Somut olayda davacının ilk kez 10.11.2000 tarihli istisna sözleşmesi başlıklı sözleşme ile davalı TRT tarafından yayınlanan Yaşasın Okulumuz programında Reji Asistanlığı ,yönetmen yardımcılığı ve oyuncu olarak çalışmaya başladığı aralıklarla toplam 13 adet sözleşme imzalandığı son sözleşmenin ise 1.12.2001-21.12.2001 tarihleri arasında geçerli olduğu ancak dava konusu dönem içinde TRT Genel Müdürlüğüne ait iş yerinden SSK’na verilmiş sigortalı işe giriş bildirgesinin ve sigortalı hizmetinin bulunmadığı görülmüştür.Dava dosyasına ibraz edilen İstisna sözleşmelerine göre davacının davalıya ait iş yerindeki çalışmasının 21.12.2001 tarihinde sona erdiği anlaşılmaktadır....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ İlk derece mahkemesince; "1- Davanın KABULÜNE, 2- Davacının Yeni Reji Gayrimenkul Menkul Bakım Onarım ve Temizlik İşleri Limited Şirketi tarafından 01.07.1991- 01.10.1991 tarihleri arasında hizmet akdi ile çalıştırıldığının TESPİTİNE, " karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEPLERİ Feri müdahil kurum vekili istinaf dilekçesinde özetle; 1- Davacının çalıştığını iddia ettiği hizmete ilişkin belgelerin işveren tarafından verilip verilmediği, 2- Davanın kısmen kabulüne ilişkin kararın istinaf yolu ile incelenerek kaldırılması gerektiği, 3- Kurum işlemlerinin usul ve yasalara uygun olduğu, 4- Haksız ve yersiz açılan davanın reddinin gerektiği, Gerekçeleri ve resen tespit edilecek gerekçelerle kararın kaldırılmasına ve talep doğrultusunda karar verilmesini istemiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE Dava, 01/07/1991- 01/10/1991 tarihleri arası davalı işveren nezdinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, davacının ... adı ile bilinen ve yerel televizyonculuk ve yayıncılık yapan davalı şirkette reji (Yayın Yönetmeni), reklam çekim ve montaj, animasyon, haber montaj elemanı olarak 2006 tarihi ile 10.09.2012 tarihleri arasında çalıştığını, davacının çalıştığı süre boyunca fazla sürelerle çalıştırıldığını, ulusal bayram ve genel tatillerde de çalıştırıldığını, fazla mesai ücretleri ile ulusal bayram ve genel tatil çalışma ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izin kullandırılmayan davacıya kullanılmayan ücretli izin günlerine ilişkin ücretlerinin de ödenmediğini ileri sürerek ulusal bayram genel tatil, ücretli izin ve fazla mesai alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir....
nun tekerrüre esas sabıkasının bulunması karşısında, cezasının 5237 sayılı TCK.nun 58. maddesi gereğince mükerrirlere özgü infaz reji- mine göre çektirilmesine karar verilmemesi aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır....
. + KDV ödeme yapılacağını, Stüdyo'nun kullanıldığı süre boyunca her ayın ücretinin ayın başında müvekkili şirket tarafından, hizmet verene yani davalı şirkete ödeneceği ve bu ücret karşılığında Stüdyo'nun 1 ay boyunca hizmet alan müvekkili şirket tarafından kullanılacağı açıkça yazıldığını, aynı sözleşmenin 4. maddesinde, müvekkili şirkete hizmet veren konumunda olan davalı şirket tarafından “Stüdyo 4 kameralı ve konuklu olacaktır, 4 kameralı HD Reji sistemi bulunacaktır, Uydu internet üzerinden Stüdyo'dan hizmet alanın mülkiyetindeki TV merkezine canlı yayın iletimi sağlanacaktır. Hizmet veren'in bünyesinde yer alan 2 Reji ve 1 Kameraman'dan oluşan 3 adet personel tarafından hizmet alana hizmet sağlanacaktır” hükümlerine rağmen müvekkili şirket bünyesinde yer alan ......
teslim edildiği, işin eksik yapıldığı iddia edilmekle yapılan iş bedelinin tespiti ve ayrıca ayıplı imalatlar iddiaları ile ilgili bilirkişi kurullarından hesaplamalar yapıldığı, çelişkiyi gideren ... ve arkadaşları tarafından verilen 10/12/2018 tarihli raporda birim fiyatlı sözleşme kapsamında eksik imalatlar da dikkate alınarak yapılan imalat bedelinin 149.413,20 TL olduğu, ayıplı iş bedelinin 5.970,00 TL olduğu, iş tutarının 143.443,20 TL olup KDV eklenmesi ile davacının talep edebileceği iş bedelinin 169.262,98 TL olduğu, her iki taraf ticari defterlerinde ödemenin 140.000,00 TL olmasına göre davacı tarafa ödenmeyen iş bedelinin 29.262,98 TL olduğu gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne, alacak likit olmadığından icra inkar tazminat talebinin reddine karar verilmiştir İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; yapı denetim görevlisi tarafından 15/10/2012 tarihinde yapılan inceleme sonucu düzenlenen tutanaktaki eksik ve kusurların bildirildiğini, faturada sahne ve reji...
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk Derece Mahkemesince "Davacının T5 ye karşı açtığı davanın müracaata bırakıldığı 3 aylık süre içinde yenilenmediği anlaşılmakla HMK 150/5 madde gereği açılmamış sayılmasına, Davacının sgk ya karşı açtığı davanın kabulü ile Davacının 1/12/1988 de 1 gün süre ile asgari ücret ile 93660 sicilde yeni reji ltd firmasına ait iş yerinde çalıştığı ve sigorta başlangıç tarihinin bu tarih olduğunun tespitine, Primlerin işverence yatırılmasına dair işlem idari işlem olmakla bu konuda karar verilmesine yer olmadığına " karar verilmiştir....
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalı şirkette reji-yönetmen olarak 04/10/2011-10/03/2013 tarihleri arasında net 8.000,00 TL ücret ile çalıştığını, haftada beş gün 12-13 saatleri arasında başlayıp sabaha karşı 03-04 saatleri arasında kesintisiz olarak çalıştığını, müvekkilinin davalı şirket tarafından 10/03/2013 tarihinde herhangi bir sebep gösterilmeksizin sözlü olarak işe gelmemesi söylenerek haksız olarak işten çıkarıldığını, feshin haksız olduğunu beyan ederek feshin geçersizliği ile müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Mahkemece, feshin geçersizliğine, davacının reji-yayın-... Türk-... Haber-... Spor editörü olarak çalıştığı, davacının yaptığı... işin asıl... olduğu ... önüne alınarak davalılar arasında asıl işveren-... işveren ilişkisi olmadığı gerekçesi ... davalı ... Prodk. .... ....'...yönelik davanın husumet yokluğu sebebiyle reddine, davacının ... Kurumunda ... iadesine karar verilmiştir. Karar davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık feshin geçerli olup olmadığı... davalılar arasındaki asıl işveren ... işveren ilişkisinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı noktasında toplanmaktadır. 4857 sayılı......
Maddesi uyarınca kararlaştırılan 186.685-TL'lik meblağın müvekkili şirket tarafından, ortaklığın faaliyete geçişi ve sözleşme ile ilgili ilk masrafların (teknik ekip, ekipman, kostüm, dekor,prodüksiyon,konaklama,yolve yemek, araç kiralama, ssk ve stopaj dahil olmak üzere a'dan z'ye tüm masrafların) karşılanması için ödenmiş olduğunu, davalı şirketin sözleşmede yüklenmiş olduğu, "tüm reji ekibini, kurgu, montaj, color, efektler, ses, tasarımı, sunum, satış pazarlamayı" yerine getirmemiş olduğunu, girişilen tüm hukuki yollara rağmen neticeye ulaşılamayıp, ortaklığa yapılan 186.685-TL'lik bakiyenin sözleşmenin 9. Maddesi kapsamında tahsili için cebri icra yoluna başvurulmak zorunda kalındığını, davalılar aleyhine başlatılan icra takibine ise haksız ve mesnetsiz olarak 05/07/2021 tarihinde itiraz etmeleri sonucunda takibin durduğunu, davalı ...'...
