'nin 2017/29190 Esas, 2020/5362 Karar sayılı ilamı ile temyiz talebinin reddi ile hükmün onandığı anlaşılmıştır. Tüm dosya kapsamı bir bütün halinde incelendiğinde, eldeki davada davacı iş sahibi tarafından ödenen işçi alacaklarının davalılardan rücuen tahsilinin talep edildiği anlaşılmakta olup, dosyaya celp edilen sözleşme ve eklerinden anlaşılacağı üzere işçi alacaklarından dolayı iş sahibi davacının sorumlu olacağına dair bir madde bulunmamakta olup, davacı tarafından ödenen işçi alacaklarının davalılardan rücuen tahsiline karar verilebileceği anlaşılmıştır....
DELİLLER, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava; davacı ile davalılar arasında farklı dönemlerde akdedilen hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalıştırılan dava dışı işçi ...'aa ödenen kıdem tazminatının davalılardan kendi dönemleriyle sınırlı olarak tahsil edilip edilemeyeceği, edilecek ise her birinin sorumlu olduğu tutarın miktarının belirlenmesine ilişkindir. Bursa SGK'ya müzekkere yazılarak dava dışı içi ...'un işe giriş ve çıkış bildirgeleri istenerek dosyaya kazandırılmıştır. Hesap uzmanı bilirkişiden alınan 16/02/2023 tarihli raporda; Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile davalı şirketler arasında Personel hizmet alımına ait sözleşmeler imzalandığı, imzalanan sözleşmelerde işçi alacaklarından yüklenicilerin sorumluluğuna ilişkin düzenlemelerin yer aldığı, davacı işverenin ise işçi alacaklarından sorumlu olacağına dair hüküm bulunmadığını, Dava dışı işçi ...'...
