"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA AİDAT ALACAĞI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
Temyiz:Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.Gerekçe:Dava, dava tarihinde yürürlükte bulunan 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesi kapsamında, sendika üyelik ve dayanışma aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre "İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesini tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur."...
Gerekçe: Dava, dava tarihinde yürürlükte bulunan mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesi kapsamında, sendika üyelik ve dayanışma aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre "İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesini tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur."...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ödenmeyen sendika aidat alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
C) Yargılama Safahatı ve Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemenin ilk kararı Dairemizin 2011/48322 Esas 2011/43555 Karar sayılı ilamı ile özetle ve sonuç olarak; dosyaya getirtilen, sendika ile işveren arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmelerinde sendika aidatlarının ne şekilde ve hangi sürede davacı sendika adına yatırılacağı ayrıntılı ve açık şekilde düzenlenmiştir. Tüm dönem Toplu İş Sözleşmeleri dosyaya getirtilerek aynı düzenlemenin olup olmadığı incelenmelidir. Ancak dosya kapsamından; davacı sendikanın her toplu iş sözleşmesi döneminde Yasa ve Toplu İş Sözleşmeleri uyarınca üyesi olan işçilerin listesi ve banka hesap numarasını davalı işverene gönderip göndermediği anlaşılamamaktadır....
Mahkemece;"Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; davanın sendika aidatlarının ödenmesi istemine ilişkin olduğu, taraflarca tarafından sunulan belgelerden ve davalı T1nin cevabi yazısından davalı T1nin 2008 yılı Ocak-2018 yılı Aralık ayı arası dönemde davacı adına kesilen sendika aidatlarına ilişkin bir ödeme yapılmadığı, sendika aidatlarının ödenmesi talebinin davalı T1ye tebliğ edildiği,davalı T1nin 01/11/2013 tarihinde sendika aidatlarının ödeneceği ve geriye dönük olan alacakların da ayda 5000 TL olarak ödeyeceklerini taahhüt ettikleri,davacı sendikanın taahhüdü kesilecek aidatların yasal süresi içerisinde ödenmek kaydıyla 19/11/2013 tarihinde kabul ettiği ancak ödemelerin düzenli şekilde yapılmadığı, bu nedenle davalı T1nin ödeme yapmadığı her aidat kesintisini temerrüde uğradığı tarihler dikkate alınarak bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faiziyle birlikte ödemekle yükümlü olduğu, bilirkişi raporunun oluşa, dosya içeriğine uygun ve hüküm kurmaya elverişli...
Mahkemece;"Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; davanın sendika aidatlarının ödenmesi istemine ilişkin olduğu, taraflarca tarafından sunulan belgelerden ve davalı T1nin cevabi yazısından davalı T1nin 2008 yılı Ocak-2018 yılı Aralık ayı arası dönemde davacı adına kesilen sendika aidatlarına ilişkin bir ödeme yapılmadığı, sendika aidatlarının ödenmesi talebinin davalı T1ye tebliğ edildiği,davalı T1nin 01/11/2013 tarihinde sendika aidatlarının ödeneceği ve geriye dönük olan alacakların da ayda 5000 TL olarak ödeyeceklerini taahhüt ettikleri,davacı sendikanın taahhüdü kesilecek aidatların yasal süresi içerisinde ödenmek kaydıyla 19/11/2013 tarihinde kabul ettiği ancak ödemelerin düzenli şekilde yapılmadığı, bu nedenle davalı T1nin ödeme yapmadığı her aidat kesintisini temerrüde uğradığı tarihler dikkate alınarak bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faiziyle birlikte ödemekle yükümlü olduğu, bilirkişi raporunun oluşa, dosya içeriğine uygun ve hüküm kurmaya elverişli...
Gerekçe: Dava, maddi olay tarihinde yürürlükte bulunan 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesi kapsamında, sendika üyelik ve dayanışma aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre "İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesini tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur."...
Aksi halde 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun 18/3 maddesi gereğince işverenin taraf sendika üyesi olmayan ve dayanışma aidatı ödemeyen işçileri kendiliğinden toplu iş sözleşmesinden yararlandırması,taraf işçi sendikasına yoksun kaldığı dayanışma aidatının işverenden talep hakkı vermektedir....
Hukuk Dairesinin 2012/23526 esas ve 2012/30585 sayılı kararıyla, “…Sendika ile işveren arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nde sendika aidatlarının ne şekilde ve hangi sürede davacı Sendika adına yatırılacağı ayrıntılı ve açık şekilde düzenlenmiş ise de, Sendikanın toplu iş sözleşmesi döneminde yetki belgesine konu işyeri/işletmede çalışan üyesi işçilerin listesini, sendika tüzüğüne göre üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatı miktarını ve sendikanın banka hesap numarasına dair her üç bilgiyi birlikte içeren bildirimi davalı işverene göndermediği anlaşılmıştır. Dairemizin 15.03.2011 gün 2011/4086 Esas, 2011/7196 Karar sayılı bozma ilamı uyarınca yapılan araştırma sonucu dosyaya getirtilen belgeler üye işçi listesini içermemesi sebebi ile aranan nitelikte değildir....
