WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçelerle, 1- DAVANIN KABULÜNE; a-12.573,95 -TL işçilik alacakları ödemesinin dava tarihi olan 23/03/2020 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalı ... İnşaat Tem...Ltd şirketi'nden, b-2.766,87-TL işçilik alacakları ödemesinin dava tarihi olan 23/03/2020 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalı ... Enerji...Ltd. şirketi'nden, c-3.630,22-TL işçilik alacakları ödemesinin dava tarihi olan 23/03/2020 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalı ... Tur...Ltd. şirketi'nden, d-3.257,12-TL işçilik alacakları ödemesinin dava tarihi olan 23/03/2020 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalı ... Tarım.A.Ş.'...

    nun yanında çalıştığını sigorta kayıtlarından bu durumun anlaşılacağını bu nedenle husumet nedeniyle davanın reddi gerektiğini, davacının ilk çalışma döneminin 1977-1988 arası olduğunu, bu döneme ilişkin işten ayrıldığı 1988 yılında kendisine kıdem tazminatı başta olmak üzere tüm alacaklarının ödendiğini, alacakları ödenmese bile ücret alacakları için 5 yıllık, kıdem tazminatı için 10 yıllık zamanaşımı süresinin dolduğunu, zamanaşımına uğrayan alacakların reddi gerektiğini, davacının daha sonra 1993 yılında ...'nun yanında çalışmaya başladığı ve emekliye ayrıldığı 2002 yılına kadar devam ettiğini, davacıya emekli olduktan sonra 5.516,70 TL kıdem tazminatı ve diğer tüm işçilik alacaklarının ödendiğini, davacının kıdem tazminatı dışındaki alacakları yönünden 5 yıllık zamanaşımı süresinin dolduğunu, davacı 2002 yılında emekli olduktan sonra taraflar arasında yeniden iş ilişkisi kurulmadığını belirterek, davanın reddini savunmuştur....

      "İçtihat Metni"Mahkemesi:İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, hizmet tespiti ile işçilik alacakları isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 21. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 07.09.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi....

        "İçtihat Metni"Mahkemes:İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, hizmet tespiti ile işçilik alacakları isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 21. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 07.09.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi....

          "İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, eksik ödenen işçilik alacakları isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 02.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....

            "İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçilik alacakları isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 07.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....

              İnceleme konusu karar, işçilik alacakları ile menfi tespit isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 02/12/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. .......

                "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçilik alacakları isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 23/09/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi....

                  "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçilik alacakları isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 23/09/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi....

                    "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçilik alacakları isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 23/09/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi....

                      UYAP Entegrasyonu