Sorumluluk ve yetki ilişkisi içerisinde, pay defterinin, tutulması müdürler tarafından yerine getirilmesi gereken bir görevdir. Müdürler hatalı kayıtlardan ve eksik kaydedilmeden doğan zararlardan, ortaklara karşı olduğu gibi, üçüncü kişilere karşı da şahsen ve müteselsilen sorumludurlar. Ortaklar Kurulu, devri onayladığında, müdürlerin kaydı kendiliklerinden yapmaları gerekmektedir. Bu kaydın yapılması devir sözleşmesinin taraflarının iradelerine bağlı olmadığı gibi, devreden ve devralanın bu konuda bir taleplerinin bulunması dahi gerekmemektedir. Hisse devrinin, şirket pay defterine kaydedilmemesinden bu işle görevli şirket müdürü ile birlikte şirkete sorumludur. Davacının, şirket aleyhine açtığı davanın, çoğu isteyenin azıda istemiş sayılacağı ilkesinden hareketle davacının devrettiği payların, pay defterine kayıt ve tescili istemini de içerdiğinin kabulü zorunludur. Diğer taraftan pay devrinin, şirket pay defterine kaydedilmemesinde davacıya bir kusur izafesi mümkün değildir....
Yevmiye No'lu Limited Şirket Pay Devri Sözleşmesi ile diğer ortak müvekkili .... ye devrettiğini, ancak karar ve pay defterleri ortada olmadığı için devir hususunda karar alınamadığını ve pay devrinin şirket pay defterine kaydedilemediğini, Vivatek Solea nın tüm defter ve belgelerinin Diyarbakır 3 Asliye Hukuk Mahkemesi'nin .... Esas ..... K. Nolu kararı ile şirket müdürlüğünden azledilen eski müdür ....'ın yedinde olduğunu , şirkete ait pay ve karar defterlerinin Mahkemenin tüm ihtarlarına rağmen Mahkeme'ye sunulmadığını, şirkete ait defterlerin kayıp olup şirket merkezinde de bulunmadığını, bu hususta Diyarbakır Ticaret Sicile başvuru yapıldığını ancak Ticaret Sicil Müdürlüğü tarafından pay devrinin tescili işlemi için bu hususta Ortaklar Kurulu Kararı olması gerektiğinin bildirildiğini, ....'ın Diyarbakır 3. Asliye Hukuk Mahkemesinin .... Esas .... K....
Tescili lazım geldiği halde tescil edilmemiş veya tescil edilip de ilanı gerekirken ilan edilmemiş olan bir husus ancak bunu bildikleri ispat edilmek şartıyla, üçüncü şahıslara karşı dermeyan edilebilir.” şeklinde açıklanmıştır. Öte yandan, limited şirket pay devrinin geçerli olabilmesi için TTK 520.maddesine göre, limited şirket pay devrinin ... şekilde yapılması ve imzaların noterce tasdik edilmesinden sonra, pay devrinin limited şirkete bildirilerek, ana sözleşmede aksine hüküm yoksa ortakların en az dörtte üçünün devre muvafakat etmesi ve bunların esas sermayenin dörtte üçüne sahip olması, ayrıca devrin pay defterine kaydedilmesi gerekir. Bu devrin ticaret siciline tescili ise, pay devrinin gerçekleşmesi için zorunlu bir şekil şartı değildir....
Sorumluluk ve yetki ilişkisi içerisinde, pay defterinin, tutulması müdürler tarafından yerine getirilmesi gereken bir görevdir. Müdürler hatalı kayıtlardan ve eksik kaydedilmeden doğan zararlardan, ortaklara karşı olduğu gibi, üçüncü kişilere karşı da şahsen ve müteselsilen sorumludurlar. Ortaklar Kurulu, devri onayladığında, müdürlerin kaydı kendiliklerinden yapmaları gerekmektedir. Bu kaydın yapılması devir sözleşmesinin taraflarının iradelerine bağlı olmadığı gibi, devreden ve devralanın bu konuda bir taleplerinin bulunması dahi gerekmemektedir. Hisse devrinin, şirket pay defterine kaydedilmemesinden bu işle görevli şirket müdürü ile birlikte şirkete sorumludur. Davacının, şirket aleyhine açtığı davanın, çoğu isteyenin azıda istemiş sayılacağı ilkesinden hareketle davacının devrettiği payların, pay defterine kayıt ve tescili istemini de içerdiğinin kabulü zorunludur. Diğer taraftan pay devrinin, şirket pay defterine kaydedilmesinde davacıya bir kusur izafesi mümkün değildir....
Hukuk Dairesinin 13.09.2017 tarihli ve 2016/1669 E., 2017/4333 K. sayılı kararı ile; “…Dava, limited şirket paylarının devrinin tespitine ilişkindir. Mahkemece pay devrinin yasadaki koşullara uygun yapıldığı ve geçerli olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Ancak devir tarihinde yürürlükte olan 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 520. maddesine göre; geçerli bir limited şirket pay devri için noterde devir sözleşmesi yapılması, ortaklardan en az dörtte üçünün devre muvafakat etmesi ayrıca pay defterine kaydı gerekmektedir. Limited şirketlerde pay devrinin geçerliliği için belirtilen bu üç koşulun yerine getirilmesi zorunludur. Bunlardan birinin eksik olması halinde devir işlemi geçersizdir. Somut olayda devrin devrin pay defterine kayıt edilip edilmediğine ilişkin herhangi bir araştırma yapılmaksızın karar verilmesi doğru olmamıştır…” gerekçesiyle karar oy çokluğuyla bozulmuştur. Direnme Kararı: 9....
nin .... tarihli pay devri sözleşmesi sonrası genel kurulun yapılmaması ve pay devrinin onayının sürüncemede bırakılması sonucu şirketin iflas etme eşiğinde olduğunu, şirketin faaliyetlerini sürdürmesi için öncelikle şirketin pay devri sonucu yeni ortakları ve müdürü ile genel kurulu gerçekleştirebilmeleri adına şirketin genel kurula çağrılmasını, pay devri sözleşmesi doğrultusunda şirketin pay devrinin Diyarbakır Ticaret Sicil Müdürlüğüne tescili ve ilanını talep ettiklerini, Diyarbakır Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ... E. Sayılı Dava Dosyası ile davalı olarak yalnızca ... Eğitim Ve Öğretim Hizmetleri Sanayi Ticaret Limited Şirketi gösterildiğini, anılan dava dosyasının tensip tutanağında.... E....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, limited şirkette pay devrinin tespiti, sicile tescili ve ilanı istemlerine ilişkindir.Davacılar -------- tarihinde ortak karar defterinde alınan karar ------- hisselerini diğer ortaklara devretmişler ve bu devir nedeniyle ---- tarihinde ----- alınmıştır.alınmıştır.----- tarihinde taraflar arasında ---------- imzalanmıştır. TTK'nın 595. maddesi gereğince, limited şirketlerde pay devri ile devir borcu doğuran tüm işlemler yazılı şekilde yapılır ve taraf imzaları noterce onaylanır. Bu şekilde pay devri taraflar arasında geçerli olarak yürürlüğe girer ve sermaye payı devralana geçer. Devrin şirkete karşı geçerliliği ise şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse, esas sermaye payının devrin ortaklar genel kurulunca onaylanmasına bağlıdır....
Turizmdeki 74 pay ve 37.000,00TL. değerindeki hissesini noter huzurunda 06.04.2011 tarihinde bütün aktif ve pasifiyle diğer ortak olan davalı ...'a aynı bedelle devrettiğini, 05.04.2011 tarihinde davalı ...'la yaptıkları sözleşme gereğince şirkette davacıya ait kalan 500 Liralık (%1) hissenin ödemeler yapıldıktan sonra davalı ... tarafından devir alınacağının kararlaştırıldığını, sözkonusu hisse devrinin Ticaret Sicil Müdürlüğünde ilan ve tescil ettirilmediğini ayrıca geriye kalan 500 Liralık hisseyide almadığını, anılan sebeplerle davacının davalı şirketteki hisse devrinin tespiti ile geriye kalan 500 Liralık (1 payın ) hissesinin de davalı ...'a verilmiş kabul edilerek ortaklığının sona erdiğinin tespitini talep etmiştir. Davalı ... kendi ve şirket adına verdiği cevap dilekçesinde; şirketin hisselerini devir aldığını ancak ekonomik sıkıntılardan dolayı tescili yaptıramadığını, en kısa zamanda tescili yaptıracağını mahkemenin bilgisine sunduğunu beyan etmiştir....
dan 04.09.2012 tarihli sözleşme gereğince 17 payı devralarak 170.000 TL ödediklerini, davalının devrin onaylanması ve ticaret sicile tescili için gerekli işlemleri yapmadığını, TTK'nın 595. maddesi uyarınca pay devrinin geçerli olması için yazılı şekilde yapılması, imzaların noter tarafından onaylanması, ortaklar kurulunun devre onay vermesi gerektiğini ileri sürerek, 17 adet hissenin davacı adına tescilini, devir işlemine ortaklar kurulunun onayının mevcut olmaması ve hükmen tescilin şartlarının oluşmaması halinde ödedikleri 170.000 TL'nin avans faiziyle birlikte tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı ... vekili, davacının sözleşmeden kaynaklanan devir bedelini ödemediğini, pay devrinin kayıtlara işlenmesi için şirkete başvurmadığını, 8.000 TL üzerindeki her türlü ödemenin banka üzerinden yapılacağını, hisse devrinin noterde yapılmasının yasal zorunluluk olması nedeniyle devir bedelinin nakden alındığının açıklandığını savunarak, davanın reddini istemiştir....
Dava dilekçesi davalıya tebliğ edilmiş, davalı süresinde cevap dilekçesi sunmamış, davalı şirket yetkilisi duruşmadaki beyanında hisse devrinin ve kendisine çekilen ihtarnamenin doğru olduğunu, tescil için gerekli başvuruyu yaptığını ancak hissedarlar arasında vefat eden annesinin olması ve onun hisselerinin paylaşılmasının gerektiği gerekçesi ile tescilin yapılmadığını belirtmiştir. DELİLLER VE GEREKÇE : Davacı vekili tarafından pay devri sözleşmesi, ... ve ... Ticaret ve Sanayi Odası tarafından davalı şirkete çekilen ihtarnameler, ... tarafından Ticaret Sicil Müdürlüğüne yazılan yazı delil olarak sunulmuş, mahkememizce davalı şirketin sicil dosyası celp edilmiş, tüm deliller toplanmıştır. Dava, TTK' nın 33. maddesi uyarınca davalı şirket ortakları arasında gerçekleşen hisse devrinin sicile tescili istemine ilişkindir. Davalı şirketin sicil dosyasının incelenmesinde; şirketin ... sicil numarası ile ......
