"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi KARAR Dava, dava dışı Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından davacı Belediyenin yetki alanının gasp edilerek, belediyenin görev ve yetki alanında olan hizmetlerin davalı şirkete devredildiği iddiasına dayalı olarak açılan ve bu protokol kapsamında davalı tarafça gerçekleştirilen ihale sonucu imzalanan kira sözleşmesinin iptali ve geçersizliğinin tespiti istemine ilişkindir. Taraflar arasında sözleşme ilişkisi yoktur. Kök uyuşmazlık, dava dışı Bakanlık ile davalı şirket arasında imzalanan kira sözleşmesinden kaynaklanmaktadır. Yargıtay 3. Hukuk Dairesinin görevsizlik kararında belirtildiği şekilde bir dosya Dairemizden geçmemiştir. Davanın açıklanan niteliğine göre hükmü temyizen inceleme görevi, yürürlükte bulunan işbölümü uyarınca Yargıtay 3. Hukuk Dairesinindir....
. … DAVANIN KONUSU : Dava, Türkiye Şoförler ve Otomobilciler Federasyonu tarafından, Ulaştırma Ve Altyapı Bakanlığınca, … tarih ve … sayılı ve "D4 Yetki Belgesi İşlemleri" konulu Bakanlık Bölge Müdürlüklerine dağıtımlı yazılı talimatın 4. paragrafının (a) bendinin iptali istemi ile açılmıştır. DAVACININ İDDİALARI : Dava konusu düzenlemenin, taşıma yönetmeliğinde yer alan D4 yetki Belgesi verilmesi haline ve D4 yetki belgesinin özüne aykırı olduğu, dava konusu işlem ile o hatta çalışan birisi var ise ikinci bir taşımacıya D4 belgesinin düzenlenmesinin mümkün olmadığı, öte yandan D1 ve B1 yetki belgesinin olmasının da D4 taleplerinin olumsuz karşılanmasına sebep olacağı, bu durumun hukuka aykırı olduğu, 3 belge türünün birbirinden farklı olduğu belirtilerek dava konusu düzenlemenin iptali istenilmektedir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki hizmet tespiti istemine ilişkin davada ..... İş Mahkemesi ile ..... İş Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade istemine ilişkindir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5. maddesinde iş uyuşmazlıklarında yer itibari ile yetkili iş mahkemelerini belirlemiştir. Buna göre, “iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.”...
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı sendikanın 13.07.2015 tarihinde yayınladığı bildirinin 4 numaralı paragrafında yer alan "3 Temmuz günü herhangi bir başvurularının olmadığı, 7 Temmuz tarihini gösteren çoğunluk tespiti yazısında ortaya çıktı" şeklindeki açıklamasından davacının iptalini istediği olumlu yetki tespiti yazısını görüp içeriğine muttali olduğunun ve bu sebeple olumlu yetki tespitine itiraz davasının 6 iş günlük hak düşürücü süre içerisinde açılmadığının anlaşılmasına göre davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, 20/10/2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
Müdürlüklerinden alınan muhtelif yazılarda, sendikalar tarafından 4735 sayılı "Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu" ... ...maddesinin üçüncü fıkrası kapsamında yetki belgesi alarak toplu... sözleşmesi prosedürü başlamış olan, ancak henüz sonuçlandırılmayan... ...arada... ihale süresi sona eren ... işveren işyerleri için toplu... sözleşmesi prosedürünün yürütülmesine ilişkin olarak ..., ... ...saat tespiti yapılması, arabulucu atanması, grev oylaması.... taleplerin karşılanıp karşılanmayacağı hususunda tereddüde düşüldüğü” gerekçesiyle Bakanlık görüşünün bildirilmesinin istenilmesi üzerine, ... ......
Hukuk Dairesi’nce verilen 12/12/2017 tarih ve 2017/31- 2017/33 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacı vekili, müvekkili Şirketin 1990 yılından bu yana D4 yetki belgesi ile tarifeli yolcu taşımacılığı yaptığını, D4 yetki belgesinin özel araçlarla tarifeli veya tarifesiz 100 km’ye kadar il, ilçe veya şehirlerarası yolcu taşımacılığı ve servis taşımacılığı yapan şahıs ve şirketlere verildiğini, davalı Şirketin bir süredir D2 yetki belgesi ile sanki D4 yetki belgesi varmış gibi yolcu taşımacılığı yaptığını, halbuki D2 yetki belgesi ile sadece ... içi tarifesiz yolcu taşımacılığı yapıldığını, bir çok resmi kuruma şikayette bulunmalarına rağmen davalının anılan şekilde...
Devlet Hastanesi 2012 yılı için veri hazırlama ve kontrol işletmeciliği ve bilgisayar donanım teknik destek ve yazılım bakım elemanı hizmet alımını ihale sözleşmesiyle üstlendiğini, toplu sözleşme yapmak isteyen davalı sendikanın Çalışma Genel Müdürlüğüne başvurması sonucu 03/02/2012 tarihli yetki belgesinin düzenlenerek ilgili sendikaya gönderildiğini, asıl işveren ile müvekkili şirket arasında hiçbir bağ olmadığını, sendikanın sayısal çoğunluğu sağlamadığını iddia ederek yetki belgesinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
Algun ÇİFTER-İstanbul Ticaret Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi.(2002), Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt VI, Sayı 1- 4, 2002, 229- 246) Grevin mahkeme kararıyla sona ermesi, işçi sendikasının üye kaybetmesi halinde mümkündür. 6356 sayılı Kanun’un 75. maddesinin altıncı fıkrasına göre, grevi uygulayan işçi sendikasının yetki tespiti için başvurduğu tarihte, işyerindeki üyesi işçilerin, dörtte üçünün sendika üyeliğinden ayrıldıklarının tespiti halinde, ilgililerden biri, grevin sona erdirilmesi için mahkemeye başvurabilir. Mahkemece belirlenecek tarihte grevin sona ereceği görevli makam tarafından işyerinde ilan edilir, kanuni grev ilanın yapılması ile sona erer....
Algun ÇİFTER-İstanbul Ticaret Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi.(2002), Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt VI, Sayı 1- 4, 2002, 229- 246) Grevin mahkeme kararıyla sona ermesi, işçi sendikasının üye kaybetmesi halinde mümkündür. 6356 sayılı Kanun’un 75. maddesinin altıncı fıkrasına göre, grevi uygulayan işçi sendikasının yetki tespiti için başvurduğu tarihte, işyerindeki üyesi işçilerin, dörtte üçünün sendika üyeliğinden ayrıldıklarının tespiti halinde, ilgililerden biri, grevin sona erdirilmesi için mahkemeye başvurabilir. Mahkemece belirlenecek tarihte grevin sona ereceği görevli makam tarafından işyerinde ilan edilir, kanuni grev ilanın yapılması ile sona erer....
Algun ÇİFTER-İstanbul Ticaret Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi.(2002), Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt VI, Sayı 1- 4, 2002, 229- 246) Grevin mahkeme kararıyla sona ermesi, işçi sendikasının üye kaybetmesi halinde mümkündür. 6356 sayılı Kanun’un 75. maddesinin altıncı fıkrasına göre, grevi uygulayan işçi sendikasının yetki tespiti için başvurduğu tarihte, işyerindeki üyesi işçilerin, dörtte üçünün sendika üyeliğinden ayrıldıklarının tespiti halinde, ilgililerden biri, grevin sona erdirilmesi için mahkemeye başvurabilir. Mahkemece belirlenecek tarihte grevin sona ereceği görevli makam tarafından işyerinde ilan edilir, kanuni grev ilanın yapılması ile sona erer....
