tespiti ile iptaline, müvekkili şirket tarafından ihtirazi kayıtla Kuruma verilen Veteriner Hekim ...’le ilgili 2015/1-2-4-5-7-8-10.aylara ilişkin ek aylık prim hizmet belgelerinin de iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
Ancak anılan müzekkere cevabına eklenen hesap özetinde sigortalı 22.03.1985 tarihinden 20.05.2011 tarihine kadar kesintisiz sigortalı kabul edilerek cevap verildiği gibi, toplam 33.462,71 TL. prim borcu bulunduğu belirtildiğinden, primi ödeme süresi ve prim borcu bulunmama şartlarını taşıyıp taşımadığı anlaşılamamaktadır. Bu nedenle; Mahkemece, davacının borçlanmalar ve eldeki davada hüküm altına alınan sigortalı süreler dâhil toplam prim ödeme süresi ve prim borcu bulunup bulunmadığı belirlenmeli, gerekirse usul ekonomisi yönünden yargılamanın devamı sırasında davacının belirlenen prim borçlarını ödemesi için uygun bir mehil verilmesi, ödemesi halinde borcun ödendiği tarihi takip eden aybaşından itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmesi gerekirken, aylık şartları denetime elverişli olarak değerlendirilmeksizin eksik inceleme ve araştırma sonucunda yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması, usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
Bu kapsamda mahkemece, öncelikle; davacının borç dönemleri itibariyle prim borcu olan şirketteki statüsü belirlenmeli, 506 ve 5510 sayılı Yasaların yürürlük tarihleri itibariyle davacının şirketin prim borcundan sorumlu olup olmadığı değerlendirilmeli, sorumlu olduğu dönem itibariyle şirketin prim borcu miktarı hesaplanarak tespit edilmeli, davacının maaşından sorumlu olunan prim borcu miktarından fazla kesinti yapılmış olması halinde, davacının iade talebi hakkında değerlendirme yapılarak, sonucuna göre karar verilmelidir. Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, eksik inceleme ve hatalı değerlendirme sonucu, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O hâlde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 02.04.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi. ........
İLGİLİ MEVZUAT: 4857 sayılı İş Kanunu'nun tanımları belirleyen 2. maddesi 1. fıkrasında, "Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir." hükmü yer almaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun dava konusu işlemin tesis edildiği tarihte yürürlükte olan haliyle "Prim Belgeleri ve İşyeri Kayıtları" başlıklı 86. maddesinde, "İşveren bir ay içinde 4. ve 5. maddeye tâbi çalıştırdığı sigortalıların ve sosyal güvenlik destek primine tâbi sigortalıların; a) Ad ve soyadlarını, T.C. kimlik numaralarını, b) 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlarını, c) Prim ödeme gün sayıları ile prim tutarlarını gösteren ve örneği Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenen asıl veya ek aylık prim ve hizmet belgesini, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındakiler için en...
İkinci fesih nedeni, prim alacaklarının ödenmemesi veya eksik ödenmesidir. Aşağıda izaha çalışılacağı üzere, davacının çalışırken hak kazandığı prim alacaklarının eksiksiz/tam olarak ödendiği, davacının prim alacağına hak kazanmadığı, dolayısıyla bu fesih sebebinin de feshi haklı kılmayacağı, bu nedenle iş akdinin davacı tarafından haklı bir neden olmadan feshedildiği, davacının kıdem tazminatına hak kazanmasının mümkün olmadığı açıkça anlaşılmıştır....
Primler, süresi içinde ve tam olarak ödenmezse; ödenmeyen kısmı ödemenin yapıldığı tarihteki 33 üncü maddede belirtilen basamak göstergesinin yürürlükteki katsayı ile çarpımı sonunda elde edilen tutarın 31'inci maddede yer alan prim oranına göre hesaplanarak tahsil edilir. Yangın, su baskını, salgın hastalık ve deprem gibi bir afete uğrayan ve bunu belgeleyen sigortalılar tarafından süresinde ödenmeyen primler hakkında bir yıl süreyle ikinci fıkra hükmü uygulanmaz.'' düzenlemesi 1479 sayılı Yasanın 53. maddesine aynen eklenmiş ve prim alacaklarının ve prim alacaklarının tahsili 1479 sayılı Yasanın 53. maddesinde ''Madde 53 - (Değişik fıkra: 24/07/2003-4956 S.K./27. md.) Sigortalılar, aylık prim borcunu ilgili ayın sonuna kadar ödemek zorundadırlar. Kurumun, 17/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı Kanuna göre tahakkuk eden prim alacakları aylık olarak veya Kurumca tespit edilecek dönemlerde ödenir. Ayrıca, Bakanlar Kurulu kararı ile ürün bedellerinden tevkif suretiyle de tahsil edilebilir....
Bu yönden eksik araştırma yapılmıştır 3-Davacının fazla mesaiye ilişkin ücret alacaklarının hesaplanması tüm dönemler için en son aldığı ücret üzerinden yapılmıştır. Davacının çalıştığı her yıl için ücretinin belirlenmesi sonrasında da her dönem için ayrı ayrı hesaplanması gerekmektedir. Mahkemece hatalı değerlendirme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. 4-Davacının talep ettiği prim alacaklarının hesaplandığı sonrasında zamanaşımına def’ine ilişkin davalının talebi değerlendirilmiş ve bir kısım dönem hesaplama dışı bırakılmıştır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda en son belirlenen tüm miktar üzerinden taraflar arasında yapılan prim şartları sistemine ilişkin protokol gereği batak satış mahsubu yapılmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/11/2021 NUMARASI : 2018/136 ESAS - 2021/653 KARAR DAVA KONUSU : İş (SSK'ca Belirlenen Eksik İşçilik Prim Oranına İtiraza İlişkin) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; 1986 yılı Eylül ayı ortalarında Yavaşlar Mühendislik adlı işyerinde Elektrik teknisyeni olarak çalışmaya başladığını ve 1988 yılının Şubat ayına kadar çalışmaya devam ettiğini, 2017 yılında hizmet düküm cetveli aldığında 1986 yılına ait bir tescil kaydının görülmediğini bildirdiğini, çalışmalarının fiili olduğunu işyerinde 1987 yılında faturalara imza attığını belirterek davanın kabulü ile 15/09/1986- 31/01/1988 tarihleri arasında davalılardan Hilmi Yavaşlar nezdinde çalıştığının ve sigorta başlangıç tarihinin 15/09/1986 tarihi olduğunun tespiti ile bu süreler içinde yatırılmayan primlerin davalı...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/11/2021 NUMARASI : 2018/136 ESAS - 2021/653 KARAR DAVA KONUSU : İş (SSK'ca Belirlenen Eksik İşçilik Prim Oranına İtiraza İlişkin) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; 1986 yılı Eylül ayı ortalarında Yavaşlar Mühendislik adlı işyerinde Elektrik teknisyeni olarak çalışmaya başladığını ve 1988 yılının Şubat ayına kadar çalışmaya devam ettiğini, 2017 yılında hizmet düküm cetveli aldığında 1986 yılına ait bir tescil kaydının görülmediğini bildirdiğini, çalışmalarının fiili olduğunu işyerinde 1987 yılında faturalara imza attığını belirterek davanın kabulü ile 15/09/1986- 31/01/1988 tarihleri arasında davalılardan Hilmi Yavaşlar nezdinde çalıştığının ve sigorta başlangıç tarihinin 15/09/1986 tarihi olduğunun tespiti ile bu süreler içinde yatırılmayan primlerin davalı...
Yukarıda belirtilen yasal düzenlemeden yararlanmak için, işverenin işyerine ait prim ve gecikme cezasına ilişkin borcunun bulunmaması gerekmekte olup; eldeki davada da, davacı şirketin anılan düzenleme kapsamında ve ihale nedeniyle açılan işyeri nedeniyle, davalı Kuruma çalıştırdığı sigortalılarla ilgili olarak aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde verip vermediği, sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödeyip ödemediği ile davalı Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunup bulunmadığı hususunun davalı Kurumdan sorulmak suretiyle açıklığa kavuşturulduktan sonra sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde eksik araştırmaya dayalı olarak hüküm tesisi, usul ve yasaya aykırıdır....
