dışı olup olmadığının tespiti, 47 nci madde uyarınca, gereği grev ve lokavtın durdurulması, 51/4 maddesi gereğince, grevin sona erdirilmesi, 60 ıncı madde uyarınca Toplu İş Sözleşmesinin yorumu istemlerinin, işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına bakmakla görevli mahkemeye, başvurulabileceği düzenlenmiştir....
ve sözleşmeye uygun olarak da tüm edimlerini gerçekleştirdiğini, davalı kiralayanın dava dışı BMİ Gıda Ürünleri San.Tic.A.Ş. aleyhine gecikmiş kira bedellerinin tahsili amacı ile icra takibi yaptığını ve mecurda BMI'ye ait olan demirbaşlara haciz işlemi gerçekleştirdiğini, müvekkil tarafından dava dışı BMI'nin borcu ödenerek demirbaşlar üzerindeki hacizlerin kaldırıldığını belirterek müvekkil tarafından devralınmış olan ve TMK 988 gereğince de müvekkile ait olan tüm demirbaşların tespiti ile iş bu taşınırların davacıya teslimine, davalı tarafından satılmış veya herhangi bir nedenle şuanda elinde bulunmayan ve müvekkile de teslim edilmemiş olan malların ve mal değerlerinin tespiti ile iş bu bedellerin, tahliye tarihi 03.11.2020 tarihinden işleyecek avans faiziyle birlikte davacıya ödenmesine, söküldüğünde veya mecurdan ayrıldığında değer kaybına uğrayacak malların bedellerinin tespiti ile iş bu bedelin davacıya ödenmesine, tahliye tarihi olan 03.11.2020'den beri haksız şekilde menfaat...
dışı olup olmadığının tespiti, 47 nci madde uyarınca, gereği grev ve lokavtın durdurulması, 51/4 maddesi gereğince, grevin sona erdirilmesi, 60 ıncı madde uyarınca Toplu İş Sözleşmesinin yorumu istemlerinin, işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına bakmakla görevli mahkemeye, Başvurulabileceği düzenlenmiştir....
dışı olup olmadığının tespiti, 47 nci madde uyarınca, gereği grev ve lokavtın durdurulması, 51/4 maddesi gereğince, grevin sona erdirilmesi, 60 ıncı madde uyarınca Toplu İş Sözleşmesinin yorumu istemlerinin, işyerinin bağlı olduğu T.C....
dışı olup olmadığının tespiti, 47. madde gereği grev ve lokavtın durdurulması, 51/4 maddesi uyarınca grevin sona erdirilmesi, 60. madde uyarınca Toplu İş Sözleşmesinin yorumu istemlerinin işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına bakmakla görevli mahkemede açılacağı belirlenmiştir....
dışı olup olmadığının tespiti, 47 nci madde uyarınca, gereği grev ve lokavtın durdurulması, 51/4 maddesi gereğince, grevin sona erdirilmesi, 60 ıncı madde uyarınca Toplu İş Sözleşmesinin yorumu istemlerinin, işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına bakmakla görevli mahkemeye, Başvurulabileceği düzenlenmiştir....
dışı olup olmadığının tespiti, 47 nci madde uyarınca, gereği grev ve lokavtın durdurulması, 51/4 maddesi gereğince, grevin sona erdirilmesi, 60 ıncı madde uyarınca Toplu İş Sözleşmesinin yorumu istemlerinin, işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına bakmakla görevli mahkemeye, Başvurulabileceği düzenlenmiştir....
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının iddia ettiği hususların gerçeği yansıtmadığını, akdin haklı nedenlerle fesih edildiğini, davacının 30.11.2020 tarihinde birleşik metal iş sendikası Aile Çalışma ve Sosyal Hizmet Bakanlığı Çalışma genel müdürlüğüne yeterli çoğunluğun tespiti için başvuruda bulunmuş ise de bu durumdan müvekkilinin grev tarihinden sonra 09.12.2020 tarihinde bilgisinin olduğunu, 08.12.2020 tarihinde ise 53 işçinin elektrik güç kaynağını kesmek ve ham maddelere zarara uğratmak suretiyle kanun dışı greve başladıklarını, Çorum İl Jandarma Komutanlığı kolluk birimleri topluca işin bırakıldığına dair tutanak tuttuklarını, aynı tarihte işveren vekilince işçilere bilgilendirme yapmak suretiyle işe dön çağrısında bulunulduğunu, ancak sonuçsuz kaldığını, diğer yandan müvekkilinin işyerinde sendika üyesi olanları bilmesine imkan olmadığını, işçi sendikası tarafından müvekkili iş yerinde sendikaya üye olan işçilerin listesini bildirmediğini, iş akdinin feshine sebep olan...
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının iddia ettiği hususların gerçeği yansıtmadığını, akdin haklı nedenlerle fesih edildiğini, davacının 30.11.2020 tarihinde birleşik metal iş sendikası Aile Çalışma ve Sosyal Hizmet Bakanlığı Çalışma genel müdürlüğüne yeterli çoğunluğun tespiti için başvuruda bulunmuş ise de bu durumdan müvekkilinin grev tarihinden sonra 09.12.2020 tarihinde bilgisinin olduğunu, 08.12.2020 tarihinde ise 53 işçinin elektrik güç kaynağını kesmek ve ham maddelere zarara uğratmak suretiyle kanun dışı greve başladıklarını, Çorum İl Jandarma Komutanlığı kolluk birimleri topluca işin bırakıldığına dair tutanak tuttuklarını, aynı tarihte işveren vekilince işçilere bilgilendirme yapmak suretiyle işe dön çağrısında bulunulduğunu, ancak sonuçsuz kaldığını, diğer yandan müvekkilinin işyerinde sendika üyesi olanları bilmesine imkan olmadığını, işçi sendikası tarafından müvekkili iş yerinde sendikaya üye olan işçilerin listesini bildirmediğini, iş akdinin feshine sebep olan...
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının iddia ettiği hususların gerçeği yansıtmadığını, akdin haklı nedenlerle fesih edildiğini, davacının 30.11.2020 tarihinde birleşik metal iş sendikası Aile Çalışma ve Sosyal Hizmet Bakanlığı Çalışma genel müdürlüğüne yeterli çoğunluğun tespiti için başvuruda bulunmuş ise de bu durumdan müvekkilinin grev tarihinden sonra 09.12.2020 tarihinde bilgisinin olduğunu, 08.12.2020 tarihinde ise 53 işçinin elektrik güç kaynağını kesmek ve ham maddelere zarara uğratmak suretiyle kanun dışı greve başladıklarını, Çorum İl Jandarma Komutanlığı kolluk birimleri topluca işin bırakıldığına dair tutanak tuttuklarını, aynı tarihte işveren vekilince işçilere bilgilendirme yapmak suretiyle işe dön çağrısında bulunulduğunu, ancak sonuçsuz kaldığını, diğer yandan müvekkilinin işyerinde sendika üyesi olanları bilmesine imkan olmadığını, işçi sendikası tarafından müvekkili iş yerinde sendikaya üye olan işçilerin listesini bildirmediğini, iş akdinin feshine sebep olan...
