"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Uyuşmazlık, işçi, işveren olan taraflar arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan alacak nedeniyle yapılan takibe vaki itirazın iptali istemine ilişkin olup, hüküm İş Mahkemesi tarafından verilmiştir. Davanın niteliğine göre, inceleme görevi Yargıtay 9.Hukuk Dairesinindir. Bu itibarla dosyanın gerekli inceleme yapılmak üzere Yüksek 9.Hukuk Dairesine gönderilmesine, 06.09.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Davacı, davalı şirkette pazarlamacı olarak işe başladığında kendisinden alınan senedin teminat senedi olduğunu iddia ettiğine göre somut olayda uyuşmazlığın işçi işveren ilişkisinden kaynaklandığı ve böylece davanın iş mahkemesinin görevi dahilinde olduğu gözetilmeden asliye ticaret mahkemesince yargılama yapılarak yazılı şekilde hüküm kurulması doğru görülmemiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı vekilinin temyiz itirazının kabulü ile hükmün BOZULMASINA, bozma nedenine göre davacı vekilinin sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin harcın istek halinde iadesine, 13.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/11/2019 NUMARASI : 2017/702 ESAS - 2019/984 KARAR DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı işveren cevap dilekçesinde özetle, icra takibinin ilamsız takip olduğunu, davacının iddia ettiği gibi boş bir senedin icraya koyulması ile olmadığını, borcun sebebinin şirkete ait Tır'ın yurtdışında bırakılmasından kaynaklı zararlar ile ilgili olduğunu, icra takibinin itiraz olmaksızın kesinleştiğini beyanla açılan davanın reddi ile davacının %20'den az olmamak kaydı ile kötüniyet tazminatına mahkum edilmesini ve Eskişehir 5.İcra Müdürlüğünün 2015/17453 esas sayılı dosyasında verilen durdurma kararının kaldırılmasını istemiştir....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 08/09/2020 NUMARASI : 2020/47 ESAS - 2020/155 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin davalı şirkete bağlı Muammer Tuksavul Turhal Şeker Fabrikasında asıl işveren davalı olmak üzere değişik taşeron firmalar adına hiçbir menfi durum söz konusu sgk kayıtlarından da anlaşılacağı üzere davalı kurumun özelleşme tarihi olan 07/06/2018 tarihine kadar çalıştığını, özelleştirme sonucu müvekkiline hiç bir ödeme yapılmadığını, müvekkilinin çalışma süresi boyunca kendisine hiç yıllık izin kullandırılmadığını ve kullandırılmayan bu yıllık izinlerin ücretlerinin de ödenmediğini, arabulucuya başvurduklarını ancak uzlaşma sağlayamadıklarını, yukarıda açıklanan nedenlerle uzman bilirkişiler tarafından hesaplama yapıldığında artırılmak üzere fazlaya dair haklar saklı kalmak üzere şimdilik 100,00 TL yıllık izin alacağının davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet...
Bu nedenle işçi işveren arasındaki uyuşmazlıklardan kaynaklanan menfi tespit davalarında dava açılmadan önce arabuluculuğa gidilmesinin zorunlu olmadığı ve arabulucuya gidilmiş olmasının bir dava şartı olmadığı kabul edilerek işin esasının incelenmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. " şeklinde düzenlemesi yer almaktadır. Yargıtay emsal nitelikteki ilamı ile menfi tespit ve istirdat davalarında arabuluculuğa gidilmesinin zorunlu olmadığı anlaşıldığından mahkemece dava şartı yokluğundan usulden red kararı verilmesi isabetli görülmemiştir. Mahkemece işin esasına girilerek karar verilmesi ayrıca; yargılama sonucu kurulacak yeni hükümde, verilecek karara göre vekalet ücreti konusunun da dikkate alınması gerektiğinden kararın kaldırılması ve dosyasının mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir....
Buna göre, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur; Davalı idare ile dava dışı yüklenici arasında hizmet alımı ilişkisi olduğundan ve davacı da bu kapsamda alt işveren işçisi olarak asıl işverene ait işyerlerinde çalıştırıldığından davalı asıl işveren sıfatıyla davacının taleplerinden sorumlu tutulmasında isabetsizlik yoktur....
Mahkemece yapılan yargılama sonucunda, davanın kabulü ile davacının davaya konu takip dosyasında takibe konan 5.000 TL' lik senetten dolayı davalıya borçlu olmadığının tespitine karar verilmiş, hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir. Davacı ile davalı arasında işçi-işveren ilişkisi bulunmaktadır. 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu' nun 1. maddesine göre, İş Kanunu uyarınca işçi sayılan kimselerle işveren arasındaki iş akdinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda görevli mahkeme İş Mahkemesidir. Görev 6100 Sayılı HMK' nın 1. maddesine göre kamu düzenindendir ve re' sen gözetilir. Mahkemece anılan hüküm uyarınca görevsizlik kararı verilmesi gerekirken işin esasına girilerek karar verilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin harcın istek halinde iadesine, 13.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....
DAVA : İtirazın İptali (işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan ) DAVA TARİHİ : 30/05/2022 KARAR TARİHİ : 15/11/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 23/11/2022 Mahkememize açılan İtirazın İptali ( İşçi işveren ilişkisinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle, davalıyla müvekkil şirket arasında 20.01.2015 tarihinde Acentelik Sözleşmesi imzalandığını, davalıyla müvekkili arasında imzalanan acentelik sözleşmesine olan davalının acente olduğuna ilişkin inancımız gereği kendisine hakediş ödemeleri yapmış olduklarını, davalı aslında acente olmadığını, işçi olduğu iddiası ile ... 24. İş Mahkemesi 2021/233 e. 2021/481 k. sayılı dosya ile işçilik alacağı davası açtıklarını, ... 24. İş Mahkemesi 2021/233 E. 2021/481 K....
Y A R G I T A Y K A R A R I Mahkemece alacak (işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan) davasının kısmen kabulüne dair verilen kararı davalı vekili temyiz etmiş ise de; davacı vekili 23.01.2015 havale tarihli dilekçesi ile davadan feragat ettiğini bildirmiştir. Hükümden sonra ortaya çıkan ve temyiz incelenmesine usulen engel oluşturan bu durumun mahkemece değerlendirilip karara bağlanması için dosyanın mahkemesine İADESİNE, 09.02.2015 günü oybilirliği ile karar verildi. ......
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ DOSYA NO : 2021/812 KARAR NO : 2022/325 DAVA : MENFİ TESPİT (Kambiyo Senetlerinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 29/12/2021 KARAR TARİHİ: 27/04/2022 Yukarıda açık kimliği yazılı taraflar arasında görülen Menfi Tespit (Kambiyo Senetlerinden Kaynaklanan) davasının mahkememizde yapılan yargılaması sonunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalı ... arasında üzüm alım satım ilişkisi bulunduğunu, müvekkili tarafından satın alınan 60.000 ton üzümün davalı tarfından teslim edildiğini, 60.000 ton üzüm bedeli olarak 270.000TL üzerinden anlaşma sağlandığını, müvekkilinin önce 70.000,00....
