Ancak; 1)Sanığın kendisinin bizzat aktif pişmanlık göstererek motorsikleti iade etmeyip suç ve cezadan kurtulmak ve müştekinin kendisi hakkında şikayetten vazgeçip olayı kapatmak amacıyla akrabası ... vasıtasıyla müştekiden 150 TL alınan para karşılığında motosikletin iade edilmesi karşısında TCK'nın 168/1. maddesi gereğince indirim yapılması, Kabul ve uygulamaya göre de; 2)Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun 01.03.2016 tarih, 2015-2-832 Esas ve 2016/102 Karar sayılı ilamı ile "mağdur ve katılanın zararı soruşturma aşamasında giderildiğinden ceza adaletinin sağlanması, hak ve nesafet kuralları ve TCK'nın 168. maddesinde belirtilen indirim oranları gözetilerek mahkemece sanıkların cezasının ½ oranından daha fazla olmak koşuluyla indirilmesi gerekirken, ½ oranında indirim yapılması isabetsizdir" olarak kabul edilmesi; ayrıca 5237 sayılı TCK'nın 168. maddesinin 1. fıkrasında etkin pişmanlık nedeniyle 2/3 oranına kadar indirim yapılacağının ifade edilmesi, aynı maddenin 2. fıkrasında ise indirim...
Vergiyi alıcıdan tahsil ederek idareye ödemekle yükümlü olan mükellef açısından katma değer vergisi genel olarak bir maliyet unsuru olmayıp, Kanunun 29 uncu maddesi uyarınca indirim yoluyla giderilmektedir. Vergiden müstesna edilen işlemlerle ilgili olarak ise; Kanunun 32 nci maddesi uyarınca düzenlenen tam istisna uygulamasında, yüklenilen katma değer vergisinin indirim veya iadesine olanak sağlanmış, kısmi istisna uygulamasında ise istisna kapsamına giren işlemler dolayısıyla yüklenilen verginin indirim veya iade imkanı bulunmayıp, duruma göre maliyet veya gider hesaplarına intikal ettirilmesi öngörülmüştür. Kanunun 33 üncü maddesinde, bu Kanuna göre indirim hakkı tanınan işlemlerle, indirim hakkı tanınmayan işlemlerin bir arada yapılması halinde, fatura ve benzeri vesikalarda gösterilen katma değer vergisinin ancak indirim hakkı tanınan işlemlere isabet eden kısmının indirim konusu yapılacağı belirtilmiştir....
Ancak hükümde gerek temel cezanın belirlenmesinde gerekse artırım indirim nedeni olarak kabul edilen olgular ile seçenek yaptırıma çevirme, hükmün açıklanmasının geri bırakılması, erteleme gibi diğer kişiselleştirme müesseselerin uygulanıp uygulanmayacağına ilişkin gerekçelerle, hukukun genel ilkeleri, tecrübe ve mantık kuralları ile çelişmemek koşuluyla her şey takdiri indirim nedeni olarak kabul edilebilir. Buna karşın hukukun kendisine tanıdığı hakları kullanması takdiri indirim nedenlerinin uygulanmasını engel teşkil etmeyeceği gibi takdiri indirim nedenleri temel cezanın belirlenmesinde gözetilemez. Yine kanunda öngörülmüş indirim nedenleri, suçtaki nitelikli haller, suçun unsurlarından biri veya kanunun özel olarak belirttiği nedenler ayrıca takdiri indirim nedeni sayılamaz....
Takdiri indirim sebebi, TCK'nın 62. maddesine göre ceza en fazla 1/6 indirim gerektiren genel bir sebeptir. Cezanın bireyselleştirilmesinde hakime tanınmış takdiri bir husustur. Bu husus açıkça temyiz sebebi yapılmışsa denetlenmek zorundadır. TCK’nın 62/2 fıkrada genel ifadeler ile takdiri indirim sebebi olabilecek hususlara örnek kabilinden yer verilmiş olup bunların içi, dava dosyasına göre doldurulmalıdır. Sanığın kişilik özelliğinin takdiri indirim sebebi uygulamasında dikkate alınması gerekmektedir. Takdiri indirim sebebi olarak failin dışındaki şartlarda nazara alınabilir. Faili suç işlemeye iten sosyal, ailevi veya kişisel nedenlerin her biri indirim gerekçesi yapılabilir. Failin suçtan sonraki davranışları da indirim sebebi olabilir. Sanık hakkında kanun koyucunun aradığı anlamda kanuni olmayan yetersiz gerekçeyle TCK'nın 62. maddesinin tatbikine yer olmadığına karar verilemez. Bu nedenle sayın çoğunluğun görüşüne katılmıyorum....
Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Taraflar arasında fazla çalışma ücretine uygulanması gereken indirim konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.İşçinin fazla çalışma ve tatil alacaklarından indirim yapılması konusunda yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtayca son yıllarda indirim yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır. Bu indirim, dosyadaki delillerin durumu ve niteliğine göre yapılması gerekli uygun bir indirimdir. Ancak fazla çalışmanın tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir. Yapılacak indirim, işçinin çalışma şekline, işin düzenlenmesine ve hesaplanan fazla çalışma ücreti miktarına göre takdir edilmelidir....
Somut olayda, tanık deliline dayalı olarak hesaplanan fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları Mahkeme tarafından %15 indirim uygulanarak hüküm altına alınmış ise de yapılan indirim oranı dosya kapsamı dikkate alındığında yeterli değildir. Yapılması gereken davacının çalışma şekli , işin düzenlenmesi, hesaplanan alacak miktarları ve hesaplama yapılan dönem dikkate alınarak hakkın özüne etki etmeyecek miktarda ancak hükümde belirtilen indirim oranından yüksek olacak şekilde uygun bir indirim oranı belirlemek sureti ile alacak miktarlarını hüküm altına almaktır. Mahkemece belirtilen husus gözetilmeden verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 17.06.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
gerekirken en üst orandan indirim yapılması, Bozmayı gerektirmiş, sanık ......
Somut olayda, tanık deliline dayalı olarak hesaplanan fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları Mahkeme tarafından %15 indirim uygulanarak hüküm altına alınmış ise de yapılan indirim oranı dosya kapsamı dikkate alındığında yeterli değildir. Yapılması gereken davacının çalışma şekli , işin düzenlenmesi, hesaplanan alacak miktarları ve hesaplama yapılan dönem dikkate alınrak hakkın özüne etki etmeyecek miktarda ancak hükümde belirtilen indirim oranından yüksek olacak şekilde uygun bir indirim oranı belirlemek sureti ile alacak miktarlarını hüküm altına almaktır. Mahkemece belirtilen husus gözetilmeden verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 12.02.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Yapılacak indirim, işçinin çalışma şekline, işin düzenlenmesine ve hesaplanan fazla çalışma ücreti miktarına göre takdir edilmelidir.Somut olayda, davacı taraf davalı işyerinde fazla çalışma yaptığını iddia ederek fazla çalışma ücreti talebinde bulunmuş, tanık beyanlarının değerlendirilmesi neticesinde hükme esas alınan hesap raporuna göre fazla çalışmanın kabulüne karar verilmiştir. Her ne kadar hükme esas alınan raporda hesaplanan fazla çalışma ücretinden %30 uygun indirim yapıldığı ifade edilmiş ise de yapılan hesaplamadan uygun indirim yapılmadığı anlaşılmış olup tanık anlatımlarına göre kabul edilen söz konusu alacaktan uygun bir indirim yapılmaması hatalı olmuştur. Davacının işyerinde yaptığı işin niteliğine, çalışma süresine ve hesaplanan fazla çalışma ücreti miktarına göre uygun bir oranda indirim yapılarak fazla çalışma alacağı hüküm altına alınmalıdır....
Taraflar arsasında davacının fazla mesai ücretine yapılan indirim miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca takdiri indirim yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır. Ancak fazla çalışmanın tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir. Yapılacak indirim, işçinin çalışma şekline ve işin düzenlenmesine ve hesaplanan fazla çalışma miktarına göre taktir edilmelidir. Hakkın özünü ortadan kaldıracak oranda bir indirime gidilmemelidir. Somut olayda; davacı yararına hükmedilen ulusal bayram genel tatil ve fazla mesai ücretinden %50 oranında takdiri indirim yapılmıştır....
