harcadığı meblağı yine emekli maaşı ile ödemek zorunda olduğunu ve bu krediyi emekli maaşının yarattığı güvence karşılığında aldığını bilebilecek durumda olduğunu, davacı/borçlu ile vekil eden bankanın, davacı ile akdetmiş oldukları sözleşme hükümlerine göre ve yasal düzenlemelere uygun olarak davacının emekli maaşının 1/4'ini borcuna mahsup etmiş olup davacının vekil eden bankaya olan borcunu sözleşme şartlarına uygun olarak ödemesi gerektiğini, davacı her ne kadar yapılan kesintilerin iadesini talep etmekteyse de; tüketici haklı bir sebep olmaksızın sözleşmeyi tek taraflı feshedemeyeceğinden, emekli maaşından yapılan kesintilerin iadesini de isteyemeyeceğini, vekil eden banka, davacının mali durumu ve maaş gelirine istinaden borcunu ödeyebileceği inancıyla başka teminat istemeden kredi verdiğini, davacının, borçlarının emekli maaşından mahsup edilmesini ihtirazi kayıtsız kabul edip daha sonra dava açarak kesinti bedelini geri istemesi hakkın kötüye kullanılması olup iyi niyet kurallarıyla...

İcra Dairesinin 2016/36314 esas sayılı dosyasıyla 18.11.2016 tarihinde 22.812,88- TL asıl alacak ile takip başlattığını, takip kesinleşmeden müvekkilinin tüm maaşına banka el koyduğunu, banka takipteki borcuna yasal yıllık %18 temerrüt faizi uygulanması gerekirken bu oranın üstünde faiz uygulandığını, bu faizin yasal sınıra çekilmesi gerektiğini, bankanın müvekkilinin MERNİS adresine muacceliyet uyarısı yapmadan tüm emekli maaşına el koyduğunu, bankanın müvekkilini ve ailesini maddi ve manevi olarak zor durumda bıraktığını beyanla , bilirkişi incelemesi yapılarak kalan borcunun tespitine, maaş kesintisinin durdurulmasına, kesinleşmemiş icra takibi itibariyle emekli müvekkilinin maaşından kesilen ücretlerin hesaplanarak 30.09.2015 tarihinden itibaren avans faizi ile iadesine, sebepsiz zenginleşme ve haksız fiil uygulayarak müvekkilinden yüksek faiz ve emekli maaşına haksız el koyarak ailesine maddi ve manevi zor durumda bırakan davalının 10.000,00- TL manevi tazminat ödemesine karar verilmesini...

İcra Müdürlüğü'nün 2019/5700 esas sayılı dosyasındaki icra memurunun emekli maaşı haczi ile ilgili yapmış olduğu 1/2 oranında haciz işleminin iptali ile düzeltilerek müvekkili aleyhine tatbik edilen haciz oranının emekli maaşının 1/4 oranı şeklinde uygulanmasına karar verilmesini talep etmiştir. DOSYADA TOPLANAN DELİLLER : Zonguldak 2. İcra Müdürlüğü'nün 2019/5700 esas sayılı dosyası. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ: Mahkemece; davacının emekli maaşı aldığı ve bu maaşının üzerine haciz tesis edildiği, Yargıtay 12....

Şti'ye İİK. 89/2 haciz ihbarnamesi gönderilmesinin talep edildiğini, talepleri doğrultusunda İİK 89/2 haciz ihbarnamesi ve maaş haczi müzekkeresi gönderildiğini, 3. şahıs şirket tarafından her ne kadar maaş haczi müzekkeresine cevap verilse de İİK 89/2 haciz ihbarnamesine cevap verilmediğini, zira, süresi içerisinde İİK 89/2 maaş haczi müzekkeresine cevap vermeyen 3. şahıs T5 Şti' ne İİK. 89/3 haciz ihbarnamesi gönderilmesini hukuken talep etme zorunluluğunun doğduğunu, ancak, müdürlük tarafından dosya üzerinde eksik inceleme yapılarak ve bu husus gözden kaçırılarak İİK 89/3 haciz ihbarnamesi gönderilmesi taleplerinin reddedildiğini, mahkeme tarafından her ne kadar 89/1 haciz ihbarnamesine 31/12/2020 tarihinde cevap verildiği söylenilmişse de, dilekçe ekinde sunmuş oldukları sözkonusu cevabın, maaş haczine ilişkin(Ek-I) olduğunu, 89/1 haciz ihbarnamesine 3. şahıs şirket olan T5 Şti. tarafından usulüne uygun cevap verilmediğini, 89/1 haciz ihbarnamesine cevap verilmemesi sebebiyle muhatap...

Somut olayda davalı alacaklı tarafça dava dışı borçlu şirket hakkında kambiyo takibine başlandığı, davacı, borçlu şirket yetkilisi olup 30/09/2013 tarihli hacizde icra kefili olduğu, alacaklı vekilinin 08/12/2003 tarihli talebi üzerine, 16/12/2003 tarihinde Bursa 10. icra müdürlüğünün 2003/871 esas sayılı dosyasında borçlunun almış olduğu emekli maaşı üzerine haciz konulduğu ve Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü'nün 01/09/2004 tarhli yazısı ile gerekli kesintiye Kasım 2004 devre aylıklarından itibaren başlanacağının bildirildiği, dava tarihi itibariyle kesintinin devam ettiği, davacı borçlunun icra dosyasında emekli maaş haczine muvafakatinin bulunmadığı anlaşılmaktadır. Buna göre, yukarıdaki mevzuat hükümleri gereğince borçlunun muvafakati bulunmaksızın emekli maaşına konulan haciz geçersizdir....

nin iki ayrı adresine maaş haczi müzekkeresi gönderildiği, tebligatların iade edilmesinden sonra katılanın harici yaptığı araştırma ve tebliğ memurunun araştırması sonucu tespit edilen... Gürpınar/Büyükçekmece adresine çıkartılan tebligatın da sanığın "bu adresin Özmina Ltd. Şti. isimli şirkete ait olduğunu, kendisinin bu şirkette sigortalı çalışan olduğunu, tebligatı almayacağını" beyan etmesi sebebiyle iade edildiği, sanığın maaş haczi müzekkeresi gönderilen Bakırcılar Halı Mobilya ve Dekorasyon Ltd. Şti.'nin ortağı olduğu, 01.03.2013 tarihli haciz sırasında tebligata konu adreste Bakırcılar Halı Mobilya ve Dekorasyon Ltd. Şti.'...

Dosya, ------- alanında uzman bilirkişiye tevdi edilmiş,--- tarihli rapora göre, davacı tarafa davalı banka tarafından, karşılıklı imzalanan ---- istinaden krediler ve kredi kartı kullandırıldığı, davacının ---- nolu hesabına geçtiği, bu hesaptan ödenmekte olan kredilerin de doğal olarak emekli maaşının hesaba geçmesi ile sistem tarafından hesapta para olduğundan ödemelerin davacının hesabına geçen emekli maaş tutarından yapıldığı, kredilerin davacı tarafından ödenmemesi nedeniyle, emekli maaşının geçtiği hesaba, davalı banka tarafından --- oranında bloke konulması nedeniyle, hesaba ---- tarihinde ve sonraki tarihlerde geçen emekli maaşından--- oranında kesintinin yapıldığı ve tüm borcun takip edildiği, banka tarafından açılmış olan kanuni takip hesabına aktarıldığı, davacının emekli maaş hesabına konulan---- oranındaki blokeye ve yapılan kesintilere olan itirazına --- tarihli dilekçesinden sonra --- tarihine kadar hesapta bloke olmadığından, emekli maaşından kesinti yapılmadığı fakat,...

Başkanlığı`na göndermiş olduğu yazısında, müvekkilin borcunun hacziyle ilgili "Muhtarlık maaşının, 2108 sayılı Muhtar Ödenek ve Sosyal Güvenlik Yasası hükümlerine göre verilmekte olup, anılan yasada muhtarlık maaşının haczedilemeyeceğine dair yasal bir düzenleme bulunmadığından borçlunun alacağı ilk alacağı maaş veya ücretinden başlamak ve borç bitinceye kadar devam etmek ve borç miktarını aşmamak üzere;Almakta olduğu maaşının tamamının haczi ile, alacağı ikramiyelerinin , sosyal haklarının, fazla mesai ücretlerinin, toplu sözleşme maaş farklarından doğacak alacaklarının, döner sermayesinin ve emekli olması halinde emekli ikramiyesinin tamamının borç bitinceye kadar haczi şeklinde güncellenmesine" karar verildiği,İİK m. 83/1 hükmüne göre:” Maaşlar, tahsisat ve her nevi ücretler, intifa hakları ve hasılatı, ilama müstenit olmayan nafakalar, tekaüt maaşları, sigortalar veya tekaüt sandıkları tarafından tahsis edilen iratlar, borçlu ve ailesinin geçinmeleri için icra memurunca lüzumlu olarak...

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ:İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki borçlu tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü : İİK.nun 83. maddesi gereğince kısmen haczi mümkün olan maaş ve ücretten borçlu ve ailesinin geçinmesi için icra müdürünce lüzumlu olarak takdir edilen miktar indirildikten sonra kalan kısmın haczi mümkündür. Ancak aynı maddenin 2.fıkrasında haczedilecek miktarın maaş ve ücretin 1/4'ünden az olamayacağı belirtilmiştir.Ayrıca, kanun, borçlunun maaş veya ücretinin 1/4'ünün herhalde haczedebileceğini hükme bağlamıştır. Buna göre ücretin tamamı borçlu ve ailesinin geçinmeleri için yeterli olmasa bile, icra memuru bunun 1/4'ünü mutlaka haczetmek zorundadır....

burada uygulanmasının düşünülemeyecceği, emekli ikramiyesinin istenilebilirliği ancak borçlunun bu şartları taşıyarak emekli ikramiyesine hak kazandığı tarihte oluşacağı, bu durumda Isparta .... ......