İnceleme konusu karar, eksik ödenen maaş farklarının her aya ayrıca uygulanacak yasal faizi ile birlikte tahsili talebine ilişkin olup, belirgin şekilde Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu kararı gereği Dairemizin inceleme kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay (10.) Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı dava dosyasının Yargıtay (10.) Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 02/11/2016 gününde oy birliğiyle karar verildi....
İnceleme konusu karar eksik ödenen maaşlarının ve yine maaş farklarının yasal faizinin ödenmesi talebine ilişkin olup, Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu kararı uyarınca belirgin şekilde Dairemizin işbölümü alanı içine girmemektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı temyiz incelemesi Dairemizin görev alanına girmediği görülmekle, inceleme yapacak Dairenin belirlenmesi için dava dosyasının YARGITAY HUKUK İŞ BÖLÜMÜ İNCELEME KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 08.03.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İnceleme konusu karar, eksik ödenen maaş farklarının her aya ayrıca uygulanacak yasal faizi ile birlikte tahsili talebine ilişkin olup, belirgin şekilde Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu kararı gereği Dairemizin inceleme kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay (10.)Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı dava dosyasının Yargıtay (10.)Hukuk Dairesi ... GÖNDERİLMESİNE, 07/09/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İnceleme konusu karar eksik ödenen maaş farklarının her aya ayrıca uygulanacak yasal faizi ile birlikte tahsili talebine ilişkin olup, Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu kararı uyarınca belirgin şekilde Dairemizin işbölümü alanı içine girmemektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı temyiz incelemesi Dairemizin görev alanına girmediği görülmekle, inceleme yapacak Dairenin belirlenmesi için dava dosyasının YARGITAY HUKUK İŞ BÖLÜMÜ İNCELEME KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 17.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İnceleme konusu karar eksik ödenen maaş farklarının her aya ayrıca uygulanacak yasal faizi ile birlikte tahsili talebine ilişkin olup, Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu kararı uyarınca belirgin şekilde Dairemizin işbölümü alanı içine girmemektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı temyiz incelemesi Dairemizin görev alanına girmediği görülmekle, inceleme yapacak Dairenin belirlenmesi için dava dosyasının YARGITAY HUKUK İŞ BÖLÜMÜ İNCELEME KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 17.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İnceleme konusu karar, eksik ödenen maaş farklarının tahsili talebine ilişkin olup, belirgin şekilde Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu kararı gereği Dairemizin inceleme kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay (10.) Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı dava dosyasının Yargıtay (10.) Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 02/11/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ Uyuşmazlık; davalı sşgortalının emekli maaşı ile birlikte, başka işte çalışması sebebiyle (tarafa ödenen maaş sebebiyle) oluşan kurum zararının tazmini talebine ilişkindir. Davanın niteliğine göre inceleme görevi Yargıtay 4.Hukuk Dairesinindir. Dosya, Yargıtay 4.Hukuk Dairesince incelenerek görevsizlik kararı ile Dairemize gönderilmiş olup, 23.07.2016 tarihinde yürürlüğe giren 6723 sayılı Yasanın 21.maddesi ile değiştirilen 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 60/3 maddesi uyarınca temyiz incelemesini yapacak daire belirtilmek üzere dosyanın Hukuk İşbölümü İnceleme Kuruluna gönderilmesine, 27.10.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle ; davacının çalıştığı süreyi ve ücretini bildiğini, belirsiz alacak davası açamayacağını, hukuki yarar yokluğundan davanın reddinin gerektiğini, zamanaşımı def'inin dikkate alınmadığını, maaş bordrolarında söz konusu alacakların ödendiğini, bu nedenle bankaya müzekkere yazılması gerektiğini belirterek istinaf kanun yoluna başvurmuştur. GEREKÇE : 6100 sayılı H.M.K.'nun 353.maddesi gereğince dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda; Dava, Toplu İş Sözleşmesine dayalı fazla sürelerle çalışma, fazla mesai, hafta tatili, yemek yardımı ve zamlı ücret alacağına ilişkindir. Dosya içeriğinden, sunulu bordrolarda sendika kesintisi yapılmadığı, davacıya ilişkin sendika üye kayıt fişinin de bulunmadığı görülmekle davacının sendikalı olup olmadığı anlaşılamamaktadır....
Ancak yerleşik Yargıtay kararları uyarınca fazla çalışma alacağı ile bayram ve genel tatil alacağından önce hakkaniyet indirimi yapılması , bulunan tutar üzerinden ödenen miktarın mahsup edilmesi gerektiğinden, Dairemizce bu hususta yeniden hesaplama yapılmış, Dairemizce alınan ek bilirkişi raporundaki hesaplama yöntemi ve tutarlar dikkate alınarak aşağıdaki şekilde hesaplama yapılmıştır: FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI Brüt fazla çalışma = 16.223,09 TL SGK+ işsizlik primi % 15 = 2.433,46 TL Gelir vergisi % 15 = 2.068,44 TL Damga vergisi 0.00759 = 123,13 TL Net Fazla çalışma = 11.598,43 TL %30 hakkaniyet indirimi = 8.118,90 TL Ödenen tutar = 5.288,15 TL Net Fazla çalışma = 2.830,75 TL Net BAYRAM VE GENEL TATİL ALACAĞI Brüt UBGT = 1.369,47 TL SGK+ işsizlik primi...
şikayetçiye iadesine, alacaklıya reddiyatı yapılan maaş kesintileri yönünden iade talebinin reddine, maaş haczinin kaldırılması talebinin reddine karar verilmiştir....
