borçlular tarafından yapılan haksız ve kötü niyetli itirazın iptali ile ... 21....
Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 21/11/2019 tarih ve 2017/125 Esas, 2019/1067 Karar sayılı kararının HMK.nun 353/1- b-2. maddesi gereğince ORTADAN KALDIRILMASINA; 2- Davanın KISMEN KABULÜNE; 3- Denizli ili Pamukkale ilçesi Kale mahallesi 297 ada 5,6,9,10,11 ve 12 parsel sayılı taşınmazlardaki davalı T10 adına olan tapu kaydının kısmen iptali ile; 1/8'er oranında hisselerle davacılar T8 ve T1 adına, 1/32'şer oranında hisselerle davacılar SUDENUR ALTIN, T4,T3 ve T2 adına TAPUDA KAYIT ve TESCİLİNE; Kalan hissenin davalı uhdesinde bırakılmasına; 4- Denizli ili Pamukkale ilçesi Kale mahallesi 297 ada 8 parsel sayılı taşınmazdaki davalı RAZİYE TOPKARA adına olan tapu kaydının kısmen iptali ile; 1/8'er oranında hisselerle davacılar T8 ve T1 adına, 1/32'şer oranında hisselerle davacılar SUDENUR ALTIN, T4,T3 ve T2 adına TAPUDA KAYIT ve TESCİLİNE, Kalan hissenin davalı uhdesinde bırakılmasına; 5- Denizli ili Pamukkale ilçesi Kale mahallesi 297 ada 13 parsel sayılı taşınmazdaki davalı RAZİYE TOPKARA...
İş Mahkemesi'nin 2018/115 Esas ve 2019/553 Karar sayılı 13/11/2019 tarihli kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
Maddesi uyarınca artan delil ve gider avansının karar kesinleştiğinde ilgilisine iadesine, Dair, dosya üzerinde yapılan inceleme sonucunda 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanun'unun 9. maddesi yollamasıyla HMK'nın 361. maddesi uyarınca ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun 7/4. Maddesi gereğince gerekçeli kararın tebliğinden itibaren İKİ HAFTALIK süresi içinde Yargıtay'a TEMYİZ YOLU AÇIK olmak üzere 27/10/2022 tarihinde oy birliği ile karar verildi....
Maddesi uyarınca artan delil ve gider avansının karar kesinleştiğinde ilgilisine iadesine, Dair, dosya üzerinde yapılan inceleme sonucunda 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanun'unun 9. maddesi yollamasıyla HMK'nın 361. maddesi uyarınca ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun 7/4. Maddesi gereğince gerekçeli kararın tebliğinden itibaren İKİ HAFTALIK süresi içinde Yargıtay'a TEMYİZ YOLU AÇIK olmak üzere 13/10/2022 tarihinde oy birliği ile karar verildi....
ALACAĞI TEMLİK EDEN DAVACI: ... - ... VEKİLİ : Av. ... - DAVALI :... - ... ... VEKİLİ :Av. ... - ALACAĞI TEMLİK ALAN DAVACI : ... VARLIK YÖNETİM A.Ş.--.../... 3... VEKİLLERİ : Av. ... - DAVA : Bankalarca Kullandırılan Ticari Kredilerden Ve Ticari Kredili Mevduatlardan Kaynaklanan Davalar (İtirazın İptali) DAVA TARİHİ : 02/12/2022 KARAR TARİHİ : 28/06/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 28/07/2024 Mahkememizde görülmekte olan Bankalarca Kullandırılan Ticari Kredilerden Ve Ticari Kredili Mevduatlardan Kaynaklanan Davalar (İtirazın İptali) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı borçlu hakkında ... 13. İcra Müdürlüğü’nün 2021 / ......
İşbu açıklanan sebeplerden ötürü davamızı asıl işverene yöneltme gereği hasıl olmuştur. 1- FAZLA MESAİ VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ : İşçinin haftalık kırk beş saati geçen çalışması İş Kanunu m.41’e göre fazla çalışma sayılır. Müvekkil fazla çalışma ücretine de hak kazanmıştır. Bu nedenle İş Kanunu m.41 gereğince müvekkil lehine şimdilik bilirkişi raporu sonrası ortaya çıkacak fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 1,00 TL fazla çalışma alacağı hakkı doğmuştur. 2- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ ALACAĞI: Müvekkilin ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacak hakkı doğmuştur. Bu nedenle ulusal bayram ve genel tatil alacağının İş Kanunun 44 vd. maddeleri gereğince müvekkil lehine şimdilik bilirkişi raporu sonrası ortaya çıkacak fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 1,00 TL fazla çalışma alacağı hakkı doğmuştur. 3- HAFTA TATİLİ ÜCRET ALACAĞI : Müvekkil 01.04.2020 tarihinden önceki 2 ay boyunca haftanın 7 günü çalışmıştır....
(HMK m.297/ç) ve HUMK'nun 440/I maddeleri gereğince Yargıtay Daire ilamının tebliğinden itibaren ilama karşı 15 gün içinde karar düzeltme isteğinde bulunulabileceğine ve 24,30 TL peşin harcın istek halinde temyiz eden davacıya iadesine, 19.11.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davacının, davalı T4'na bağlı SİSKİ Müdürlüğünde Su Deposunda bekçi olarak çalıştığını, Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikasına üye ve TİS hükümlerine tabi olduğunu, kız ve yaz farkı olmaksızın 24 saat çalışma 24 saat dinlenme esasına dayalı kesintisiz çalıştığını, tabi olduğu TİS hükümlerine göre haftalık çalışma süresinin 40 saat olduğunu, hafta tatilinin kullanamadığını ve yemek ücretinin ödenmediğini ileri sürerek ödenmeyen zamlı ücret alacağı, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma alacağı, hafta tatili ücreti ve yemek yardımı alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
Mahkemesi'nin 2016/546 Esas ve 2019/522 Karar sayılı 24/10/2019 tarihli kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T3 Ve Tic. A. Ş....
