İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk Derece Mahkemesince, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının açtığı işe iade davasında feshin geçersizliğine karar verildiği, kararın davalı tarafça istinaf edilmesi üzerine Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi'nin 2021/544 esas 2021/957 karar sayılı kararı ile istinaf isteminin esastan reddine karar verilerek kararın kesinleştiği, bu şekilde feshin haksızlığının kesinleştiği, davacının işe iade kararı üzerine süresinde işverene başvuru yaptığı, işverence bu başvuruya cevap verilmediği bu sebeple bir aylık süre sonu olan 17/07/2021 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğinin kabul edilmesi gerektiği, emsal işçi bordrosu temin edilerek işe başlatılmama tarihindeki ücreti esas alınıp kıdem süresine boşta geçen süre ücreti de eklenerek kıdem ve ihbar tazminatının hüküm altına alındığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir....
B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacıya mobbing uygulandığı ve pozisyonunun düşürüldüğü iddiasının asılsız olduğunu, feshin geçerli sebebe dayandığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere dayanılarak, her ne kadar davacının farklı bir görevi kabul etmemesi nedeniyle işine geçerli sebeple son verildiği savunulmuş ise de, davalı tarafından yapılan feshin, feshin son çare olması ilkesi ile bağdaşmayacağı gerekçesiyle, davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/2 maddesi uyarınca “feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene aittir”. İşveren ispat yükünü yerine getirirken, öncelikle feshin biçimsel koşullarına uyduğunu, daha sonra, içerik yönünden fesih nedenlerinin geçerli (veya haklı) olduğunu kanıtlayacaktır....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE : Dava, davalının eyleminin haksızlığının tespiti ile haksız rekabet nedeniyle maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmıştır. 6102 sayılı TTK'nın 54. maddesinde belirtildiği üzere, haksız rekabete ilişkin hükümlerin amacı, bütün katılanların menfaatine, dürüst ve bozulmamış rekabetin sağlanmasıdır. Rakipler arasında veya tedarik edenlerle müşteriler arasındaki ilişkileri etkileyen aldatıcı veya dürüstlük kuralına diğer şekillerdeki aykırı davranışlar ile ticari uygulamalar haksız ve hukuka aykırıdır....
. - K A R A R - Davacı vekili, müvekkilinin Vergi Dairesine ödemek zorunda kaldığı vergi cezalarının haksızlığının ... 4. Asliye Hukuk Mahkemesinin kararı ile anlaşıldığını belirterek, ceza olarak ödenen paranın istirdadını talep etmiştir. Davalı vekili, davaya bakmakla görevli mahkemenin Vergi Mahkemesi olduğunu belirterek davanın görev nedeniyle reddini istemiştir. Mahkemece, davanın Vergi Dairesi tarafından tahakkuk ettirilerek ödenen vergi cezasının istirdadına ilişkin olması nedeniyle davaya bakmanın idari yargının görev alanına girdiği belirtilerek dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmiştir. Davacı vekili kararı temyiz etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin davalı asıl işveren Belediyenin işlerinde, alt işveren davalı ... 'nin işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin 07.01.2015 tarihinde haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek; feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin davalı asıl işveren Belediyenin işlerinde, alt işveren davalı ... 'nin işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin 07.01.2015 tarihinde haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek; feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin davalı asıl işveren Belediyenin işlerinde, alt işveren davalı ... nin işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin 07.01.2015 tarihinde haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek; feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin davalı asıl işveren Belediyenin işlerinde, alt işveren davalı ... nin işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin 07.01.2015 tarihinde haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek; feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin davalı asıl işveren Belediyenin işlerinde, alt işveren davalı ... 'nin işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin 07.01.2015 tarihinde haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek; feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin davalı asıl işveren Belediyenin işlerinde, alt işveren davalı ... 'nin işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin 07.01.2015 tarihinde haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek; feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
