Bu nedenle, pay defterinde yer alan kayıtların aksinin her zaman kanıtlanabileceği dikkate alındığında, pay defterinde yer alan ve herhangi bir pay devrinin gerçekleştiği tarihe ilişkin kayıtların da bu tarihin belirlenmesinde tek başına ispat kabiliyeti sınırlı olup, her yıl kapanış şartı getirilmemiş olan pay defteri ve genel kurul karar defterlerinde yer alan tüm kayıtlar gibi, bunların da ispat kabiliyetleri şirket tarafından payın kanuna uygun bir şekilde devredildiğini ispat eden vesikaların, sözleşmelerin, mahkeme ilamlarının ve benzeri evrakın şirket tarafından muhafaza edilmiş olmasına bağlıdır. Dosyanın incelenmesinden 29/06/2018 tarihinde ilanı yayımlanan ihaleye, davacıların pilot ortağı ......
in davalı şirketteki paylarının bir kısmını müvekkillerine devrettiklerini, ancak yıllardır şirket genel kurulu toplanmadığı ve yönetim organı oluşmadığından pay devrinin pay defterine işlenmediğini ileri sürerek, devirlerin pay defterine işlenmesini, tescil ve ilanını talep ve dava etmiştir. Davalılar vekili, husumet, zamanaşımı ve esastan davanın reddini savunmuştur....
nın davalı şirket ortağı ve yönetim kurulu başkanı olduğunu, kendisine davacı hisselerini şirket pay defterine kaydettiğini beyan ettiğini, ancak süreç içerisinde devraldığı hisselerin kendi adına şirket pay defterine kaydedilmediğini öğrendiğini ve kaydın gerçekleştirilmesi için davalı şirkete gönderilen ihtarnamelere, sebep gösterilmeksizin olumsuz cevap verildiğini, yapılan yargılama sırasında şirketin hisse senedi veya ilmühaber bastırmadığının anlaşılması karşısında, taraflar arasındaki devir sözleşmesinin çıplak pay devri olarak kabulünün gerektiğini ve çıplak pay devrinin geçerli olduğunu, hisseleri devreden kişinin hala şirketin tek yetkilisi ve şirketin paylarının %89,5 hissedarı olduğunu; davalı şirketin pay defterine kayıt talebini sepebsiz reddedemeyeceğini, bunun bilirkişi raporları ile ispatlandığını ileri sürerek, dava sonuçlanıncaya kadar şirket paylarının üçüncü kişilere devrinin önlenmesine, davalı şirkete denetim kayyımı atanmasına yönelik tedbir kararı verilmesini talep...
anonim şirketin pay defterine kayıt edilmesi gerektiğini, bu durumun pay devrinin şirkete karşı ileri sürülebilmesi için TTK tarafından bir şart olarak öngörüldüğünü, çıplak payların bedellerini ödemeyen davacının bu bedeli ödemeden de davalı alıcıyı payların devrinin söz konusu olamayacağını, bu nedenlerle ilk derece mahkemesinin istinafa konu karınını usul ve yasaya aykırı olduğunu belirterek, kararın kaldırılmasına ve davanın reddine karar verilmesini istemiştir....
uygun şekilde devredildiği ispat edilmedikçe, devralanın pay defterine yazılmasının mümkün olmadığını ileri sürerek, müvekkilinin katılmadığı tüm şirket kararlarının yoklukla malul sayılmasını ve %14 oranındaki payın iptali ile müvekkili adına tescilini talep ve dava etmiştir....
CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın iddia ettiği inançlı işleme dayalı sebeplerle ortaklar kurulu kararının iptali talep edilemeyeceğini, iptali talep edilen ------- Noterliği'nin 21.05.2019 tarihli işlemi, limited şirket pay devir sözleşmesi değil, ortaklar kurulu kararı olduğunu, limited şirket ortaklar kurulu kararının iptalini düzenleyen TTK m.445 uyarınca 3 aylık hak düşürücü sürede açılmadığından davanın reddi gerektiğini, davacı tarafından iptali talep edilen pay devrinin inançlı olarak yapıldığı iddia edilmekte olduğunu, inançlı işlemin şartları oluşmadığından davanın reddine karar verilmesi gerektiğini, davacı tarafından ileri sürülmüş olan inançlı işlem iddiasına ilişkin dosya kapsamında yazılı bir delil veya delil başlangıcı oluşturabilecek bir belge de sunulamamış olduğunu, hisse devir işlemlerinin usulüne uygun olarak yapıldığı ve davacının işlemden 4 yıl sonra olayla ilgisiz bir kısım yazışmaları dayanak göstererek dava ikame etmiş olmasının da...
YEREL MAHKEME KARARI: Mahkemece, "....Somut olayda, davalı T2 San.ve Tic.Ltd.Şti.nin ana sözleşmesi ve ticaret sicil kayıtlarının incelenmesinde, şirket ortaklarının Erdoğan Aralar ile Ayşe Zeybek olduğu, ana sözleşme uyarınca, payların devrini düzenleyen 16.madde kapsamında, payın devrinin şirket hakkında ancak şirkete bildirmek ve pay defterine kaydedilmek şartıyla hüküm ifade edeceği, devir hususunun pay defterine kaydedilmesi için ortakların en az 3/4'ünün devre muvafakat etmesi ve bunların sermayenin en az 3/4'üne sahip olmasının şart koşulduğu, payların devrinin yazılı şekilde yapılması ve noterce tasdik edilmesinin kararlaştırıldığı, T1 ibraz edilen Manisa 2.Noterliğinin 09.03.2018 tarih ve 8128 yev. sayılı limited şirket pay devri sözleşmesi uyarınca, şirket ortağı Ayşe Zeybek'in hissesini diğer ortak Erdoğan Aralar'a devrettiği, 15 günlük sürede tescil için şirket müdürleri tarafından başvuruda bulunulmaması üzerine, hisse devri yapan Ayşe Zeybek'in Ticaret Sicile başvuruda bulunarak...
Mahkemece, Dairemiz bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda; davacılar arasında gerçekleşen hisse devrinin davalı şirketin 30/09/2014 tarihli ve 1 numaralı ortaklar kurulu kararı ile şirket pay defterine işlenmesine karar verildiği, bu durumda dava tarihi itibari ile davalı şirketin hissedarı olmayan davacı ...' in işbu dava yönünden aktif husumet ehliyetinin olmadığı, dava konusu 09/01/2003 tarihli ve 19/11/2012 tarihli toplantılarda şirket ortağı ...'in 10 yıllığına şirket müdürü olarak atandığı ve fiilen bu görevi yaptığı, davacının onun şirket müdürü olarak tayin edildiğini bilmediğini iddia etmesinin hayatın olağan akışına uygun olmadığı, yine dava konusu 12/02/2007 tarihli toplantıda şirket sermayesinin arttırılması yönünde karar alındığı, davacı ...'in karara uyduğu, 23/01/2001 tarihli toplantıda ek işyeri açılmasına karar verildiği, davacı ...'...
Bedeli hiç ödenmemiş veya kısmen ödenmiş çıplak payın devrinin hukuki niteliği bedelinin tamamı ödenmiş çıplak payın devrinden faklıdır. Zira, bedelinin tamamı ödenmiş pay tali yükümleri bir yana bırakacak olursak, pay sahibi açısından herhangi bir malvarlıksal borç içermediğinden sahip olduğu alacak hakkı niteliğindeki haklarından ötürü devri alacağın temliki hükümlerine göre gerçekleşecektir. Oysa, bedeli tam olarak ödenmemiş pay için aynı şeyi söylemek mümkün değildir. Çünkü bedeli tam ödenmemiş pay, pay sahibi dışından malvarlıksal borç niteliğindeki taahhüt edilen pay bedelinin ödenmesi borcunu içerir. Anonim ortaklıklarda pay sahibinin asli borcu, taahhüt ettiği payların karşılığını oluşturan edimin ifasıdır. Bu kural hem nakdi hem de ayni sermaye taahhüdü için geçerlidir. Pay sahiplerinin taahhüt ettikleri payların karşılığını oluşturan edimi ifa etme borçları, ortaklık dışında da bir alacak hakkı teşkil eder....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava; Limited şirket Pay Devrinin iptali talebine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmıştır. Davanın Konya . Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyasından dosyamız davalıları ile Konya .. Noteri ....'e karşı açıldığı, mahkemece davalılar ..... ile ..... Otomotiv Ltd.Şti. Yönünden yönünden dosyanın tefrikine karar verildiği, tefrik edilen eldeki davada mahkemece karardaki gerekçelerle davanın reddine karar verildiği anlaşılmaktadır....
