B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının çalışan değil davalı şirketin asıl işletmecisi olduğunu, içkili lokanta ruhsatının iptal edilmemesi için dükkan ve ruhsat sahibi olan davalının işletmeye ait haklarının yeni işleten olan davacıya mesul müdür vekaleti ile devredildiğini, taraflar arasındaki hukuki ilişkinin işletmenin kiralanması niteliği taşıdığını, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, Mahkeme'nin 10/06/2015 tarihli 2013/647 Esas sayılı davanın reddine ilişkin verilen kararın Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 09/03/2016 tarih ve 2015/28742 Esas sayılı kararında belirtilen "Mahkemece gerekçe de değerlendirilen taraflar arasındaki mesul müdürlük sözleşmesinde," önceden çalışılan muhasebeci Mehmet Öfke ile çalışmaya devam edileceği, 5. maddesi gereğince, işletmeye veresiye borcu olan müşterilere ilişkin borç tahsilatından mesul müdür ...'...

Bu durumda mahkemece kooperatifin tüm kayıt ve defterleri, genel kurul ve yönetim kurulu kararları, banka kayıtları getirtilerek, kooperatif uygulamaları konusunda uzman bir bilirkişi veya bilirkişi heyetinden, davacının müdürlük ücretinin ne kadar olduğu, müdürlük ../.. hizmeti nedeniyle kooperatiften alacaklı olup olmadığı, bu nedenlere dayalı olarak davacıya ödeme yapılıp yapılmadığı hususlarında açıklamalı, gerekçeli ve denetime elverişli bir rapor alındıktan sonra oluşacak uygun sonuç dairesinde bir karar verilmesi gerekirken, eksik incelemeye dayalı yanılgılı gerekçe ile karar verilmesi doğru görülmemiştir....

Bölge İdare Mahkemesi Kararının Özeti : …Bölge İdare Mahkemesi, …İdari Dava Dairesinin temyize konu kararıyla; ilgili mevzuat uyarınca genel müdür yardımcısı kadrosunun da üst düzey kadro olduğunun kabulüyle, üst düzey kamu yöneticilerinin, kamu kurum ve kuruluşlarının geleceğe dönük planlarını ve politikalarını saptayan, bu plan ve politikalardaki hedefleri gerçekleştirmek için gerekli kaynakları ve bu kaynakların kullanım yerlerini belirleyen ya da bu kişilerin emir ve direktifleri yönünde uygulamayı yapan veya onlara yardımcı olan kişiler oldukları; ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda atama yapma ve görevden alma konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin bu tür kadrolar için daha geniş olduğunun kabulü, bu görevlerden başka görevlere atanmaya ilişkin işlemlerin kazanılmış hakları veya genel olarak hukuk güvenliği ilkesini ihlal eden bir yönü bulunmadığı hususları birlikte değerlendirildiğinde, genel müdür yardımcılığı görevini yürüten davacının, bu görevinden alınması...

Yukarıda anılanlar ile birlikte dosya kapsamı ve tanık beyanları birlikte nazara alındığında; davacının davalı iş yerinde optisyen ve mesul müdür olarak çalıştığı, sözleşmesinin her yıl yenilendiği, yeni dönem zam oranında memnun kalmaması nedeniyle yeni sözleşmeyi imzalamaktan kaçındığı ve bu doğrultuda mesul müdür olmak istemediğini ve optisyen satış danışmanı olarak devam etmek istediğini beyan eden dilekçe verdiği, bunun üzerine iş akdinin 4857 sayılı yasanın 25/2- h ve e bentleri uyarınca sona erdirildiği, dosya kapsamında dinlenen tüm tanıkların davacının işini aksattığı ya da hatırlatıldığı halde yapmadığı yönünde bir beyanlarının mevcut olmadığı, kaldı ki bir sözleşmeye imza atmamasının 4857 sayılı yasanın 25/2'de sayılan haller olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığı, aksinin düşünülmesinin ise işçiyi imza atmaya zorlamaktan ibaret olacağı, iş akdinin haklı ya da geçerli nedenle sona erdirildiğinin ispat külfetinin iş verende olduğu, davalı tarafın sunduğu deliller ve fesih...

ün, şirketin devrinin yapılması gerektiği ve işlerle ilgili sıkıntıların olduğu söylemlerinde Ocak 2014'ten itibaren bulunmaya başladığını, sorumlu müdür kendisi olduğundan, tüm yetkiler kendisinde bulunduğundan ve diğer ortakların kendisine güveni de sonsuz olduğundan yapılan işin kapasitesi, çalışan firmalar ve gelir gider durumları ile ilgili herhangi bir araştırmanın diğer ortaklarca yapılmadığını, ...’ün müdürlük görevinden istifa etmesi ve müvekkili şirkete yeni sorumlu müdür olarak atanmasın yapılmasının akabinde yapılan araştırmada ..., tam zamanlı çalışan şirket doktoru ve diğer uzmanla birlikte hareket ederek sözleşme kapsamında yer almayan bir çok firmaya müvekkili şirket üzerinden görevlendirmeler yaptığını, yapılan görevlendirmelerin gelirlerini şirket hesabına aktarmadığını, kaldı ki görevlendirmelerle ilgili şirketleri üzerinden kesilmiş bir faturanın da bulunmadığının anlaşıldığını, son aylarda yeni bir firma ile sözleşmenin neredeyse imzalanmadığını, önceki firmaların...

LPG dolum tesisleri ve LPG otogaz istasyonları sorumlu müdür belgeleri MADDE 19/A — (Ek:RG-15/12/2016- 29919) (1) Sorumlu müdür sözleşmesinin imzalanmasından itibaren 10 İş günü içerisinde sorumlu müdürün LPG Dolum Tesisleri Sorumlu Müdür Belgesinin veya LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Belgesinin düzenlenmesi amacıyla TMMOB'a bağlı yetkili meslek odasına başvurması ve bu belgenin düzenlenmesini talep etmesi zorunludur. Aksi halde sorumlu müdür sözleşmesi imzalanmamış sayılır....

ında şirketin münferiden temsile yetkili müdürü olduğunu, şirketin kuruluşundan itibaren atanmış müdür sıfatıyla davalı tarafından tek başına şirketin ticari ilişkileri, borç ve alacakları yönetilmiş, gerek kamu gerek özel hukuk kişileriyle, bankalarla ve finans kuruluşları ile olan iş ve işlemler gerçekleştirildiğini, bu sebeple şirkete ait genel kurul toplantı ve müzakere defteri ile pay defteri de dahil olmak üzere bütün ticari defterler, faturalar, yazışmalar, mühürler ve her neviden bilgi/belge davalı müdür ... tarafından muhafaza edildiğini ve kullanıldığını, davacı ile davalının aynı zamanda evli olup tarafların evlilik birliğinin devamı müddetince davalı tarafından şirket adına yapılan iş ve işlemlere ilişkin davacıya bilgilendirme yapılmadığını, ancak tarafların boşanma aşamasına geldiklerini, o zaman davacı tarafından kendisi adına kurulan bu şirketteki hem kamu hem de özel hukuk kişilerine karşı sorumluluğunun doğacak olması sebebiyle ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından finans...

TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hâkimi'nin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü: İNCELEME VE GEREKÇE : MADDİ OLAY: 1) Davacı, … Emniyeti Genel Müdürlüğünde Hukuk Başmüşaviri olarak görev yapmaktayken … günlü, … sayılı Genel Müdür oluruyla Genel Müdürlük Danışmanı kadrosuna danışman olarak atanmıştır. Anılan atama işleminin iptali istemiyle açılan davada; … İdare Mahkemesinin … günlü, E:…, K:… sayılı kararıyla dava konusu işlem yetki yönünden hukuka aykırı görülerek iptaline karar verilmiş; bu karara karşı davalı idare tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine; … Bölge İdare Mahkemesi ......

Gıda San. ve Tic. Anonim Şirketinden mal aldığını, piyasaya ve ... Limited Şirketine sattığını, pazarlama amacı ile ...’a araç kiraya verildiğini ve kira faturaları kestiğini, ...'ın herkesin bilgisi ile depolara girip çıktığını, depolardaki malların ......

, müvekkilinin babası olan ... %20 ve müvekkilinin kardeşi olan ... %10 hissesinin olduğunu, dört ortağında münferiden şirkette imzaya yetkili müdür olduğunu, davalı ... şirketin menfaatlerini gözetmeksizin müdürlük görevinin gereklerini yerine getiremediğini, yaşlılık ve hastalık nedeniyle de görevini gerektiği gibi ifa edemediğini ve sağlıklı kararlar alamadığını, davalı ...'...