İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/12/2020 NUMARASI : 2020/145 ESAS - 2020/311 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı idarenin alt işvereni olduğunu, 30/12/2015 tarihli sözleşme kapsamında temizlik hizmet elemanı, yemek hazırlama-sunum ve dağıtım yardımcı hizmet elamanı ile bakım onarım yardımcı hizmet elemanı olmak üzere toplam 150 adet hizmet elemanı alımı ihalesi personel temin işini işçilerin 696 Sayılı KHK ile kadroya geçtiği 02/04/2018 tarihine kadar yaptığını, ihale kapsamında çalışan işçilerin Tüm Belediye ve Genel Hizmet İşçileri Sendikası (Hizmet -İş) üyesi olduğunu, sendika tarafından toplu iş sözleşmesi işlemleri için davalı kuruma müracaat edildiğini, söz konusu hizmet alım işinin 4734 Sayılı Kanunun 62/1- e kapsamında olduğunun belirtildiğini, toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürütmek amacıyla Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikasının yetkilendirildiğini...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/03/2023 NUMARASI : 2022/794 ESAS 2023/256 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Van 2....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2018/3877 KARAR NO : 2020/308 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : GERZE ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 21/02/2018 NUMARASI : 2017/452 ESAS, 2018/185 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Davalı Şirket Yetkilisi Beytullah Kaya cevap dilekçesinde özetle; İş Hukukundan doğan alacak talepleri 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğundan zamanaşımı sebebiyle davanın reddine karar verilmesini talep ettiklerini, davacının şirketten bir alacağının bulunmadığını, şirketin 2 sezondur zaten çalışmadığını, işçilerin mağdur olmaması için sigortalarının ve maaşlarının ödenmeye devam edildiğini, balık unu ve balık yağı fabrikaları yılda iki ay çalıştıklarından geri kalan 10 ayda zaten izin kullandıklarını, resmi ve dini bayram günlerinde fabrikanın kapalı olması ve bir faaliyet yapılmaması sebebiyle işçilerin fabrikaya gelmediklerini, dini bayramlarda denizde balık...

Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; "... ...davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklar hususunda daha önceki dönem açısından dava açmadığı tespit edilmiştir. Bu bağlamda dosyadaki bilirkişi raporunda davacının işe giriş çıkış tarihlerinin, sendika üyelik tarihinin, davacının unvanının çalıştığı işyerinin işvereni olan alt işverenin, bu işverenin imzaladığı toplu iş sözleşmesinin, uygulanması gereken toplu iş sözleşmelerinin ve talep konusu alacaklara ilişkin toplu iş sözleşmesi hükümlerinin her davacı açısından ayrı ayrı denetlenebilir şekilde belirlendiği tespit edilmiştir....

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 27/08/2019 NUMARASI : 2018/148 ESAS 2019/315 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkillerinin Söğütlü Belediyesi'nde çalışmaktayken Belediye İş Sendikası üyesi olduklarını, Belediyenin kapatılmasından önce Belediye bünyesinde uygulanmakta olan 01/03/2012- 25/02/2013 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden sonra 01/03/2013- 29/02/2016 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinin imzalamak istediğini ancak onay mercii olan T4 şartları sağlamadığı gerekçesi ile 16/04/2013 tarih 123 sayılı yazıları ile sözleşmenin onaylanmadığını belirttiğini, bu nedenle Akçaabat 1....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2019 NUMARASI : 2017/579 2019/471 DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan direksiyon primi alacağı isteminden ibarettir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalılar bünyesinde belirsiz süreli iş akdi ile şoför olarak çalıştığını, şehir içi ulaşım işlerinin davalı belediyenin yan kuruluşu olan Gazi-Ulaş şirketin tarafından yürütüldüğünü, işyerinde müvekkilinin üyesi olduğu Tüm Taşıma İşçileri Sendikası (TÜMTİS) ile Gazi-Ulaş şirketi arasında 7 dönemdir Tis imzalandığını, iş bu TİS'in 28. Maddesinde vardiya usulü çalışmanın düzenlendiğini, müvekkilinin ise şoför olması nedeniyle vardiya usulü çalıştığını, yine TİS'in 28/5....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/06/2021 NUMARASI : 2017/1112 E.- 2021/486 K. DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalılar yanında şoför olarak belirsiz süreli hizmet akdi ile çalıştığını, müvekkilinin davalı iş yerinde çalışırken T7 AŞ ile müvekkilinin hizmet gördüğü iş kolunda örgütlü olan ve müvekkilinin üyesi olduğu TÜMTİS arasında toplu iş sözleşmesi yapıldığını, bu toplu iş sözleşmesine göre "Şoförlerde brüt çıplak ücretlerinin %10'u oranında direksiyon primi ödenir" demek suretiyle direksiyon prim ücretinin belirlendiğini ancak bu ücretin müvekkiline ödenmediğini ileri sürerek direksiyon primi alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekilleri, davanın reddini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2019 NUMARASI : 2017/582 ESAS - 2019/469 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalılar yanında şoför olarak çalıştığını, davalılar ile davacı arasında imzalanan TİS'ten kaynaklı prim ödemesinin yapılmadığını ileri sürerek brüt ücretlerinin %10'u oranında direksiyon priminin davalılardan tahsilini istemiştir. Davalı belediye vekili cevap dilekçesinde özetle; Davanın kısmi dava olarak açılamayacağını, husumet itizarında bulunduklarını ileri sürmüştür. Davalı şirket vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacıya TİS'ten kaynaklı prim ödemelerinin yapıldığını, davanın reddi gerektiğini ileri sürmüştür. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ : Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2019 NUMARASI : 2017/582 ESAS - 2019/469 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalılar yanında şoför olarak çalıştığını, davalılar ile davacı arasında imzalanan TİS'ten kaynaklı prim ödemesinin yapılmadığını ileri sürerek brüt ücretlerinin %10'u oranında direksiyon priminin davalılardan tahsilini istemiştir. Davalı belediye vekili cevap dilekçesinde özetle; Davanın kısmi dava olarak açılamayacağını, husumet itizarında bulunduklarını ileri sürmüştür. Davalı şirket vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacıya TİS'ten kaynaklı prim ödemelerinin yapıldığını, davanın reddi gerektiğini ileri sürmüştür. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ : Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....

toplu iş sözleşmesinin kapsamına kimlerin gireceği ve girmeyeceği ve kapsam dışı bırakılacağı sözleşme taraflarınca kararlaştırılabilir" diyerek, kapsam dışı bırakılan işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağına hükmettiğini, bir kararında da; kapsam dışı personelin toplu iş sözleşmesinin bir kısım haklarından yararlandırılmasının, öteki haklardan da yararlandırılmasını gerektirmeyeceği şeklinde görüş bildirdiğini, Yargıtay'ın konuya dair bir başka kararında, "toplu iş sözleşmesinde kapsam dışı bırakılan kişiler sendika üyesi olsalar dahi, kıdem tazminatının hesabında toplu iş sözleşmesi hükümleri değil, kanun hükümleri uygulanır" şeklinde görüş bildirdiğini, ayrıca, sendika üyesi olunması haline ilişkin bu görüş doğrultusunda; sendika üyesi olmayan kapsam dışı işçilerin, dayanışma aidatı ödeyerek dahi toplu iş sözleşmesinden yararlanmalarının mümkün olmadığı yönünde kararlarının bulunduğunu, davacının toplu iş sözleşmesi kapsamında olmadığı için toplu iş sözleşmesinden kaynaklı...