Davacının, 2010/2014 yıllarında Kadirli Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi hemşirelik bölümünde eğitim gördüğü, 2012/2013 ile 2013/2014 yılları mesleki eğitim stajını davalıya bağlı Kadirli Devlet Hastanesinde yaptığının incelenen SGK hizmet dökümü ve diğer belgelerle sabit bulunduğu, yasal düzenlemeler uyarınca staj yapan davacıya, talep edilen döneme ilişkin staj yaptığı kurum tarafından ücret ödenmediği, staj yaptığı sağlık kuruluşunda 20'den fazla personel çalıştığı ve bu itibarla davacı lehine asgari ücretin % 30'undan aşağı olmamak üzere staj ücret ödenmesi gerektiği anlaşılmış ve bilirkişi tarafından ibraz edilen rapor içeriğinden davacının yaptığı mesleki eğitim nedeniyle alması gerekli toplam ücretin eğitim döneminin rastladığı yıllara ait asgari geçim indirimi hariç asgari ücret net tutarı göz önünde bulundurularak 3.792,93.-TL....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE : Dava; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE : Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir....
Bu değişikliğe bağlı olarak değişikliğin yürürlüğe girdiği 25/02/2011 tarihinden itibaren mesleki ve teknik eğitim veren liselerin yanı sıra yükseköğretim öğrencilerinden işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrenciler hakkında da 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununu hükümleri uygulanmaya başlanmıştır. Ancak; 09/12/2016 tarih, 29913 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren 6764 sayılı Kanun'un 45. maddesi ile 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25- (1) maddesine eklenen son cümle ile staj yapacak işletme bulunamaması nedeniyle stajını okulda yapan ortaöğretim öğrencileri ile yükseköğretim kurumları ve birimlerinde yapan yükseköğretim öğrencilerinin yaptıkları stajlar Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesinin kapsamı dışında bırakılmıştır. Paralel düzenleme geçici 12. maddede de yapılmıştır....
Davacı, meslek lisesinde öğrenim görürken, mevzuat gereği davalı kuruma bağlı birimde staj yaptığını ancak davalı kurumun 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi uyarınca ödenmesi gereken staj ücretini ödemediğini beyanla, alacak isteminde bulunmuştur. Mahkemece, idarenin görevi kapsamında yaptığı veya yapmadığı işlem ve eylemlerden dolayı ortaya çıkan zararların tazmini için açılacak davaların idare mahkemesinin görev alanında olduğu, dava konusunun da davalı kurumun görevi kapsamında staj ücretinin ödenmemesinden kaynaklı alacak istemine ilişkin olduğu gerekçesiyle yargı yolu bakımından görevsizlik kararı verilmiştir. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun “ ..” idari yargı yerinde açılacağı düzenlenmiştir. Somut olayda; davacı, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayanarak özel hukuk hükümleri çerçevesinde hizmet karşılığı ve yasada belirtilen esaslara göre hesaplanacak staj ücreti alacağını talep etmektedir....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi-açması da yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece; davanın reddine karar verilmiş olup, hüküm davacı vekili tarafından istinaf edilmiştir. İstinaf incelemesi HMK'nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleri ile sınırlı olarak ve kamu düzeni yönünden yapılmıştır....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi-açması da yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa dayanak alacakların sorumluluğun davacının okulunda olduğunu ve alacağın zamanaşımına uğradığını belirtip, ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına, davanın reddine, vekalet ücreti ve yargılama giderlerinin davacı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj evrakı ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355....
Bilirkişi tarafından 16/09/2013 ile 16/04/2014 tarihleri arasında 11.sınıf mesleki beceri eğitimini, 2014 yılı Haziran ve Temmuz ayında 36 iş günü yaz stajını yaptığı, yine 15/09/2014 tarihiyle 12/06/2015 tarihi arasında mesleki beceri eğitimini tamamladığı, 2015 yılı Haziran ve Temmuz ayında 36 iş günü yaz stajını yaptığı ve devamsız olduğu günler düşülmek suretiyle (11.sınıf için 658,70 TL + 1.221,77 TL, 12.sınıf için 855,61 + 1.361,51 TL) mesleki beceri eğitim ücreti, 2014 yaz staj ücreti (114,85 TL + 56,75 TL), 2015 yaz staj ücreti (128,84 + 200,30 TL) olmak üzere AGİ hariç 20 den fazla personel çalıştırmış olması nedeniyle davacının alması gereken ücret alacağı toplam 4.598,33 TL olarak hesaplanmıştır. Davalı vekilinin devamsızlık günlerinin hesaplamada dikkate alınmadığına yönelik istinaf başvurusu yerinde görülmemiştir....
