İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/04/2019 NUMARASI : 2018/366 2019/282 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı sendikanın Mayıs/2007 ile Mayıs/2011 tarihlerinde ve son olarak 17/05/2015 tarihinde yapılan olağan genel kurullarında genel yönetim kurulu üyeliği ve genel teşkilatlanma sekreterliği görevine seçildiğini, müvekkilinin sendika tarafından alınan kararlara muhalefet şerhi koyması sebebiyle sendika başkanı ve diğer genel yönetim kurulu üyeleriyle ile ters düştüğünü, davalı sendikanın genel disiplin kurulu 23/01/2018 tarih ve 5 sayılı kararı ile müvekkili hakkında, genel başkan ve genel yönetim kurulu üyeleri hakkında asılsız ihbar, hakaret, iftira ve yalan beyanlarda bulunduğu ayrıca sendikanın kamuoyu ve üyeleri nezdinde küçük düşürülmesine sebebiyet verdiği gerekçeleriyle müvekkilini yürütmekte olduğu genel yönetim kurulu üyeliği ve genel teşkilatlanma sekreterliği görevlerinden süresiz...
Sendika Tüzüğü’nün “Merkez Genel Kurulunun Görev ve Yetkileri” kenar başlıklı 17 nci maddesinin (f) bendi ise şöyledir: “Sendika şubesi açma, şubeleri birleştirme veya kapatma; sendika şubesi açma ve başlangıçtaki kuruluş şartlarını kaybeden şubeleri kapatma konularında yönetim kuruluna yetki vermek”. 6. Sendika Tüzüğü’nün “Merkez Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri” kenar başlıklı 19 uncu maddesinin (ı) bendi de şöyledir: “Şube açmaya karar vermek, şubelerin idarî ve malî denetimini yapmak”. 7. Sendika Tüzüğü’nün 33 üncü maddesi ise şöyledir: “Şubeler, Merkez Genel Kurulunun Merkez Yönetim Kuruluna verdiği yetkiye dayanılarak, en az 400 üye olmak şartıyla, merkeze bağlı olarak açılır. Şubelerin nerelerde açılacağına Merkez Yönetim Kurulu karar verir.” 8....
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; yetki itirazında bulunduklarını, yetkili mahkemelerin Ankara iş mahkemeleri olduğunu, açılan davayı kabul etmediklerini, Adana 1 Nolu Şube Yönetim Kurulunun 10/05/2017 tarih ve 51 sayılı kararı ile 15/07/2017 tarihinde olağan genel kurulun yapılması kararını aldığını, davacılar ve özellikle Şube Yönetim Kurulu üyesi davacı T2'ın Şube Yönetim Kurulu toplantılarına çağrıldığı halde kötü niyetli taleplerle kasıtlı olarak Şube Yönetim Kurulu toplantılarına katılmadığını, Şube Yönetim Kurulunun kararlarına toplantı nisabi sağlanmadan alındığı gerekçesi ile Genel Merkez nezdinde itiraz edildiğini, Şube Yönetim Kurulunun 2 üyesi Disiplin kurulu kararı ile görevden uzaklaştırıldığından ve kalan 3 üyeden davacı inan Yıldız toplantılara kasıtlı olarak katılmadığından, kalan 2 üye ile toplantı yeter sayısı sağlanmadığını, bu karar karşısında Şube iş,....
Şubesinin 21.01.2012 tarihli olağanüstü genel kurul toplantısı için sendika tüzük hükümlerine ve mevzuata uygun bir şekilde yapılan delege seçimi sonucunda oluşan delege listesinin ... Merkez İlçe Seçim Kurulu Başkanlığına bildirildiğini, askı süresi içindeki itiraz üzerine beş kişinin delege listesine eklenmesine karar verildiğini, yapılan genel kurulda söz konusu beş kişinin yönetim kurulu, denetleme kurulu ve disiplin kurulu üyeliklerine seçildiğini, ancak bu kişilerin delege seçimine girmediklerini ve tabii delege sıfatlarının da bulunmaması sebebiyle genel kurula katılamayacaklarını, seçim sonucu aradaki oy farklarının dört olduğunu ileri sürerek olağanüstü genel kurul toplantısının iptaline, seçilen yöneticilerin işten el çektirilmesine, ..., ... ..., ... ..., ...ve ... ...'in delege sıfatı taşımadıklarının tespitine karar verilmesini talep etmişlerdir....
Dosya kapsamından, davacının davalı Sendikanın İstanbul 1 No'lu Şube Yönetim Kurulu Üyesi olduğu, Sendika Genel Kurulu'nun genel yönetim kurulu tarafından tesis edilen 27/05/2016 tarih, 114 sayılı kararda görevden uzaklaştırılmasına karar verildiği, verilen karara yönelik olarak açılan davada Ankara 24 İş Mahkemesi'nin 2017/694 esas, 2018/36 karar sayılı ilamında davalı Genel Merkez Kurulu''nun 27/05/2016 tarih, 114 sayılı kararının iptaline karar verildiği ve bu kararın istinafı üzerine Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 6.Hukuk Dairesinin 2018/1846 esas, 2018/2022 karar sayılı ilamı ile kesinleştiği anlaşılmaktadır. Davacının, davalı Sendika'nın İstanbul 1 Nolu Şubesindeki yönetim kurulu üyeliği görevinden hukuka aykırı olarak uzaklaştırıldığı kesinleşen yargı kararı ile sabittir. Buna ilişkin yargılama dosyaları Mahkemece celpedilmiş ve değerlendirilmiştir....
Disiplin Kurulu ilgilinin yazılı savunmasını da aldıktan sonra kararını, gereği yapılmak üzere Yönetim Kurulu Başkanlığına sunar. c. Genel Disiplin Kurulunun görev ve yetkileri çalışma usul ve esasları, Genel Yönetim Kurulu tarafından hazırlanacak bir yönetmelik ile düzenlenir." 4. Sendika Tüzüğü'nün 32 nci maddesine göre disiplin cezaları uyarma, kınama, görevden uzaklaştırma, üyelikten geçici çıkarma, üyelikten temelli çıkarma olarak öngörülmüştür. Yine aynı maddeye göre; “Savunma ... tanımadan ceza verilemez. Verilen her türlü cezaya itiraz edilebilir. Genel Disiplin Kurulu kararının tebliğinden itibaren yedi (7) gün içinde Genel Kurula sunulmak üzere Genel Yönetim Kuruluna itiraz edilmemesi halinde karar kesinleşir. Geçici ihraç cezasının süresi, üç aydan fazla olamaz. Üyelikten temelli çıkarma cezası Genel Disiplin Kurulunun teklifi ve Genel Kurulun onayı ile verilebilir. Genel Kurulda ilgilinin kendini savunması engellenemez.” 5....
Söz konusu yöneticiler sendika tüzüğünde belirtilen hükümlere göre, ayrıca yazılı talepte bulunmaları halinde bu görevleri süresince aylıksız izine ayrılırlar. Talepte bulunmayanlar ise kurumlarındaki görevlerine devam ederler...” Sendika Tüzüğünün 40 ncı maddesinin beşinci fıkrasına göre de “Şube Yönetim Kurulu Üyesi sıfatıyla aylıksız izne ayrılacaklar, Şube Yönetim Kurulu karan ve Genel Yönetim Kurulu onayı ile belirlenir. Genel Yönetim Kurulu; üye sayılarına göre aylıksız izne ayrılacak olanların sayısını belirler, ilgili mevzuatta belirtilen dışındaki ödemeleri için karar alabilir, gerekli gördüğü hallerde karar almak suretiyle aylıksız izni sonlandırabilir.” şeklindedir. Belirtilen düzenlemelere göre şube yönetim kurulu üyesi seçilenlerden aylıksız izne ayrılacaklar, şube yönetim kurulu kararı ve genel yönetim kurulu onayı ile belirlenecek ise de, genel yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde karar almak suretiyle aylıksız izni sonlandırabilecektir....
Öncelikle ifade etmek gerekir ki, her ne kadar 01/10/2019 tarihli bozma ilâmında sendika genel yönetim kurulunun 26/02/2018 tarih ve 11 sayılı kararının dava konusu olduğu belirtilmiş ise de, dosya içeriğine göre sendika genel yönetim kurulunun 10/04/2018 tarih ve 38 sayılı kararının dava konusu olduğu anlaşıldığından bu hususta maddi hata bulunduğu görülmüştür. Bu açıklamalar ışığında temyiz itirazları değerlendirilmelidir. Somut uyuşmazlıkta sendika genel yönetim kurulunun 26/02/2018 tarih ve 11 sayılı kararı ile “... il temsilcisi ... ve il temsilcilik yönetiminin 26/02/2018 tarihi itibari ile görevden alınmalarına” karar verilmiş, sendika genel yönetim kurulunun dava konusu 10/04/2018 tarih ve 38 sayılı kararı ile de ... İl Temsilcilik yönetimine yeni atama işlemi gerçekleştirilmiştir. Sendika tüzüğünün 20 inci maddesinde “temsilcilikler kurmak” hususu yönetim kurulunun görev ve yetkileri arasında sayılmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/04/2021 NUMARASI : 2018/557 ESAS, 2021/267 KARAR DAVA KONUSU : Sendika Yönetim Kurulunun İşten El Çektirilmesi KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davacı ve davalı taraflar istinaf yasa yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı İstanbul Valiliği tarafından verilen dava dilekçesinde özetle, davalı İMECE Sendikası’nın 10/6/2018 tarihinde yapılan genel kurul toplantısına ilişkin evrakların taraflarına gönderildiği, yapılan incelemede sendika zorunlu organlarına , yedek üyeliklerine ve delegeliklerine seçilen kişilerden Meral Kargın, Deniz Türkmenoğlu ve Muhlet Erol’un sendika üyelik kayıtlarının bulunmadığının tespit edildiği bu nedenle bu kişilerin görevlerinin sona erdirilmesine karar verilmesi talep edilmiştir....
G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı sendikanın İstanbul Anadolu Yakası Şubesi başkanlığı yaptığını, davalı sendika merkezinin davacıya sendika disiplin kurulu kararını tebliğ ettiğini, tebliğ olan disiplin kurulu kararında davacının görevden ihtiyaten el çektirilmesine ve davacının ihracı için genel kurula teklif sunulmasına karar verildiğini, sendika disiplin kurulu kararının hukuka aykırı olduğunu, sendika tüzüğünün 29.maddesine göre amaç ve ilkelerine aykırı hareket ettiği ileri sürülen üyeler hakkında soruşturma yaparak uyarı ve kınama cezalarından birini verir ve sonucu genel kurula ve diğer ilgililere bildirir hükmüne amir olduğunu, sendika üyelerini ihraç etmek yetkisi Tüzüğün 17. maddesine göre münhasıran sendika genel kurulu görev ve yetkisinde olduğunu, görevden el çektirilme kararı usul, yasa ve hukuka aykırı olduğundan, sendika disiplin kurulu kararının iptaline karar verilmesini talep ve dava...
