Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 26.03.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....

    "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak isteğine ilişkin olup, dosyasının Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 17.01.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi....

      "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 08.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....

        "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 08.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....

          "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak isteğine ilişkin olup, dosyanın ... .... Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 05/09/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....

            "İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava, işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemine ilişkin olup, temyiz incelemesi Dairemizin görevi dışında bulunduğundan, dosyanın görevli 9. Hukuk Dairesi Başkanlığı'na GÖNDERİLMESİNE, 29.06.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi....

              "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava, işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemine ilişkin olup, temyiz incelemesi Dairemizin görevi dışında bulunduğundan, dosyanın görevli 22. Hukuk Dairesi Başkanlığı'na GÖNDERİLMESİNE, 29.04.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi....

                İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/02/2021 NUMARASI : 2019/358 ESAS - 2021/149 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; belirsiz alacak davası olarak açılan davanın usulden reddi gerektiğini, davacının dava dilekçesinde talep ettiği alacak kalemlerinin yerinde olmadığını, davacının 26.01.2018 tarihi öncesinde mevsimlik işçi olarak çalıştığını, davacı ile davalı şirket arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi mevcut olduğunu, davacının kesintisiz çalışmadığını, davalı şirketin işyerinin ve işin gerekleri nedeniyle işletmesel karar aldığını, alınan bu kararın istihdam fazlası yarattığını, bu kapsamda objektif ve son çare olarak feshin zorunlu olarak yapıldığını, fesih bildirimi yazılı olarak yapılarak biçimsel şartlara uyulmuş olduğunu, davacının ücret ve asgari geçim indirimi alacağının bulunmadığını, bu hususun ücret bordrolarında da görüldüğünü, imzalı ücret bordrolarının aksi ispat edilinceye kadar kesin delil...

                A.Ş. nin kontrol ve denetim görevi dışında işçi çalıştırmadığından, HES inşaatı yapım işini tümüyle diğer davalı şirkete devrettiğinden asıl işveren olarak nitelendirilemeyeceği, davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmadığı belirtilmiştir. Artık başvuran davalı Şirketin asıl işveren sıfatıyla sorumlu olduğu söylenemez." şeklinde hüküm tesis edilmiştir. Dava; itirazın iptali (işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan ) davasıdır. Uyuşmazlık davalı Reis Enerjinin işveren sıfatının bulunup bulunmadığı, davalı Reis Enerji ile Bayır Mühendislik arasında alt işveren asıl işveren ilişkisi bulunup bulunmadığı, davalı Reis Enerji'nin işçilik alacaklarından sorumluluğu olup olmadığına ilişkindir....

                İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16.04.2019 NUMARASI : 2018/198 2019/192 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: İDDİANIN ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacının 23.06.2003- 25.04.2018 tarihleri arasında davalı işyerinde idari personel olarak çalıştığını, işverence işten çıkarıldığını, kıdem tazminatı ödenmediğini, işten çıkış kodunun toplu işçi çıkarma olarak gösterildiğini, en son net 5.750,00 TL ücret aldığını, ücretlerin bankadan ödendiğini, yemek ve yolun işverence karşılandığını beyan ederek ve fazlaya dair haklarını saklı tutarak 5.000,00 TL kıdem tazminatının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep etmiştir....

                UYAP Entegrasyonu