Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava işe iade istemine ilişkindir....
Maddesi uyarınca açılan işe iade istemli tespit davası neticesinde Turhal 1....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının 16.09.2002 tarihinden 17.02.2012 tarihine kadar davalı şirketle çalışmakta iken iş akdinin geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini, en son şube müdürü olarak çalıştığını, fesih üzerine açılan işe iade istemli davanın lehe sonuçlandığını, Yargıtay tarafından onandığını, davacının, davalı işverene yaptığı başvurunun kabul edilmediğini, bazı haklarının ödendiğini, davacının çalışılmış gibi kabul edilen süre içinde meydana gelen ücretten yararlandırılmadığını ve işe alınmama tarihindeki emsal işçinin ücreti ve ödeme anındaki kıdem tazminatı tavanının dikkate alınmadığını, bu nedenle fark alacak hakkı doğduğunu ileri sürerek, fark kıdem tazminatı, fark ihbar tazminatı, fark çalıştırılmayan süre ücreti, fark işe başlatmama tazminatı ile fark...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/06/2022 NUMARASI : 2021/283 E - 2022/357 K DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davalıların istinaf talepleri üzerine Dairemize gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf sınırında olduğu, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının haksız yere işten çıkarıldığını ileriye sürerek, davacının işe iadesi ile, işe iadenin yasal sonuçlarına karar verilmesini talep etmiştir....
MAHKEME KARARI Mahkemece işe iade talebinin kabulüne karar verilmiştir. İSTİNAF NEDENLERİ Davacı istinaf başvurusunda özetle emsal nitelikte Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7.Hukuk Dairesinin 2018/293 Esas 2018/807 karar sayılı kararı ile muvazaa nedeniyle davacının davalı T4 işine iadesine karar verildiğini ileri sürmüştür. Davalı Belediye ,işe iade davasının muhatabının diğer davalı olduğunu, diğer firmaya işe yönünde karar verildiğinden tazminat miktarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olmayacaklarını ileri sürmüştür. GEREKÇE Uyuşmazlık işe iade talebine yöneliktir. Mahkemece yapılan ihtarata rağmen feshe dayanak gösterebilecek belge ibrazı yapılmadığı, re'sen inceleme kapsamında Diyarbakır 4....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın süresinde açılmadığını, asıl işveren olan Anfa Altınpark İşletmeleri Ltd.Şti.'nin özel hukuk tüzel kişisi olduğunu, müvekkili idarenin sorumluluğunun bulunmadığını, ihale makamının tespit edilmesinin elzemlik taşıdığını, davanın bu şirkete ihbar edilmesi gerektiğini, müvekkilinin davacıyı işe almaya yetkili makam olmadığını, davada belediyenin ihale makamı bile olmadığını, kabul anlamına gelmemekle birlikte davacının iş sözleşmesinin feshinin hukuka uygun şekilde yapıldığını, davacının herhangi bir alacağının söz konusu olmadığını, davacının işe iade davası açma şartlarını taşımadığını, işbu davayı açmak için yeterli kıdem koşullarını taşımadığını iddia ederek davanın reddini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/12/2021 NUMARASI : 2019/1162 ESAS, 2021/1008 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin 17/07/2017 tarihinden iş akdinin davalı alt işveren Plaza ... Şti....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ VE İSTİNAF: Dava, tespit -işe iade istemli- davası olup, ilk derece mahkemesince, 08/06/2022 tarihinde, "Davanın Kabulü ile, feshin geçersizliğine, davacının, davalı T3 adlı işverene ait işyerinde İşe İadesine, ...aralarındaki alt - asıl işverenlik olgusu gereği, davalıların, mali sonuçlardan, müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmasına," şeklinde karar verilmesi nedeni ile karar, davalı T4 vekili tarafından, 28/08/2022 tarihinde istinaf edilmiştir....
Bu nedenlerle; dosya içeriği ve mevcut delil durumu ile kamu düzenine aykırılık halleri de bulunmadığı hususları göz önüne alınarak, ilk derece mahkemesinin, tespit -işe iade istemli- davasının kabulüne yönelik kararındaki gerekçenin, dosya içeriğine, usul ve yasaya uygun olduğu görülmekle, davalı taraf istinaf başvurularının, H.M.K.'nın 353/1- b-1. maddesi gereğince, Esastan Reddine karar verilmesi gerektiği, kanaatine varılmıştır....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1425 KARAR NO : 2021/1047 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ORDU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/04/2021 NUMARASI : 2020/58 ESAS -2021/327 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin ohal kapsamında alınan tedbirlere ilişkin 667 sayılı kanun hükmünde kararname uyarınca 24/03/2017 tarihinde iş akdinin tek taraflı olarak feshedildiğini, haksız fesih üzerine iş mahkemesinin 2017/187 E. Numaralı dosyasında işe iade davası açıldığını, ancak bu tür davaların KHK ile kurulan Ohal İnceleme Komisyonu kararının karara bağlayacağı gerekçeli ile karar verilmesine yer olmadığı kararı ile usülden reddedildiğini belirterek, davacının iş akdi feshinin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
