Mahkemece 4857 sayılı Yasanın 22 ve 109. maddeleri kapsamında dava konusu analık iş göremezlik ödeneğinin söz konusu doğum izni süresince şirket tarafından maaşların kesintisiz ödenmiş olması nedeniyle davacı şirkete iade edileceğini düzenleyen ve işçinin yazılı muvafakatini içerir bir sözleşme şartı olmaması ve konunun şirket tarafından düzenlediği TR POL-DOĞUM İZNİ POLİTİKASI başlıklı belgenin işçiye tebliğ edildiğini gösterir belgenin olmaması nedeniyle davalı işçinin 5510 sayılı Yasanın 18. maddesi kapsamında SGK’dan aldığı analık iş göremezlik ödeneğini davacı şirkete ödeme zorunluluğu bulunmadığı bu nedenle davacının davasının reddine karar verilmiştir....

AİLE MAHKEMESİ TARİHİ : 05/10/2020 NUMARASI : 2020/482 2020/436 DAVA KONUSU : Analık Davası KARAR : Taraflar arasında görülen davada Küçükçekmece 4. Asliye Hukuk Mahkemesi ile Küçükçekmece 7. Aile Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belli edilmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü: K A R A R Dava, analığın tespiti istemine ilişkindir. Küçükçekmece 4. Asliye Hukuk Mahkemesince; "... Dava, analık davası talebini içermektedir. 4787 sayılı Aile Mahkemelerinin Kuruluş Görev ve Yargılama Usulleri hakkında kanunun 4.maddesi gereği aile hukukundan kaynaklı uyuşmazlıklarda görevli mahkeme Aile Mahkemeleridir. ..." gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. Küçükçekmece 7. Aile Mahkemesince ise; "......

Aile Mahkemesi 2019/21 Esas 2019/63 Karar sayılı ilamı ile, "Davanın analık yada soybağının düzeltilmesi davası olmayıp, nüfus kayıt düzeltim davası olduğu, öncelikle bu kişinin de nüfusa yazılması ve tescili gerektiği" gerekçesi ile karşı görevsizlik kararı vererek merci tayini için dosyanın dairemize gönderilmesine karar vermiştir. 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunun 36. Maddesi 1/a bendinde nüfus kayıtlarına ilişkin düzeltme davalarının düzeltmeyi isteyen şahısların yerleşim yeri adreslerinin bulunduğu yerdeki Asliye Hukuk Mahkemesinde açılacağı, hükme bağlanmıştır. Yargıtay 2. Hukuk dairesinin yerleşik içtihatlarına göre; soybağının düzeltilmesine ilişkin davalar, tanımanın iptali, soybağının reddi, sonradan evlenme yoluyla kurulan soybağının iptali, babalık tespiti davaları olarak belirtilmiştir....

Asliye Hukuk Mahkemesince, davanın analık davası niteliğinde ve aile mahkemesinin görevli olduğu gerekçeleriyle görevsizlik kararı verilmiştir. Beykoz Aile Mahkemesi ise nüfus kayıt düzeltim davası olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir. Dava, açıklanan niteliğiyle bir nesep davası olmayıp, bilerek yanlış oluşturulan nüfus kaydının düzeltilmesine ilişkindir. 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanununun 36. maddesi uyarınca nüfus kaydının düzeltilmesine yönelik olan ve Türk Medenî Kanununun 282. ve devamı maddelerinde düzenlenen soybağı kurulmasıyla ilgisi bulunmayan davanın genel hükümlere göre asliye hukuk mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK'nın 21 ve 22. maddeleri gereğince Beykoz 2.Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 13/06/2016 gününde oy birliğiyle karar verildi....

Maddesinde; "sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve özürlülük hallerinin analık hali olduğu düzenlenmiş; aynı Yasa'nın 16. maddesinde, sigortalıya, hastalık veya analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince, hastalık ve analık sigortasından günlük geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 5510 sayılı Kanunun 18. maddesinin c bendinde ise; "(Değişik bend: 17/04/2008- 5754 S.K./11.mad) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi...

yitirilmesi" başlığını taşıyan 51. maddesinde"2 nci maddede belirtilen sigortalılık niteliğini yitirenler, bu niteliğin yitirilişinden başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın, veya karısı analık sigortası yardımından yararlanacak sigortalı erkek için, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş olması şartiyle, bu kanunda yazılı analık sağlık ve emzirme yardımlarından veya 46 ncı maddede yazılı maktu para yardımından yararlanacağı düzenlenmiş olup, benzer düzenlemelere 5510 sayılı Kanunda da yer verilmiştir....

Hastalık ve analık sigortasından sigortalıya hastalık veya analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince, günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilir....

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; Yapılan yargılamaya, toplanan delillere ve taraf beyanlarına göre, Tüm dosya kapsamı göz önüne alındığında dava her ne kadar mahkememize açılmış ise de, davanın konusunun analık davası olup, TMK. Kapsamında bu tür davalara Aile Mahkemelerinin bakacağı ve Aile Mahkemelerinin görevine girdiği, görev kamu düzenine ilişkin olup, yargılamanın her aşamasında resen dikkate alınması gerektiği anlaşılmakla dosyasının görevli Hatay Nöbetçi Aile Mahkemesine gönderilmesine, yönelik karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEPLERİ: İstinaf yoluna başvuran davacılar dilekçesinde özetle; Yerel mahkemece verilen görevsizlik kararının usul ve yasaya aykırı olduğunu, davanın "analık" davası değil tespit davası olduğunu belirterek Hatay 4. Asliye Hukuk Mahkemesinin 2019/148- 343 E.K. Sayılı kararın bozulmasına karar verilmesini talep etmiştir....

AİLE MAHKEMESİ TARİHİ : 04/07/2018 NUMARASI : 2018/445 2018/433 DAVA KONUSU : Analık Davası KARAR : Taraflar arasında görülen davada İstanbul 8. Asliye Hukuk ile İstanbul 5....

Davacı analık nedeniyle anılan dönemde 5510 Sayılı Kanun’un 15. maddesinin 2. fıkrasına göre sıhhi izinlidir. Analık sigortasından sağlanan haklar ise 16. maddede düzenlenmiş olup buna göre; analık haline bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği ve doğumdan sonraki altı aylık süreç için her ay doğum tarihine göre geçerli olan asgari ücretin üçte biri tutarında emzirme ödeneği verilir.Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının 27.09.2010-13.01.2011 tarihleri arasında doğum izninde olmasına karşın işverence sigortaya hizmet bildirimi yapılmadığından davacının iş göremezlik ve emzirme ödeneğinden yararlanamadığı kabul edilerek, davacının mahrum kaldığı parasal haklarını mahrum kalınan ödenek olarak talep koşullarının oluştuğu kabulü ile hesaplama yapılmıştır. Ne var ki, 5510 Sayılı Kanun’un 23. maddesinde, “süresinde bildirilmeyen sigortalılıktan doğan sorumluluk” düzenlenmiştir....