Buna göre tazminata esas ücreti; 2.465,78- TL = Son aylık brüt ücret 360,00 TL = Brüt Ücrete Eklenecek Sosyal Yardımlar (180 TL yemek ve 180 TL yol ) +__________________________ 2.825,78 TL = Giydirilmiş Brüt Ücret KIDEM TAZMİNATI TAVANI : 3.129,25 TL KIDEM TAZMİNATI 2.825,78 TL x 2 yıl = 5.651,56 TL 2.825,78 TL / 12 ay x 2 ay = 470,96 TL 2.825,78 TL / 365 gün x 20 gün = 154,79 TL Brüt kıdem tazminatı = 6.277,31 TL Binde7,59 Damga Vergisi Kesintisi = 47,64 TL Kıdem Tazminatı (Net) = 6.229,67 TL İHBAR TAZMİNATI 2.825,78 TL / 30 x 42 gün = 3.956,09 TL Kademeli Gelir Vergisi Kesintisi = 593,41 TL Binde 7,59 Damga Vergisi Kesintisi = 30,02 TL İhbar Tazminatı (Net) = 3.332,66 TL olarak hesaplanmıştır....

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : İlk derece mahkemesince; toplanan deliller ve yapılan yargılama neticesinde, KISMEN KABUL KISMEN REDDİ ile; 1- 7.574,63- TL net KIDEM TAZMİNATI alacağının fesih tarihi olan 30/01/2019 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 2- 3.581,76- TL brüt İHBAR TAZMİNATI alacağının 1.000,00- TL'sinin dava tarihi olan 29/07/2019 tarihinden, bakiye 2.581,76- TL'sinin ıslah tarihi olan 26/02/2020 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 3- 2.387,84- TL brüt YILLIK İZİN ücret alacağının 500,00- TL'sinin dava tarihi olan 29/07/2019 tarihinden, bakiye 1.887,84- TL'sinin ıslah tarihi olan 26/02/2020 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 4- 3.998,49- TL brüt FAZLA ÇALIŞMA ücret alacağının 1.000,00- TL'sinin dava tarihi olan 29/07/2019 tarihinden, bakiye 2.998,49- TL'sinin ıslah tarihi...

-TL İhbar Tazminatı, 100.00.-TL Fazla Çalışma Ücreti, 100.00.-TL UGBT ücreti, 100.00.-TL Hafta Tatili Ücreti, 100.00.-TL Yıllık Ücretli izin ücreti, 100.00.-TL Ücret (son 6 maaş), 100.00.-TL AGİ ücreti alacağı olmak üzere toplam 800,00.-TL davalıdan alınarak davacıya verilmesini yargılama giderleri ve ücreti vekaletin davalıya yükletilmesini talep etmiş, yargılama sırasında 16/09/2020 tarihli talep arttırım dilekçesi ile talebini arttırdığı görülmüştür. Davalı T3 Tic. AŞ....

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Açılan davanın KABULÜ ile; -KIDEM TAZMİNATI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 5.697,88- TL brüt kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 08/02/2017 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, -İHBAR TAZMİNATI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 3.318,00- TL brüt ihbar tazminatının 2.000,00- TL'sinin dava tarihinden, bakiye 1,318,00- TL'sinin ıslah tarihi olan 26/03/2020 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, -YILLIK İZİN ücreti istemine yönelik davanın KABULÜNE, 2.488,50- TL brüt yıllık izin ücretinin 2.000,00- TL'sinin dava tarihinden, bakiye 488,50- TL'sinin ıslah tarihi olan 26/03/2020 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, -FAZLA ÇALIŞMA ücreti istemine yönelik...

ragmen, bu çalişmalarının karşılığı ücretlerinin de ödenmedigini beyanla, fazlaya ilişkin hakları sakli kalmak kaydiyla, 100,00TL kidem tazminati, 100,00TL ihbar tazminati, 100,00TL fazla mesai ücreti, 100,00TL ücret alacagı ve 100,00TL dini-milli bayram ve genel tatil ücreti olmak üzere, şimdilik toplam 500,00TL’nin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları işçi tarafından bilinmekle kural olarak belirsiz alacak davasına konu edilmez. Ancak hesabın unsurları olan sosyal hakların (ayni olarak sağlanan yemek yardımı gibi) miktarının belirlenmesi işveren tarafından sunulacak belgelere göre belirlenecek ise, kıdem ve ihbar tazminatı belirsiz alacak davasına konu edilebilir. "Taraflar arasında yukarıda açıklananlar dışında uyuşmazlık konusu kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti yönünden yapılan değerlendirme aşağıda ayrıntılı şekilde açıklanmıştır......

Yargıtay Karar'ları doğrultusunda Dava'nın (ÖZELLİKLE; KIDEM TAZMİNAT ALACAĞI VE YILLIK İZİN ÜCRETİ ALACAĞI, FAZLA MESAİ ALACAĞI, HAFTA TATİL ALACAĞI VE UBGT ALACAĞI YÖNÜNDEN); Dava Şartı yokluğu ve HUKUKİ YARAR BULUNMAMASI nedeniyle; Reddine Karar verilmesi gerekli iken, Yazılı Şekilde Tesis olunan Yerel Mahkeme Karar'ı; ORTADAN KALDIRILMALIDIR. 7- Zamanaşımı Def'i tam olarak Değerlendirilmeden verilen Karar; ORTADAN KALDIRILMALIDIR. .." şeklinde talep etmiştir. DELİLLERİN TARTIŞILMASI VE GEREKÇE: Dairemizce istinaf incelemesi 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 355. maddesi gereğince istinaf sebepleri ile bağlı olarak ve kamu düzenine aykırılık hususları da gözetilerek yapılmıştır. İncelenen dosya kapsamından; davacının 12.04.2006- 31.03.2014 tarihleri arasında Ser-ka Ltd.Şti....

-TL Kıdem Tazminatı, 500.00- TL İhbar Tazminatı, 100.00- TL Fazla Çalışma ücreti, 100.00- TL UGBT ücreti, 100.00- TL Hafta Tatili ücreti, 100.00- TL Yıllık Ücretli izin ücreti alacağı olmak üzere toplam 1.400,00.-TL davalıdan tahsili edilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA: Davalı T4 vekili cevap dilekçesinde özetle: işçi ücret alacaklarının 4857 Sayılı İş Kanununun 32....

tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili, yılbaşı, dini ve milli bayram tatili, yıllık izin ücreti ve AGİ alacaklarının faiz masraf ve avukatlık ücretiyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : "DAVANIN KABULÜNE, 1- İHBAR TAZMİNATI ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 1.570,53- TL net ihbar tazminatı alacağının 100 TLsinin dava tarihi olan 19/06/2017 tarihinden itibaren, bakiye 1.470,53 TLsinin ıslah tarihi olan 17/06/2019 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak yasal faizi ile birlikte ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 2- MAAŞ ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE,2.472,47 TL net maaş alacağının dava tarihi olan 01/08/2017 tarihinden itibaren, işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 3- AGİ ALACAĞI istemine yönelik davanın REDDİNE, 4- FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE,3.664,40- TL net hesaplanan fazla çalışma ücreti alacağından takdiren %30 hakkaniyet indirimi yapılarak tespit olunan 2.465,08- TL net fazla çalışma ücreti alacağının tespitine, 100,00- TL sinin dava tarihi...