Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : TESPİT Y A R G I T A Y K A R A R I Yargıtay Büyük Genel Kurulunun Yargıtay iş bölümüne ilişkin 23.01.2020 tarih, 2020/1 sayılı kararı uyarınca yeniden düzenlenen iş bölümüne göre; fiili hizmet zammının hizmet süresine eklenmesine ilişkin davalar sonucu verilen hüküm ve kararların temyizen incelenmesi görevi Yargıtay 10. ve 21. Hukuk Dairelerine aittir. Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre, inceleme konusu karar, Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu kararı uyarınca belirgin şekilde Dairemizin işbölümü alanı içine girmemekte, Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir.Yargıtay 1. Başkanlık Kurulunun 07.07.2020 tarihli ve 173 sayılı kararı ile ise, 21. Hukuk Dairesi'nin 02.09.2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere kapatılmasına ve işlerinin 10. Hukuk Dairesi'ne devredilmesine karar verilmiştir....
GEREKÇE: Dava, fiili hizmet süresi zammının tespiti istemine ilişkindir. 01.10.2008 günü itibarıyla aynı tarihte yürürlüğe giren “Fiili hizmet süresi zammı” başlıklı 40. maddesinde, belirtilen iş yerlerinde ve işlerde çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına, bu iş yerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için karşılarında gösterilen gün sayılarının, fiili hizmet süresi zammı olarak ekleneceği, çalışmanın fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilebilmesi için, tablonun (13) ve (14) numaralı sıralarında belirtilen sigortalılar hariç, sigortalının kapsamdaki iş yerleri ile birlikte işlerde fiilen çalışması ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalmasının koşul olduğu açıklanmış, maddenin (8) numaralı sırasında da “Kapsamdaki İşler/İş yerleri” başlığı altında “Döküm fabrikaları ”, “Kapsamdaki Sigortalılar” başlıklı bölümde de “1) Döküm kalıp ve maçalarının yapılması ve döküme hazır duruma getirilmesi işlerinde çalışanlar. 2) Döküm şarjının hazırlanması...
HD'nin 15.01.2020 tarih ve 2020/6835- 2020/5006 E-K sayılı kararında da belirtildiği üzere; 5434 sayılı Kanun’un 33, 34 ve 205’inci maddelerinde düzenlenen fiili hizmet zammnın 506 sayılı Kanundaki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da; 5434 sayılı Kanun fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmetlerle birleştirilmeleri durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerektiği, 05.07.1971 tarihinde doğan davacının tahsis talebi tarihi olan 31.01.2019 tarihi itibariyle yaşının 48 olduğu, Hava Harp Okulunda askeri öğrenci olarak 15.07.1989 tarihinden itibaren Emekli Sandığı ile ilişkilendirildiği, 15.09.1992 ile 14.04.2010 tarihleri arasında 17 yıl 7 ay Emekli Sandığı hizmetinin bulunduğu ve 4 yıl 4 ay 23 gün fiili hizmet zammı süresinden yararlanması gerektiği; sonrasında 31.01.2019 tarihine kadar 4/1- a kapsamında çalıştığı ve tahsis talep tarihi itibariyle 9019 gün prim gün sayısının bulunduğu, 506 sayılı kanunun geçici 81...
İSTEM : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işveren yanında 07.06.1999 – 22.11.2020 tarihleri arasında devamlı ve kesintisiz bir şekilde dalgıç olarak çalıştığını, ancak davacı belirtilen süre içerisinde fiilen dalgıç olarak su altında çalışmış ve belirtilen işin riskine maruz kalmış bir kişi olmasına rağmen davalı işveren tarafından davacıya fiili hizmet zammının uygulanmadığını ve davacının normal bir sigortalı işçi olarak gösterildiğini, bu hal ile davacıya her 360 gün için 90 gün fiili hizmet zammının uygulanmadığını ve ek sigortalılık süresi uygulanmayarak ek prim de ödenmediğini beyanla davacının davalı iş yerinde 07.06.1999- 22.11.2020 tarihleri arasında geçen süre içinde 360 gün için fiili hizmet süresi zammı olarak 90 gün ek sigortalılık süresi ve ek prim ödeme gün sayısı ilavesi gerektiren iş kolunda dalgıç olarak çalıştığına dair sigortalılığın tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
Dava, davacının, davalı işveren yanında geçen çalışmaları yönünden fiili hizmet süresi zammının tespiti istemine ilişkindir.Mahkemece, davanın kabulü ile Davanın kabulüne, davacının 25/05/2011 tarihinden itibaren radyasyona maruz kalarak radyasyon görevlisi olarak 15/05/2014 tarihine kadar çalıştığının tespitine, karar verilmiştir. 01/10/2008 günü itibarıyla aynı tarihte yürürlüğe giren “Fiili hizmet süresi zammı” başlıklı 40. maddesinde, belirtilen işyerlerinde ve işlerde çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına, bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için karşılarında gösterilen gün sayılarının, fiili hizmet süresi zammı olarak ekleneceği, çalışmanın fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilebilmesi için, tablonun (13) ve (14) numaralı sıralarında belirtilen sigortalılar hariç, sigortalının kapsamdaki işyerleri ile birlikte işlerde fiilen çalışması ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalmasının koşul olduğu açıklanmış, maddenin (11) numaralı...
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, davalı işveren nezdindeki çalışmalarda, fiili hizmet süresi zammının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde idare mahkemelerinin görevli olduğundan bahisle mahkemenin görevsizliğine, dava dilekçesinin reddine, görevli mahkemenin İzmir İdare mahkemesi olduğuna dair karar verilmiş, davacı vekilinin idare mahkemesine gönderme talebinin reddine dair 23.09.2014 tarihli ek karar verilmiştir....
Dava, itibari hizmet süresinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalılar avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. İstem, 11.05.1987 – 31.08.2009 tarihleri arasında davalı işverene ait işyerinde gerçekleşen çalışmalar yönünden itibari hizmet süresinin/fiili hizmet süresi zammının tespitine ilişkin olup, davacı sigortalının, davalı işverene ait işyerinin Torbalama Ünitesi’nde, üretilmiş gübrenin torbalanıp dağıtım için araçlara yüklenmesi işinde çalıştığı belirgindir....
Uyulmasına karar verilen Yargıtay bozma ilamı doğrultusunda, 5434 sayılı Yasa'nın 32 vd. maddelerinde düzenlenmiş olan fiili hizmet zammının 506 sayılı Yasadaki itibari hizmet süresinden farklı bir kavram olduğu ve Kurum'un yaşlılık aylığı tahsis tarihini takip eden 3 aylık sürenin sonundan itibaren faiz alacağı ile sorumlu tutulacağı dikkate alınmak sureti ile davanın kabulüne ilişkin aşağıdaki şekilde hüküm fıkrası tesis kılınmıştır....
İş Mahkemesinde devam eden 2015/360 Esas sayılı dosyasında müvekkilinin basın iş kolunda muhabir olarak çalıştığının sübuta erdiğini belirterek müvekkilinin bu hizmet sürülerine ilişkin iş kolunun basın iş kolu olarak tespiti ile yapılan tespit sonucu fiili hizmet zammının müvekkile ait hizmet sürelerine eklenmesi gerektiğini davalı tarafından müvekkile bugüne kadar sarı basın kartı verilmediğinden ve basın iş kolunda bildirimi yapılmadığından fiili hizmet zammının müvekkile ait hizmet sürelerine eklenmesi ve Basın iş Kanununa göre çalışma yapıldığının tespiti için dava açma zorunluluğunun doğduğundan bahisle, davacının 04.10.1997-31.07.2011 tarihleri arasında davalı şirkete bağlı NTV kanalında muhabir olarak yaptığı çalışmanın Basın İş Kanunu kapsamında olduğunun tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. II....
Kurumunda haber hizmetinde fiilen çalışanların bu çalışma sürelerinin fiili hizmet süresi zammının hesabında gözetileceği hüküm altına alınmış, 21. maddede de, anılan düzenlemenin 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren geçerli olacağı belirtilmiştir....
