Mahkeme, çözümü hukuk dışında, özel veya teknik bilgiyi gerektiren hâllerde, taraflardan birinin talebi üzerine yahut kendiliğinden, bilirkişinin oy ve görüşünün alınmasına karar verir - Hâkim, bilirkişinin oy ve görüşünü diğer delillerle birlikte serbestçe değerlendirir -------------- Somut olayda; davacı iş veren tarafından davalı yükleniciye karşı eser sözleşmesinden kaynaklanan davalının sözleşmede belirlenen yükümlülükleri yerine getirmemesi nedeniyle fazladan yapılan ödemeye ilişkin alacak, cezai şart alacağı, davacının işçilerine fazladan ödemek zorunda kaldığı maaş ödemeleri, -------- alacağı, davacının fazladan ödemek zorunda kaldığı kira bedeli alacağı ve manevi tazminat alacağına ilişkin alacak davasıdır....
Mahkememizce yapılan yargılama sonucunda; tarafların beyanları, deliller ve tüm dosya kapsamına göre; Dava eser sözleşmesinden kaynaklanan cezai şart alacağı ve müspet zararın tazmini taleplerine ilişkindir....
Mahkememizce yapılan yargılama sonucunda; tarafların beyanları, deliller ve tüm dosya kapsamına göre; Dava eser sözleşmesinden kaynaklanan cezai şart alacağı ve müspet zararın tazmini taleplerine ilişkindir....
Mahkememizce yapılan yargılama sonucunda; tarafların beyanları, deliller ve tüm dosya kapsamına göre; Dava eser sözleşmesinden kaynaklanan cezai şart alacağı ve müspet zararın tazmini taleplerine ilişkindir....
Mahkememizce yapılan yargılama sonucunda; tarafların beyanları, deliller ve tüm dosya kapsamına göre; Dava eser sözleşmesinden kaynaklanan cezai şart alacağı ve müspet zararın tazmini taleplerine ilişkindir....
Mahkememizce yapılan yargılama sonucunda; tarafların beyanları, deliller ve tüm dosya kapsamına göre; Dava eser sözleşmesinden kaynaklanan cezai şart alacağı ve müspet zararın tazmini taleplerine ilişkindir....
"Taraflar arasında düzenlenen sözleşmede, eserin tesliminde gecikme halinde ödenecek tutarın cezai şart niteliğinde olduğu açıkça kabul ve hüküm altına alınmıştır. Kararlaştırılan cezai şart da TBK'nın m. 179/2 maddesinde düzenlenen ifaya ekli ceza niteliğindedir. Aynı hüküm gereğince eserin teslimi sırasında, ifa çekincesiz olarak kabul edilmiş ise artık cezai şart talep edilemez. Somut uyuşmazlıkta ise, eser sahibi davacının dava tarihinden önceki tarihte yükleniciden teslim aldığı saptanmış, ancak teslim sırasında ihtirazi kayıt ileri sürüldüğü kanıtlanamamıştır. Bu sebeple cezai şart alacağı talebinin reddi gerekmiştir."(SAMSUN BAM 5. HD 2019/734E. 2019/699K) "...Davacı iş sahibi işin eksik ve ayıplı yapıldığını, sözleşmeden döndüğünü, ödediği bedelin iadesini, üçüncü şahsa yaptırdığı işin bedelini istemektedir....
Tüm dosya kapsamı ve toplanan deliller bir bütün halinde değerlendirildiğinde; taraflar arasında ahşap merdiven yapım işi konusunda sözleşme imzalandığı, bu sözleşmenin eki niteliğindeki protokol ile sözleşmeye konu ahşap merdivenlerin 25/06/2020 tarihinde teslim edilmemesi halinde davacıya 25.000,00 TL tutarında cezai şart ödemesi yapılmasının kararlaştırıldığı, bu cezai şartın protokolde de açıkça belirtildiği üzere ifaya ekli cezai şart niteliğinde olduğu, davalı tarafça imzası inkar edilmeyen 22/07/2020 tarihli belge dikkate alındığında sözleşmeye konu merdivenlerin vadesinde teslim edilmediği, bu bakımdan davacının cezai şart alacağı talebinin yerinde olduğu, takip tarihi itibariyle davacının 25.000,00 TL tutarında davalıdan alacaklı olduğu sonucuna varıldığından davalının takibe itirazının iptaline karar vermek gerekmiştir. 2004 sayılı İİK'nın 67/2....
Başka bir anlatımla işçi aleyhine olarak belirlenen cezai şartın, koşulları ve ceza miktarı bakımından işverenin sorumluluğunu aşması düşünülemez. İki taraflı cezai şartta işçi aleyhine bir eşitsizlik durumunda, cezai şart hükmü tümden geçersiz olmamakla birlikte, işçinin yükümlülüğü işverenin sorumlu olduğu miktarı ve halleri aşamaz. İşçiye verilen eğitim karşılığı belli bir süre çalışması koşuluna bağlı olarak kararlaştırılan cezai şart tek taraflı olarak değerlendirilemez. İşçiye verilen eğitim bedeli kadar cezai şartın karşılığı bulunmakla eğitim karşılığı cezai şart hükmü belirtilen ölçüler içinde geçerlidir. Gerek belirli gerekse belirsiz iş sözleşmelerinde, cezai şart içeren hükümler, karşılıklılık prensibinin bulunması halinde kural olarak geçerlidir. Ancak, sözleşmenin süresinden önce feshi koşuluna bağlı cezai şartın geçerli olabilmesi için, taraflar arasındaki iş sözleşmesinin belirli süreli olması zorunludur....
Mahkememizce yapılan yargılama ve toplanan deliller birlikte değerlendirildiğinde; davacı tarafça davalı aleyhine taraflar arasındaki akaryakıt/lpg bayilik sözleşmelerinden kaynaklı davalı tarafın istasyonu başka şirkete devrederek sözleşmeyi haksız feshettiği ve yükümlülüklerini yerine getirmediğinden bahisle sözleşmede belirlenen cezai şart ve kar mahrumiyeti alacağı ihtilaf konusu olup, taraflar arasındaki bayilik sözleşmeleri gereği taraflara karşılıklı edim ve yükümlülükler yüklendiği, sözleşmenin haksız ihlalinde ödenmesi gereken cezai şart bedellerinin belirlendiği açık olup, davalı şirket tarafından davacı şirket ile arasındaki akaryakıt bayiliği sözleşmesine konu istasyonu davacıya herhangi bir bildirim yapmaksızın başka bir şirkete devrettiği, sözleşmedeki şart gereği davalının sözleşmeden kaynaklı haklarını davacının izni olmaksızın devredemeyeceği açık olup, davalının istasyonu davacıdan izin almaksızın devretmesi nedeniyle akaryakıt bayiliği lisansı sona erdiğinden sözleşmelerinin...
