İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARARI : "-Davanın KABULÜNE, 10,00 TL staj ücreti alacağının dava tarihi olan 13/11/2017 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, 8.862,14 TL staj ücreti alacağının ise ıslah tarihi olan 21/02/2020 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ÖDENMESİNE,"şeklinde karar verildiği görülmüştür....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 24/04/2018 NUMARASI : 2017/154 ESAS, 2018/365 KARAR DAVA KONUSU : Alacak KARAR : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Kayseri Kadıburhaneddin Anadolu Sağlık Meslek Lisesinde öğrenim gördüğünü, zorunlu stajını Kayseri Devlet Hastanesinde başarı ile tamamladığını, 3308 sayılı Yasanın 25. maddesi gereğince staj ücreti ödenmesi gerekirken müvekkiline hiçbir ödeme yapılmadığını, staj ücreti alacağına ilişkin koşulların oluştuğunu, fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 100TL staj ücreti alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayanılarak özel hukuk hükümleri çerçevesinde hizmet karşılığı ve yasada belirtilen esaslara göre hesaplanacak staj ücreti alacağının tahsili istemiyle açıldığından, Adli Yargı (Yargıtay 4. Hukuk Dairesi'nin 2016/9454 esas 2016/11706 karar sayılı ilamı) görevli olup, Davalıya ait hastanede mesleki eğitimini geliştirmek amacı ile uygulamalı eğitim gören meslek lisesi öğrencisi ile davalı arasındaki sözleşme, 4857 Sayılı İş Kanunu anlamında bir iş sözleşmesi niteliğinde olmadığı gibi, BK'nın 393....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi-açması da yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Davacı, davalı idareye bağlı sağlık kurumunda yaptığı mesleki eğitim stajından kaynaklanan staj ücret alacağının ödetilmesi isteğinde bulunmuş, davalı ise usul ve esas yönünden davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş olup, hükme karşı süresi içinde davalı vekili tarafından yukarıda yazılı sebeplerle istinaf kanun yoluna başvurmuştur. Dairemizce, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355. maddesi gereğince istinaf sebepleri ile sınırlı olarak ve kamu düzenine ilişkin hususlar resen gözetilerek inceleme yapılmıştır....
Özel hukuk hükümleri çerçevesinde staj yapılan işletmenin işçi sayısı ile 3308 sayılı Kanun'daki asgari ücret oranları, davacı/öğrencinin devam/devamsızlık durumu nazara alınarak staj ücreti alacağının yasada belirtilen esaslara göre hesaplanmasında ve staj ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesinde bir isabetsizlik görülmemiştir. Yukarıda açıklanan nedenlerle, davalı vekili tarafından yapılan istinaf kanun yolu başvurusunun duruşma yapılmaksızın HMK'nın 353/1- b-1 maddesi gereğince esastan reddine dair aşağıdaki hüküm kurulmuştur....
UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Davacı vekili, Kudret Hastanesi ve Kudret Göz Hastanesi'nde yapmış olduğu mesleki eğitim stajından kaynaklanan staj ücret alacağının ödetilmesi isteğinde bulunmuş, davalı ise usul ve esas yönünden davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Dava açıldıktan sonra davacı vekili tarafından 25/12/2018 tarihli dilekçe ile T5'nin davaya dahil edilmesi talep edilmiş, adı geçen davalı davaya dahil edilmiştir....
UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Davacı, davalı idareye bağlı sağlık kurumlarında yaptığı mesleki eğitim stajından kaynaklanan staj ücret alacağının ödetilmesi isteğinde bulunmuş, davalı vekili usul ve esas bakımından davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş olup davalı vekili tarafından yukarıda yazılı sebeplerle istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
Davacının, Bahçe Gevher Nesibe Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde hemşirelik bölümünde eğitim gördüğü, mesleki eğitim stajlarını Osmaniye Devlet Hastanesi ve Afşin Devlet Hastanesi'nde yaptığının incelenen SGK hizmet dökümü ve diğer belgelerle sabit bulunduğu, yasal düzenlemeler uyarınca staj yapan davacıya, talep edilen döneme ilişkin staj yaptığı kurum tarafından ücret ödenmediği, staj yaptığı sağlık kuruluşunda 20'den fazla personel çalıştığı ve bu itibarla davacı lehine asgari ücretin % 30'undan aşağı olmamak üzere staj ücret ödenmesi gerektiği anlaşılmış ve bilirkişi tarafından ibraz edilen rapor içeriğinden davacının yaptığı mesleki eğitim nedeniyle alması gerekli toplam ücretin eğitim döneminin rastladığı yıllara ait ücret net tutarı göz önünde bulundurularak 5.017,20....
DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : Davacının staj yaptığı iddiasını kabul etmediklerini, davacı ile müvekkili idare ve bağlı kuruluşları arasında herhangi bir sözleşme dahi imzalanmadığını, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25....
