"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : İşçiye verilen disiplin cezasının iptali YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2- Davacı vekili, davacıya verilen 2 gündelik kesme cezasının hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek disiplin cezasının iptali ile kesilen 2 gündeliğin iadesini talep etmiştir. Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....
HUKUKİ DEĞERLENDİRME: Davacı hakkındaki şikayetler üzerine yapılan inceleme ve soruşturmalar kapsamında herhangi bir ceza uygulamasına gidilmemesi, davacıya verilen tüm disiplin cezalarının yargı kararları ile iptal edilmesi ve bu kararların kesinleşmesi, 1/2 aylıktan kesme disiplin cezasının Kastamonu İdare Mahkemesince usulen iptal edildikten sonra davalı İdare tarafından davacı hakkında yeniden soruşturma açılmak suretiyle disiplin cezası verilmesi yoluna başvurulmaması, "uyarma" cezasının esasa ilişkin değerlendirmeler yapılmak suretiyle iptal edilmesi karşısında, masumiyet karinesi uyarınca davacının suçlanması olanaklı değildir....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Davalı Bezmialem yönünden kıdem tazminatı ve manevi tazminat taleplerin reddine, 2.000,00TL manevi tazminatın davalı Barış Paylan'dan alınarak dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davacıya verilmesine, Fazlaya ilişkin taleplerin reddine, karar verilmiştir. İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: İstinaf yoluna başvuran davacı vekili tarafından ileri sürülen istinaf sebepleri:Davacı iş sözleşmesini haklı ve geçerli nedenle yaşadığı mobbing sonucu feshetmek zorunda kalmıştır.Kıdem tazminatı hakkına sahiptir.Diğer davalı Barış'a disiplin cezası verilmiştir.Adı geçenin kusuru tespit edildiği halde davalı hastane gerekli işlemleri yapmamış,davacıyı eski işine iade etmemiştir.Davalı hastane tarafından işçi korunmamış ve işyerindeki amirinin mobbingine maruz bırakılmıştır.Davalı Barış işten çıkarılmamış,sadece kınama cezası verilmiştir.Soruşturma davacının ısrarı ve direnmesi soncu yapılmıştır....
Maddesindeki hükmüne uyulmayarak, disiplin kurulunca gerekli araştırma ve soruşturma yapılmayarak ve disiplin ceza cetvelindeki ceza sıralamasına uyulmadan verilen 2 yevmiye kesimi cezasının iptali ve kesilen toplam 2 yevmiyenin karşılığını, kesildiği tarihten itibaren iş kanunun 34. maddesindeki ödememe tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizleriyle birlikte kesintilerin parasal karşılığının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesi ile özetle; T3 29/03/2016 tarih 8 sayılı yazısı ile verilen 2 yevmiye kesim cezası işleminin iptali talebiyle açılan davanın haksız ve yersiz olup reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI: Mahkemece davanın kabulü ile; T3 29/03/2016 tarih ve 8 sayılı yevmiye kesim cezasının iptali ile davacıdan kesilen 2 yevmiye tutarının davalıdan alınıp davacıya verilmesine karar verilmiştir....
İl Disiplin Kurulu kararı ile partiden ihraç edildiğini, davalının il disiplin kuruluna vermiş olduğu savunmasının Kayseri Olay Gazetesinde aynen yayınlandığını, bu savunmayı davalının kendisinin bizzat gazeteye verdiğini ve bu savunmada geçen sözlerin kişilik haklarını ihlal ettiğini belirterek uğramış olduğu manevi zararın tazminini talep etmiştir. Davalı, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, davacının manevi zarara uğradığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Kişilik hakları hukuka aykırı olarak saldırıya uğrayan kimse manevi tazminata hükmedilmesini isteyebilir. Hakim manevi tazminatın miktarını tayin ederken saldırı teşkil eden eylem ve olayın özelliği yanında tarafların kusur oranını, sıfatını, işgal ettikleri makamı ve diğer sosyal ve ekonomik durumlarını da dikkate almalıdır. Miktarın belirlenmesinde her olaya göre değişebilecek özel hal ve şartların bulunacağı da gözetilerek takdir hakkını etkileyecek nedenleri karar yerinde objektif olarak göstermelidir....
Cumhuriyet Başsavcılığına şikâyette bulunduğunu, şirket yetkilileri hakkında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verildiğini, yapmış olduğu itirazın da Nevşehir Ağır Ceza Mahkemesince reddedildiğini, bunun üzerine idare mahkemesinde tazminat davası açtığını, bu davanın da reddine karar verildiğini ve temyiz edilen kararın Danıştay 10. Dairesince onandığını, karar düzeltme isteminin de reddedildiğini, bu süreçte maddi ve manevi açıdan zarar gördüğünü belirterek 61.000,00 Alman Markı karşılığı Türk Lirası maddi tazminat ile 10.000,00TL manevi tazminat talep etmiştir. Davalı Cevabı: 5. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; davanın süresinde açılmadığını, HMK’nın 46. maddesinde belirtilen koşulların mevcut olmadığını, HMK’nın 48. maddesine göre dayanılan sorumluluk nedenlerine ilişkin delillerin açıkça belirtilmediği gibi sorumluluğu ispata yarayacak yeterli delilin sunulmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Özel Daire Kararı: 6. Yargıtay 4....
Somut olayda uyuşmazlık, davacı hakkında başlatılan disiplin soruşturması sonucu Hatay İl Disiplin Kurulu tarafından ceza verilmesine yer olmadığına karar verilmesi üzerine yapılan itiraz sonucu, parti içi yollardan olan Yüksek Disiplin Kuruluna başvurulması ve kurul tarafından davacının kınama disiplin cezası ile cezalandırılmasına karar verilmesi nedeniyle söz konusu kınama cezasının asliye hukuk mahkemesi tarafından iptali ile kaldırılması istemine ilişkindir. 2820 sayılı Kanunun “Disiplin Cezalarına İtiraz” başlıklı 57. maddesinde sadece partiden veya gruptan geçici veya kesin çıkarma cezası verilmesi halinde başvurulabilecek itiraz ve dava yolları düzenlenmiş olup kınama cezası bu belirtilen yasa maddesi kapsamında dava yoluna başvurulabilecek disiplin cezası olarak düzenlenmemiştir....
Uyuşmazlıkta; davacı tarafından 31/12/2019 tarihinde kayıtlara giren dilekçeyle; tarafınca talep edilen manevi tazminat miktarının 1.000.000 TL'ye yükseltildiği belirtilerek dava dilekçesinde talep edilmeyen yasal faize hükmedilmesinin talep edildiği görülmektedir....
Barosuna kayıtlı avukat olan sanığın, katılan lehine maddi, manevi tazminat davası açmak ve evinin tapu kaydı üzerindeki ipoteğin kaldırılmasına yönelik işlemleri yapmak üzere ... 27. Noterliğince düzenlenen 20/10/2010 tarih, 21173 yevmiye sayılı vekaletname ile katılanın vekilliğini üstlendiği, bu tarihten sonra ... Barosu Disiplin Kurulu kararıyla 26/11/2010 ve 26/11/2013 tarihleri arasında 3 yıl süre ile avukatlık mesleğinden yasaklandığı, yargılama sırasında dinlenen tanıklar ... ve katılanın beyanlarına göre avukatlık mesleğinden yasaklandığı tarihten sonra 30/11/2010'da vekalet ücreti ve masraf olarak katılandan 1.300,00 TL almak suretiyle görevi kötüye kullanma suçunu işlediğinin kabulü ile mahkumiyetine karar verilmiş ise de; dosya kapsamında avukatlık mesleğinden yasaklı olduğuna dair ......
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Uzman erbaş olarak görev yapan davacının, disiplinsizlik nedeniyle sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali ile maddi ve manevi tazminat istemiyle açılan davanın reddi yolundaki Askeri Yüksek İdare Mahkemesi ... Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının, 7103 sayılı Kanun'un 23. maddesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'na eklenen geçici 9. madde uyarınca kaldırılarak yargılamanın yenilenmesi ve sözleşmenin feshine ilişkin işlemin iptali ile bu işlem nedeniyle uğranılan zararlara karşılık olmak üzere şimdilik 1.000,00 TL maddi ve 3.000,00 TL manevi tazminatın yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir....
