tesbit ve ilanın maddî gerçeği yansıtmadığını, itirazlarının kabulü ile davalı Bakanlık tarafından yayınlanan hizmet kolunda T....
Mahkeme tarafından yapılan yargılama sonunda davacı şirketin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 2/1- c maddesi düzenlemesine göre, görevli makam olan Batman Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne itiraz dilekçesini kaydettirmeden dava açtığı, yine yetki tespiti yazısının davacı tarafa 06/02/2018 tarihinde tebliğ edilmesine rağmen, 29/03/2018 tarihinde dava açıldığı, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 43 .maddesinin 1.fıkrasında öngörülen yasal altı işgünlük süre içerisinde açılmadığı gerekçesi ile davanın 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Iş Sözleşmesi Kanunu'nun 43/1 ve 43/2 maddesinde öngörülen dava şartı yokluğundan reddine karar verilmiştir....
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K....
GEREKÇE: Davacı tarafından davalı bakanlık aleyhine açılan iş kolu tespitine itiraz davasının yapılan yargılaması sonucunda davanın kabulüne karar verilmiştir....
Bakanlık tespit ile ilgili kararını Resmî Gazete’de yayımlar. Bu tespite karşı ilgililer, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 5 inci maddesine göre kararın yayımından itibaren onbeş gün içinde dava açabilir.” Buna göre işkolu tespitini işveren veya üyesi olduğu işveren sendikası, işyerinde faaliyet gösteren veya göstermeyi amaçlayan işçi sendikaları ve işyerinde çalışan işçiler talep edebilir. Görüldüğü gibi iş kolu tespitine itirazda taraf olarak işveren ve işkolunda faaliyet gösteren sendikalar ile birlikte, işkolu tespit işlemini yapan bakanlığın taraf olarak gösterilmesi zorunludur. Dava konusu şey üzerinde kim veya kimler hak sahibi ise, dava da bu hakka uymakla yükümlü olan kişilere karşı açılması gereklidir. Bir kimsenin davacı veya davalı sıfatına sahip olup olmadığı tıpkı hakkın mevcut olup olmadığının tayininde olduğu gibi maddi hukuka göre belirlenir. 6100 sayılı HMK.’un 114/1.d maddesi uyarınca “Tarafların, taraf ve dava ehliyetine sahip olmaları” dava şartıdır....
İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı Bakanlık vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 4 üncü ve 5 inci maddeleri kapsamında işkolu tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri. 2. 6356 sayılı Kanun’un "Kuruluş serbestisi" kenar başlıklı 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının ilgili kısmı şöyledir: “ (1) ......
Karar, davalı Bakanlık tarafından temyiz edilmiştir. 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 4. maddesindeki "Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yapılır. Çalışma Bakanlığı tespit ile ilgili kararını Resmi Gazetede yayınlar. Kararın yayınına müteakip ilgililer ... davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemede 15 gün içinde dava açabilirler." ifadesinde "ilgililer" sözcüğünden işveren ve o işkolunda kurulu bulunan sendikaların anlaşılması gerekir. Açılan dava ile işyerinin işkolu tespitinin değişmesi söz konusu olduğundan işveren ve işkolunda kurulu sendikalar itiraz hakkını kaybedecektir. Somut olayda olduğu gibi yapılan yargılama sonunda verilen karar aynı işkolunda faaliyet gösteren diğer sendikaları da ilgilendirdiğinden davaya bu sendikalarında dahil edilmesi gerekir. Davanın sadece Bakanlık aleyhine yürütülüp sonuçlandırılması hatalıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/06/2022 NUMARASI : 2022/79 ESAS, 2022/289 KARAR DAVA KONUSU : İTİRAZ (Bakanlık işlemine) (Sendikalar Mevzuatından Kaynaklanan) KARAR : İSTANBUL 4. İŞ MAHKEMESİ'nin 07/06/2022 Tarih, 2022/79 Esas, 2022/289 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın Dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA KANUNLARINDAN KAYNAKLANAN İLK DERECE MAHKEMESİ : İş Mahkemesi Somut uyuşmazlık grev oylamasının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle iptali istemine ilişkindir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun “Grev oylaması” başlıklı 61’inci maddesinin ikinci fıkrasına göre “Oylamaya ilişkin itirazlar, oylama gününden başlayarak üç iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz, mahkemece üç iş günü içinde kesin olarak karara bağlanır.” Açık kanuni düzenleme gereğince somut olayda ilk derece mahkemesince verilen karar kesin niteliktedir. Bu itibarla Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurusunun usulden reddine karar verilmesi gerekirken işin esasının incelenmesi de hatalıdır....
