A.Ş işveren vekilinin ve ... yöneticilerinin, işçileri müvekkili sendikadan istifa ettirerek ...Sendikasına üye yapmak için yasal olmayan yollara başvurduklarını, baskı ile istifaya zorladıklarını, 20.04.2012 günü 20.30-24.00 saatleri ve 21.04.2012 günü 24.00-02.30 saatleri arasında üretimin durdurularak, işçiler işyerine getirilen noterle baskı ile görüştürülüp istifa ettirildiklerini, bakanlığın olumsuz yetki tespitinin hatalı olup iptali gerektiğini, tüm bu nedenlerle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 15.11.2012 tarih ve 592/13677 sayılı olumsuz yetki tespit yazısının iptali ile müvekkili sendikanın 04.05.2012 başvuru tarihi itibariyle ... Otomasyon San. Ve Tic. A.Ş’ye ait işyeri adreslerinde kurulu işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere çoğunluğu sağladığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, asıl davada olumlu yetki tespitinin iptalini, birleşen davada ise olumsuz yetki tespitinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, asıl ve birleşen davaların reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin red kararına karşı davacı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi . Hukuk Dairesi davacı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi ....
HUKUK DAİRESİ YARGITAY KARARI Davacı Sendika vekilince, uyuşmazlık konusu olumsuz yetki tespitinin dayanağı olan istatistiğe itiraz edildiği ve henüz kesinleşmediği ileri sürülmekle bu konuda tereddüt hasıl olmuştur. Bu itibarla; olumsuz yetki tespitinin dayanağı olan 2016 yılı Ocak ayı istatistiğinin kesinleşip kesinleşmediğinin taraflardan sorulması ve bu konudaki bilgi ve belgelerin temini ile eklenip gönderilmesi için dosyanın ... Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi'ne GERİ ÇEVRİLMESİNE, 13.03.2019 gününde oybirliği ile karar verildi....
Bölge Müdürlüğüne ait işyerinde davalı T7 tarafından 03/07/2015 tarih 14244 sayılı yetki tespiti ile diğer davalı T5 olumlu yetki tespiti belgesi verildiğini,müvekkilinin ülke genelinde aynı iş kolunda faaliyet gösteren çok sayıda işyeri bulunduğunu, bu sebeple yetki tespiti talebinin işletme düzeyinde yapılması ve işyerlerinin bir bütün olarak değerlendirilerek işletme esasına göre %40 üye çoğunluğu sağlanıp sağlanmadığının belirlenmesi gerektiğini, yetki tespitine ilişkin kararının hatalı olduğunu , davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkisinin bulunmadığını, 6356 sayılı kanunun 41. maddesinde sendikanın işkolunda çalışan işçilerin %1 nispetinde üyesinin bulunması şartının arandığını, davalı sendikanın bu şartı sağlayıp sağlamadığının da belirsiz olduğunu ,diğer taraftan 6552 sayılı kanun hükümlerine göre asıl işveren alt işveren ilişkisi çerçevesinde toplu iş sözleşmelerinin Kamu İşveren Sendikalarından birisi tarafından yürütülmesi gerektiğini, bu açıdan yetki tespitinin...
Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir. (4) 42 nci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen işçi sendikası, altı iş günü içinde yetkili olup olmadığının tespiti için dava açabilir. Mahkeme açılan davayı o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir. Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Somut uyuşmazlık Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılan olumsuz yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir....
Olumlu/olumsuz yetki tespiti kararına karşı açılacak davada ... kolu barajı istatistiğine karşı açılan davanın bekletici mesele yapılması gerektiğini söyleyebilmek için öncelikle davalı idarece tasarruf ehliyeti ile ilgili aşamanın tamamlanmış ve olumlu/olumsuz yetki tespiti ile ilgili bir karar verilmiş olması gerekir. Çoğunluk tespiti iddiası ile idareye başvuran sendikanın çoğunluğa sahip olmadığı ile ilgili tasarruf ehliyeti konusunda karar verme yetkisi davalı idareye aittir. Davalı idare, henüz bu konuda bir karar vermeden mahkemece davalı idarenin yerine geçilerek ilgili sendikanın çoğunluğa sahip olup olmadığı konusunda karar verilmesi mümkün değildir...” gerekçesiyle “...Davanın kısmen kabulü ile, davalı idarenin 16/02/2022 tarihli işleminin iptali ile, süreci devam ettirmesi gerektiğinin tespitine, Davacı Sendikanın yetkili sendika olduğunun tespitine dair davasının mevsimsiz olması sebebiyle reddine...” karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A....
Rize İş Mahkemesi'nin 2019/31 Esas, 2020/232 Karar sayılı kararı ile, taraflar arasındaki uyumazlık, T3 tarafından yapılan olumsuz yetki tespitinin iptali işlemine ilişkin olduğu, davanın 28/02/2017 tarihinde altı iş günlük kanuni süre içerisinde usulüne uygun olarak açıldığı, 6356 Sayılı Kanun’un 43. maddesinin 4. fıkrasında "42'nci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen işçi sendikası, altı iş günü içinde yetkili olup olmadığının tespiti için dava açabilir....
Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir. 1-Somut uyuşmazlık ... tarafından yapılan olumsuz yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 6356 sayılı Kanun’un 43. maddesinin 4. fıkrasına göre “42 nci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen işçi sendikası, altı ... günü içinde yetkili olup olmadığının tespiti için dava açabilir. Mahkeme açılan davayı o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir.” Açık kanuni düzenleme gereğince, olumsuz yetki tespitine itiraz davalarında, mahkemece resen işkolu barajını aşan ve aynı işkolunda kurulu sendikalara davanın ihbarı gerekmektedir. Buna göre mahkemece, .... ... Sendikası ile ... Ağaç ......
Çalışma Genel Müdürlüğüne 02.11.2020 tarihli yazı ile başvurarak yetki tespiti talep ettiğini, müvekkili Sendikanın yetki tespiti talebine karşı T.C. ... Çalışma Genel Müdürlüğünün l5.06.2021 tarihli ve 503866 sayılı yazısı ile “Bakanlığımızca yapılan incelemede; 02/11/2020 başvuru tarihi itibariyle 12850 işçinin çalıştığ, 1618 işçinin sendikanız üyesi bulunduğu, bu sonuca göre Yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağlayamadığınız tespit edilmiştir.” denilmek suretiyle olumsuz yetki tespiti verildiğini, olumsuz yetki tespitinin hatalı olup iptali gerektiğini, müvekkili Sendikanın yetki tespiti için başvurduğu tarihin doğru bir şekilde tespit edilmediğini, davalılardan T.C....
Air Taşımacılık AŞ tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 71479 sayılı yetki tespitinin iptalininin talep edildiği, dosya içeriğine göre davacı ... Air Taşımacılık AŞ tarafından itiraz dilekçesinin görevli makama kaydettirilmediği, olumlu ve olumsuz yetki tespitinin iptaline dair dava açılmadan önce altı ... günlük kesin süre içerisinde itiraz dilekçesinin görevli makama kaydettirilmesi gerektiği, bu hususun yetki tespitinin iptali açısından dava şartı olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B....
