Maddesinde idari şartnamenin sözleşmenin eki olduğunun hüküm altına alındığı, idari şartnamenin "Diğer Hususlar" başlıklı kısmında "Yüklenicinin, çalışan personelinin, İş Kanunu ve İş güvencesi yasalarından doğacak her türlü tazminat ve alacaklarından yüklenici sorumludur. Yüklenici çalıştırdığı, personelin ücret, maaş ve iş kanunundan doğan her türlü hak ve tazminatlarını zamanında ve eksiksiz yerine getirmekle yükümlüdür." şeklindeki düzenleme ile davacı asıl işverenin işçilik alacakları sebebiyle herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığı, dava dışı ... Tic. Ltd. Şti.'nin davacıdan ihale ile aldığı bu işi, hizmet alımları alt yüklenici sözleşmesi ile bir diğer alt işveren olan davalıya verdiği, taraflar arasında akdedilen sözleşmenin 10. Maddesine göre çalıştırılacak olan işçilerin doğacak işçilik alacaklarından davalının tek başına sorumlu olacağı, dava dışı ... Tic. Ltd. Şti.'...
Hastanesinde değişik alt işverenlerin işçisi olarak aralıksız çalıştığını, işçilik ücretlerinin ödenmediğinden iş sözleşmesini davacının feshettiğini, işyerinde fazla mesai ücretleri ile ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmasının karşılığı olan ücretin ve yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini, davalı ... Bakanlığının asıl işveren sıfatı ile davacının işçilik alacaklarından sorumlu olduğu iddiasıyla kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı bakanlık vekili; davacının yüklenici firmanın elemanı olduğunu, işin tamamı ihale yoluyla başka bir işverene verildiğinden, asıl işveren alt işveren ilişkisinden bahsedilemeyeceğini, hastanede çalıştırılacak işçilerin işe alımlarından, işten çıkarılmalarından ve her türlü tazminat taleplerinden yüklenici firmanın sorumlu olduğunu savunarak açılan davanın reddini savunmuştur....
Hastanesinde değişik alt işverenlerin işçisi olarak aralıksız çalıştığını, işçilik ücretlerinin ödenmediğinden iş sözleşmesini davacının feshettiğini, işyerinde fazla mesai ücretleri ile ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmasının karşılığı olan ücretin ve yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini, davalı ... Bakanlığının asıl işveren sıfatı ile davacının işçilik alacaklarından sorumlu olduğu iddiasıyla kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı bakanlık vekili; davacının yüklenici firmanın elemanı olduğunu, işin tamamı ihale yoluyla başka bir işverene verildiğinden, asıl işveren alt işveren ilişkisinden bahsedilemeyeceğini, hastanede çalıştırılacak işçilerin işe alımlarından, işten çıkarılmalarından ve her türlü tazminat taleplerinden yüklenici firmanın sorumlu olduğunu savunarak açılan davanın reddini savunmuştur....
Hastanesinde değişik alt işverenlerin işçisi olarak aralıksız çalıştığını, işçilik ücretlerinin ödenmediğinden iş sözleşmesini davacının feshettiğini, işyerinde fazla mesai ücretleri ile ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmasının karşılığı olan ücretin ve yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini, davalı ... Bakanlığının asıl işveren sıfatı ile davacının işçilik alacaklarından sorumlu olduğu iddiasıyla kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı bakanlık vekili; davacının yüklenici firmanın elemanı olduğunu, işin tamamı ihale yoluyla başka bir işverene verildiğinden, asıl işveren alt işveren ilişkisinden bahsedilemeyeceğini, hastanede çalıştırılacak işçilerin işe alımlarından, işten çıkarılmalarından ve her türlü tazminat taleplerinden yüklenici firmanın sorumlu olduğunu savunarak açılan davanın reddini savunmuştur....
Hastanesinde değişik alt işverenlerin işçisi olarak aralıksız çalıştığını, işçilik ücretlerinin ödenmediğinden iş sözleşmesini davacının feshettiğini, işyerinde fazla mesai ücretleri ile ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmasının karşılığı olan ücretin ve yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini, davalı ... Bakanlığının asıl işveren sıfatı ile davacının işçilik alacaklarından sorumlu olduğu iddiasıyla kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı bakanlık vekili; davacının yüklenici firmanın elemanı olduğunu, işin tamamı ihale yoluyla başka bir işverene verildiğinden, asıl işveren alt işveren ilişkisinden bahsedilemeyeceğini, hastanede çalıştırılacak işçilerin işe alımlarından, işten çıkarılmalarından ve her türlü tazminat taleplerinden yüklenici firmanın sorumlu olduğunu savunarak açılan davanın reddini savunmuştur....
DAVA : Tazminat (İşçilik Alacağından K. Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 18/07/2019 KARAR TARİHİ : 08/06/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 08/06/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (İşçilik Alacaklarından Kaynaklanan Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: davalı şirketlerde işçi statüsünde çalışan dava dışı ... tarafından kurumları ve ... Sosyal Hizmetler İnşaat Gıda Tekstil Sanayi Ticaret Limited Şirketi aleyhine işçilik alacağı talebiyle ... 12. İş Mahkemesi'nin 2011/922 Esas sayılı dosyası üzerinden dava açıldığını, davanın kısmen kabulü ile 3.793,06 TL kıdem tazminatının, 1.562,40 TL ihbar tazminatı alacağının, 585,90 TL yıllı izin ücret alacağının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verildiğini ve Yargıtay 22....
DAVA : Tazminat (İşçilik Alacağından K. Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 18/07/2019 KARAR TARİHİ : 08/06/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 08/06/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (İşçilik Alacaklarından Kaynaklanan Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: davalı şirketlerde işçi statüsünde çalışan dava dışı ... tarafından kurumları ve ... Sosyal Hizmetler İnşaat Gıda Tekstil Sanayi Ticaret Limited Şirketi aleyhine işçilik alacağı talebiyle ... 12. İş Mahkemesi'nin 2011/922 Esas sayılı dosyası üzerinden dava açıldığını, davanın kısmen kabulü ile 3.793,06 TL kıdem tazminatının, 1.562,40 TL ihbar tazminatı alacağının, 585,90 TL yıllı izin ücret alacağının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verildiğini ve Yargıtay 22....
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 21/07/2023 KARAR TARİHİ : 04/06/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 12/06/2024 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; ... İşl. Ltd. Şti. Uhdesinde bulunan ".... İl Sınırları ve Sorumluluk Alanları İçerisinde Bulunan Yeşil Alanlar Parklar, Refüjler, Yan Bantlar, Mezarlıklar, Piknik Alanları, Barajları, Gölleri Rekreasyon Alanları ve Tesislerin Bakım- Onarım ve Tadilat İşi" kapsamında, geçmiş dönemlerde davalı taşeron firmalarda çalışan ... tarafından .......
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2023/800 Esas KARAR NO : 2024/446 DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 01/12/2023 KARAR TARİHİ : 27/06/2024 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin ... 6360 sayılı Kanun gereğince devredilen ... Belediye yasası gereği Sayaç okuma personeli olarak görev yapan dava dışı ...'in ...” de görev yaparken motor kazası sonucu vefat ettiğini, Kıdem Tazminatı olarak toplam ......
Bu halde; davalının çalıştırdıkları işçilerin fiili işçilik dışında sair tazminat haklarından ve işçilik alacaklarından sorumlu olacaklarını bilebilecek durumda olduğu ancak, davacı kurumun da asıl işveren durumunu muhafaza etmesi nazara alındığında doğan zararlardan, tazminat niteliğinde olan kıdem tazminatından tarafların yarı yarıya sorumlu olduğunun kabulü gerekir. Bu çerçevede bilirkişi raporunda toplam dava dışı işçinin davalı şirket nezdinde çalıştığı gün sayısı üzerinden yapılan oranlama ile 16.544,65 TL lik toplam tutarda davalı şirketin sorumlu olduğu tutarın 1.116,71 TL olduğu, sözleşme ve şartnamede herhangi bir düzenleme olmadığı için rücu edilebilecek tutarın toplam 558,35 TL nin icra dosyasına yapılan ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalının sorumlu olduğu anlaşıldığından belirtilen sebep, delil ve gerekçelerle aşağıdaki şekilde davanın kısmen kabulüne " gerekçesiyle karar vermiştir....
