İhtisas Kurulu' nun 18/09/2019 günlü Kararı ile; Fevzi oğlu 01.07.1990 doğumlu T1 çocukluğundan beri şeker hastası olduğu, kronik böbrek hastalığının şeker hastalığı nedeni ile geliştiği bu nedenle gelişen kronik böbrek yetmezliğinin mesleki hastalık olarak kabul edilemeyeceği, meslek hastalığı olmadığından maluliyet tayinine mahal olmadığı oy birliği ile mütalaa olunmuştur. Kurumun Meslek Hastalıkları Hastanesi tanısı ile ATK 3. İhtisas Dairesinin mütalaası aynı yöndedir. Davacının hastalığının meslek hastalığı olmadığı tespit edildiğine göre davacının meslek hastalığı nedenli tazminat talep hakkı bulunmamaktadır....
Meslek hastalığının temel nedenlerinin; İşyerinin çalışma ortamında Detam Ltd....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, meslek hastalığının ve sürekli iş görmezliğin tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne dair verilen kararın temyizen incelenmesi davacı, davalı Kurum ile davalı şirket vekilleri tarafından istenmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tekik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Eldeki davada, davacının hastalığının mesleki olduğunun ve maluliyet gerektirdiğinin, 16/03/2012 başlangıç tarihli maluliyetinin %34 olduğunun tespiti yönünde verilen kararda, davacı lehine hükmedilen yargılama giderlerinin dosya kapsamında yapılan giderlerden eksik hesaplanması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
"İçtihat Metni" Davacı, meslek hastalığı bulunmadığına ilişkin davalı Kurum işleminin iptaline, meslek hastalığının ve oranının tespiti ile gelir bağlanmasına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 23/11/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Dosya kapsamına göre, davalı işveren sigotalının, kendisine ait işyerinde çalışmaya başlamadan önce de benzeri işleri yaptığı, ayrıca sigortalının kendi bünyesinden kaynaklanan arazlar ile mevcut kanser hastalığının de meslek hastalığı üzerinde etkili olduğu savunmasında bulunduğu, sigorta hizmet cetveline göre; sigortalının 01.04.1988 ile 30.11.1996 tarihleri arasında, dava dışı giyim imalat işyerinde çalıştığı, meslek hastalığı nedeniyle soruşturma yapan iş müfettişi tarafından düzenlenen raporda; söz konusu çalışmaların üzerinden...nde öngörülen yükümlülük süresi geçmekle, önceki işyerinin sorumluluğunun bulunmadığı kabul edilmişse de; önceki işverenin meslek hastalığının meydana gelmesinde sorumluluğunun bulunup bulunmadığı ve yükümlülük süresinin uzatılmasının gerekip gerekmediği, meslek hastalığının oluşumunda sigortalının kendisinden kaynaklanan arazların (özellikle kanser hastalığı ve bünyesel diğer koşullar) etkili olup olmadığı konularında 5510 Sayılı Kanun'un 58...
İş mahkemesinin 2015/25 Esas sayılı dava dosyasında maddi ve manevi tazminat davası açtığını, ancak vefat ettiğini, iş bu davanın 30/05/2017 tarihli oturumunda SGK ve işveren Atilla Makina aleyhine meslek hastalığının tespiti konusunda dava açılması konusunda süre verildiğini ve işbu dosyada davanın açıldığını, bu nedenle davacıların mirasçısı Turan Sakçak'ın meslek hastalığının varlığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece; "Dava dilekçesi, cevap dilekçesi, kurum kayıtları, kusura dair bilirkişi raporu, işçi tarafından iş kazası nedeniyle işverenden alınabilecek miktara ilişkin belgeler, hesap raporları ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; sigortalı Türker Önerbay'ın davalılara ait işyerinde çalıştığı, davacının meslek hastalığı maluliyetinin artma kaydı ile % 19 olduğu ancak meslek hastalığının zaman içerisinde ilerleme göstermesi nedeni ile sigortalının işten ayrılmış olduğu tarihteki maluliyet oranının % 9,50 olduğu ve meslek hastalığı dolayısı ile sigortalıya davacı SGK tarafından gelir bağlandığı, tedavi masrafı yapıldığını, meslek hastalığının meydana gelmesinde davalılar T9 2,03, davalı Demir Madencilik'in %70,21 T9 işvereni T7 %19,12, alt işveren Cesur Madencilik'in %15,985, alt işverenler T7 ve Cesur Madencilik'in faaliyetlerinden kaynaklanan %35,105) kusurlu olduğu ve alınan hesap raporunda sigortalıya bağlanan ilk gelirin daha...
Yönetmeliğe göre, yükümlülük süresi, sigortalının meslek hastalığına sebep olan işinden fiilen ayrıldığı tarih ile meslek hastalığının meydana çıktığı tarih arasında geçen en uzun süreyi ifade eder. Ancak meslek hastalığının klinik ve laboratuar bulgularıyla kesinleştiği ve meslek hastalığına yol açan etkenin, işyeri incelemesi ile kanıtlandığı hallerde, yükümlülük süresi aşılmış olsa bile, söz konusu hastalık, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu’nun onayı ile meslek hastalığı sayılabilir. Burada önemli olan hastalığı belirleyen rapor tarihi değil, tıbbi verilere göre hastalığın ortaya çıktığı tarihtir. 5510 sayılı Kanunun 21/1. maddesi hükmüyle; işverenin, iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle Kuruma karşı sorumluluğu, kusur sorumluluğu olarak düzenlenmiş, hakkaniyet veya tehlike sorumluluğu ilkesi benimsenmemiştir. Bu nedenle işveren, kusuru varsa sorumlu tutulabilecektir....
aldırılmaksızın işverenin meslek hastalığının oluşumunda %100 oranında kusurlu olduğunun kabulü ile hüküm kurulduğu anlaşılmaktadır....
Somut olayda Sosyal Güvenlik Kurumu’nun davacının hastalığının mesleki olmadığına ve Adli Tıp 3. İhtisas Kurulu tarafından lomber diskopati hastalığının mevcut olduğu, kişinin yaptığı işin ve çalışma şeklinin disk hernisi açısından etkisinin labileceği ancak disk hernislerinin böyle bir işte çalışmayan kişilerde de azımsanmayacak oranda görüldüğü, ayrıca disk hernisinin işi dışında herhangi bir eylem sırasında da ortaya çıkabileceği dikkate alındığında hastalığının mesleki olup olmadığının cihetle maluliyet tayinine mahal olmadığına karar verildiği anlaşılmaktadır. Yapılacak iş; davacıya Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “meslek hastalığının ve maluliyet oranının tespiti” davası açması için usulunce önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre karar vermekten ibarettir....
