"İçtihat Metni" İnceleme konusu karar, işçilik alacakları ile kötüniyet tazminatı isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 03.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçilik alacakları isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 04.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçilik alacakları isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 04.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Mahkemece; "dosyamız davalısı Murat Sönmez tarafından dosyamızda davacı olan T1 A.Ş hakkında Bafra 1.Asliye Hukuk Mahkemesinde 2013/69 Esas sayılı dosyası ile işçilik alacaklarına yönelik dava açıldığı ilgili davada davacının kıdem, İhbar tazminatı, yıllık izin ücret alacakları yönünden davasının kabul edildiği ve kararın Yargıtay ilamıyla kesinleştiği, sonrasında davalının ilgili ilama dayanarak davalıdan alacağını tahsil ettiği, davacı taraf ise iş bu davada kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin davalıya öncesinde bir takım ödemelerde bulunduğunu bu hususu işçilik alacakları davasında ileri sürerek ilgili belgeleri dosyaya sunmalarına karşı yapılan mahkeme tarafından ödemelerin mahsup edilmeden karar verildiği ve bu hususunda mükerer ödemeye neden olduğunu iddia ederek mükerer ödemenin tahsili için davalıya mükerrer ödenen ve sebepsiz zenginleşmesine yol açan 6.417,54 TL nin 03.09.2010 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ettiği anlaşılmıştır....
İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir. Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır. İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler işverene karşı sorumludurlar....
Şti aleyhine... tarafından açılan işçilik alacakları davasında 10 yıllık kıdem, ihbar vs taleplerinde bulunduğunu, kısmen kabul kısmen kararının kesinleştiğini ve icra takibine konu edilen alacağın müvekkili tarafından ödendiğini, müvekkil kurum ile davalı ... tem. Hizm. Gıda İnş. Malz. San. Paz. İht. İhr. Litd. Şti arasında imzalanan hizmet sözleşmesine göre işçilik alacaklarından davalının sorumlu olduğunu ileri sürerek; 26.533,91 TL'nin ve yargılama giderlerin tahsilini dava ve talep etmiştir. Davalı vekili, davanın reddini istemiştir....
Mahkemece bilirkişi raporu ile ıslah dilekçesi davalı tarafa usulünce tebliğ edilip varsa itirazları değerlendirilerek, davacının talep ettiği işçilik alacakları hakkında yeniden bir hüküm kurulmalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, davalı tarafın sair temyiz itirazları daha sonra incelenmek üzere yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Mahkemece bilirkişi raporu ile ıslah dilekçesi davalı tarafa usulünce tebliğ edilip varsa itirazları değerlendirilerek, davacının talep ettiği işçilik alacakları hakkında yeniden bir hüküm kurulmalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, davalı tarafın sair temyiz itirazları daha sonra incelenmek üzere yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Mahkemece bilirkişi raporu ile ıslah dilekçesi davalı tarafa usulünce tebliğ edilip varsa itirazları değerlendirilerek, davacının talep ettiği işçilik alacakları hakkında yeniden bir hüküm kurulmalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, davalı tarafın sair temyiz itirazları daha sonra incelenmek üzere yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Mahkemece bilirkişi raporu ile ıslah dilekçesi davalı tarafa usulünce tebliğ edilip varsa itirazları değerlendirilerek, davacının talep ettiği işçilik alacakları hakkında yeniden bir hüküm kurulmalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, davalı tarafın sair temyiz itirazları daha sonra incelenmek üzere yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
