Uyarınca vesayet tedbir kararı verildiğini , Genel Kurulda alınan tüm kararların mutlak butlan ile batıl olduğundan Mahkemece acilen tedbir kararı verilmesi gerektiğini, belirterek mahkemenin 21.10.2021 tarihli kararının İstinaf yolu ile incelenerek kararın kaldırılmasını ve Tedbir talepleri ve şirkete kayyum atanması yönündeki taleplerinin kabulü doğrultusunda Karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ: Dava, asıl dosyada ve birleşen davalar ile genel kurul kararının iptali davasında genel kurul kararlarının uygulanmasının tescil ve ilanının tedbiren durdurulması ve kayyım atanmasına ilişkin ihtiyati tedbir talebidir. İnceleme, 6100 sayılı HMK'nın 355. madde hükmü uyarınca istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırı hususların olup olmadığı gözetilerek yapılmıştır. Davacılar ... ve ... ayrı ayrı açtıkları ve birleşen davalar ile Tüfekçioğlu Turizm. San ve Tic....
Uyarınca vesayet tedbir kararı verildiğini , Genel Kurulda alınan tüm kararların mutlak butlan ile batıl olduğundan Mahkemece acilen tedbir kararı verilmesi gerektiğini, belirterek mahkemenin 21.10.2021 tarihli kararının İstinaf yolu ile incelenerek kararın kaldırılmasını ve Tedbir talepleri ve şirkete kayyum atanması yönündeki taleplerinin kabulü doğrultusunda Karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ: Dava, asıl dosyada ve birleşen davalar ile genel kurul kararının iptali davasında genel kurul kararlarının uygulanmasının tescil ve ilanının tedbiren durdurulması ve kayyım atanmasına ilişkin ihtiyati tedbir talebidir. İnceleme, 6100 sayılı HMK'nın 355. madde hükmü uyarınca istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırı hususların olup olmadığı gözetilerek yapılmıştır. Davacılar ... ve ... ayrı ayrı açtıkları ve birleşen davalar ile Tüfekçioğlu Turizm. San ve Tic....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, davalı şirkette gerçekleşen haksız ve hukuka aykırı olayların tespiti ile şirkete ihtiyati tedbir yoluyla kayyım atanması ve davacı şirket yetkilisi tarafından davalı ... adına verilen vekaletnamedeki tüm yetkilerin kaldırılması istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri, 6098 sayılı Kanun'un 512 nci maddesi. 3....
ve davanın kabulüne karar verilmesini, davalı şirkete kayyım atanmasını talep etmiştir....
ve davanın kabulüne karar verilmesini, davalı şirkete kayyım atanmasını talep etmiştir....
da mahkemenin 2016/...esas sayılı dosyası üzerinden verilen 10.05.2018 tarihli i ara kararı ile kayyum ...’ın yönetici kayyum olarak atandığı, ve kayyumun bu görevinin mahkemenin 08.01.2020 tarihli kararına kadar devam ettiği, açılan iş bu davada ise davacı ...’ın yeniden davalı şirket yöneticileri ... ve ...’un yöneticilik yetkilerinin kaldırılarak şirkete kayyum atanması ve öncelikle şirkete ihtiyati tedbir yolu ile yönetim kayyumu atanmasına karar verilmesi talep edilmiş olup eldeki iş bu davanın Bursa 1 ATM.’nin 2016/...esas sayılı dava ile derdest olarak açıldığı anlaşılmaktadır....
tahsis edildiğini, kapalı tip aile şirketinde müvekkillerinin şirketin mali yapısı hakkında bilgi almalarının engellendiğini, grup şirketinde sermayenin davacılar aleyhine artırılmasının kötü yönetimin göstergesi olduğunu ve denetim kayyımı atanması şartlarının oluştuğunu, bu nedenlerle ilk derece mahkemesinin istinafa konu ara kararının usul ve yasaya aykırı olduğunu belirterek, ara kararın kaldırılmasına ve ihtiyati tedbir talebinin kabulü ile şirkete denetim kayyımı atanmasına karar verilmesini istemiştir....
GEREKÇE: Talep, limited şirket müdürünün azli davasında şirket ortaklarından tedbiren şirkete yetkili müdür olarak atanmasına, olmadığı takdirde şirkete müşterek yetkili müdür atanmasına, bu da olmaz ise şirkete kayyum atanmasına ilişkin ihtiyati tedbir kararı verilmesi, istemidir. İstinafa gelen uyuşmazlık temelde, talep konusuna ilişkin olarak ihtiyati tedbir şartlarının oluşup oluşmadığı noktasındadır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu(HMK)'nun 389/1. maddesine göre; mevcut durumda meydana gelebilecek bir değişme nedeniyle hakkın elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşacağından ya da tamamen imkânsız hâle geleceğinden veya gecikme sebebiyle bir sakıncanın yahut ciddi bir zararın doğacağından endişe edilmesi hâllerinde, uyuşmazlık konusu hakkında ihtiyati tedbir kararı verilebilir. Bunun yanı sıra uyuşmazlık konusu hakkında tedbir kararı verilebilmesi için HMK'nın 390/3....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, Genel Kurul Kararının İptali talebine yönelik olup, istinafa konu uyuşmazlık ise; davacı tarafın şirkete gözetim ve denetim kayyımı atanması ilişkin ihtiyati tedbir taleplerinin reddine dair 07.07.2021 tarihli ara kararın istinaf yoluyla kaldırılması talebine ilişkindir. Davacı tarafça, davalı şirketin 08.04.2021 tarihli Genel Kurulun da alınan kararların hukuka aykırı olduğunu belirterek genel kurulda alınan 3. ve 4. maddelerin iptalini ve şirkete kayyım atanması yönünde ihtiyati tedbir kararı verilmesini talep etmiş, mahkemece 07.07.2021 tarihli ara karar ile davacı vekilinin ihtiyati tedbir talebinin reddine karar verilmiştir. İstinaf incelemesi, HMK'nın 355. maddesi uyarınca, ileri sürülen istinaf sebepleri ve kamu düzeni yönüyle sınırlı olarak yapılmıştır. Geçici hukuki koruma türlerinin başında gelen İhtiyati Tedbir 6100 sayılı HMK’nın 389 vd. maddelerinde düzenlenmiştir....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2023/647 KARAR NO : 2023/662 DAVA : Kayyumluk (Ticari Şirkete TMK 426 Temsil Kayyumu Atanması) DAVA TARİHİ : 25/05/2023 KARAR TARİHİ : 13/09/2023 Mahkememizde görülmekte olan Kayyumluk (Ticari Şirkete Kayyum Atanması) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; küçük ... ve .. miras olarak intikal eden ---- Şirketi'ndeki ortaklık paylarını temsil etmek ve yapılacak ortaklar kurulu toplantısında alınacak olan müteveffaya ait payların mirasçıklık belgesi doğrultusunda intikali ve pay defterine işlenmesi kararları ile şirketin temsil ve ilzamı için yeni yönetici/temsilci seçimi konusunda yapılacak toplantı ve alınacak kararda küçükler adına imza atabilmesi için taktiren şirketin yönetim, karar ve işleyişini bilen, küçükler ile menfaat çakışması olmayan ...' temsilci olarak atanması aksi halde mahkemenizce atanacak temsilcinin ivedilikle temsil kayyumu atanmasını talep ve dava etmiştir....
