Yurt dışına sefer yapan tır şoförlerinin salt şahit deliline dayanarak hafta tatili ücreti alacakları talep etmeleri mümkün değildir. Şahitlerin anlatımları kendi çalışma saat ve günleri ile ilgili olup, dava açan tır şoförü ile aynı seferde görev yapmamaları sebebiyle, çalışma gün ve saatlerini tam olarak bilmeleri imkansızdır. Öte yandan, uluslararası tır şoförleri mesailerini kendileri belirledikleri gibi, günlük ve haftalık araç kullanımıyla ilgili sıkı uluslararası trafik mevzuatına uymak zorundadırlar. Somut olayda, davacının uluslararası tır şoförü olarak çalıştığı, çalışması karşılığı aylık ücretine ek olarak sefer başına prim ödemesi aldığı anlaşılmaktadır....

Dosya içeriğine göre davalının işyerinde 14/03/2005-04/07/2010 tarihleri arasında İzmir bölgesinde seyahat otobüsü satış sorumlusu olarak çalışan davacının iş sözleşmesi, yöneticiden izin almaksızın çalışma süresi içinde işe devam etmediği gerekçesi ile davalı işverence feshedilmiştir. Pasaport kayıtlarına göre davacının 06/03/2010-13/03/2010 tarihleri arasında yurt dışında olduğu anlaşılmaktadır. Davalı tanıkları beyanlarında davacının işverenden gerçeğe aykırı olarak annesinin rahatsızlığını gerekçe gösterip on günlük idari izin aldığını ve bu izninde Küba seyahatine giderek tatil yaptığını belirtilmiştir. Bozma kararı sonrası işveren tarafından dosyaya sunulan izin belgelerinden davacının yurt dışında bulunduğu tarihlerde kanuni olarak izinli olmadığı anlaşılmaktadır. Ayrıca davacı annesinin hastalığı mazeretine dayanarak işverenden on günlük mazeret izni aldığı hususu ile ilgili mazeretin gerçek olduğuna dair tedavi evraklarını dosyaya sunmamıştır....

Vergi Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla; antrepodan çıkarılan eşyaların usulsüz biçimde yurt içinde bırakılarak vergi kaybına neden olunduğunun ihtilafsız olduğu olayda, antrepo işleticisi olarak eşyanın araç mühürlenmeksizin ve refakat memuru olmaksızın çıkışına izin veren davacının bu eylemlerinin vergi kaybına yol açtığı, hakkında verilen beraat kararının vergisel yükümlülüğünü ortadan kaldırmayacağı, dolayısıyla gerekli tedbir ve önlemleri almadan ve refakat memuru olmadan eşyanın antrepodan çıkışına izin vermek suretiyle olayda sorumluluğu bulunduğu anlaşılan davacı adına tesis edilen işlemde hukuka aykırılık görülmediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....

in bu şekilde örgüt elemanlarıyla fikir birliği halinde hareket ettiği, hakkında FETÖ/PDY silahlı terör örgütü kapsamında soruşturma başlatılacağı korku ve endişesi ile yasal olmayan yollarla başkaları adına düzenlenmiş pasaport ile yurt dışına kaçmaya çalışırken yakalandığı, yurt çapında 15 Temmuz 2016 hain darbe girişimi sonrasında örgüt üyelerinin bir çocuğunun benzer yollarla veya kaçak yollarla yurt dışına kaçtıkları, bir kısmının TSK'dan KHK ile ihraç edilen sanık ... gibi kaçmaya çalışırken yakalandığı, bu şekilde sanık ...'in üzerine atılı suçu işlediği savunma, olay tutanağı, bylock tutanağı, bylock içerik ve log kayıtları ile dosya kapsamından anlaşılmıştır...." tespitleri, bakılmakta olan dava dosyasında yer alan diğer tespitler ile birlikte değerlendirildiğinde, davacının FETÖ/PDY ile iltisak ve irtibatının bulunduğu sonucuna varılmıştır. ... Bölge İdare Mahkemesi ......

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının yurt içi tır şoförü olarak çalıştığını, davacının işçilik alacaklarının ödenmediği ve maaşın sigortaya düşük bildirildiği anlaşıldığından davacı tarafından yapılan feshin haklı ve tazminat gerektirdiğini, hesaplanan işçilik alacaklarının ödendiği davalı tarafından ispatlanamadığı anlaşıldığından davacının kıdem ve yıllık izin talepleri kabul edilmiş bir kısım işçilik alacaklarının reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin tüm davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı tır şoförü olarak çalıştığını iddia ederek ulusal bayram ve genel tatil ücretlerini talep etmiştir....

TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı dava dilekçesinde özetle; Düzce ili, Gölyaka ilçesi, Yazıpınar Mahallesi, Cilt 019, Aile Sıra No: 15, Sıra No: 54 'da nüfusta kayıtlı olduğunu, hem yurt dışından, hem de Türkiye'den emekli olduğunu, yıllar önce kendisine verilen Nüfus Cüzdanında doğum tarihinin 08/03/1948 olarak tescil edildiğini, doğum tarihi hanesine 08/03/1948 yazılı olan pasaportunu alarak yurt dışına çıktığını ve bu doğum tarihi ile işçi olarak çalışarak emekli olduğunu, bu ülkedeki tüm oturum belgelerinde ve diğer tüm resmi işlem ve yazışmalarında doğum tarihinin 08/03/1948 olarak geçtiğini, daha sonra 24/09/2010 tarihinde Nüfus Cüzdanını yenilediğinde doğum tarihi hanesine bu sefer doğum tarihi olarak 02/03/1948 olarak yer aldığını, yurt dışında tüm resmi işlemlerinin ve oturumlarının da doğum tarihi 08/03/1948 olarak geçtiği halde, kullanmakta olduğu nüfus cüzdanında ve nüfus kütüklerinde doğum tarihinin 02/03/1948 olarak geçtiği için sürekli olarak mağduriyet...

beyanları ve pasaport kaydı ile müvekkilinin yurtdışında çalışmak üzere bulunduğunu ve yurt dışında bulunduğu dönemde işveren ile birlikte bulunduğu dönemlerin de olduğunun ortaya konduğunu, hal böyle iken müvekkilinin yurtdışında bulunduğu tarihlerin yıllık izinden mahsup edilemeyeceğini, -Nitekim 4857 sayılı İş Kanunu Madde 56- "Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez....

Güvenlik Kurumu'ndan ve zabıta marifetiyle tespit edilerek bu şahısların tanık olarak murisin davalı işyeri nezdinde çalışmasına dair yöntemince beyanlarına başvurmak, murisin yurt dışına en son çıkış tarihi ile kaza tarihi olan 15.01.2008 tarihleri arasında da davalı işyerlerine bağlı hizmetinin mevcut olup olmadığını irdelemek ve davacılar murisinin davalı işyerleri nezdinde geçen hizmetinin açıkça ortaya konulması halinde olayın davalı Kurum ve davalı işyeri sahipleri açısından iş kazası sayılıp sayılamayacağını yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda tartışarak çıkacak sonuca göre Mahkemece bir karar vermekten ibarettir. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde davacılar vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır....

Yurt dışına çıkış periyodunun değişkenlik göstermesi ve gidilen ülkeye göre sefer priminin değişmesi halinde, işçinin bir yılda yapmış olduğu seferlere göre aldığı prim tutarları toplamının bir güne bölünmesi suretiyle günlük tazminata esas ücret belirlenir (Yargıtay 9.H.D. 03.05.2013 gün, 2011/ 8904 E, 2013/ 13358 K.). Yurt dışında çalışan ve asgari ücret ile gidilen ülkeye göre sefer primi alan tır şoförü işçinin yıllık izin hakkını kullandığı dönemde kendisine ödenmesi gereken ücret asgari ücretle sınırlı değildir. Yıllık izin hakkı Anayasal temeli olan dinlenme hakkı olmakla çalışılmayan dönemde de işçi ücretini tam olarak almalıdır. Bu anlamda yıllık izinde geçen sürede işçiye salt asgari ücretin ödenmesi halinde işçinin dinlenme hakkını kullanabileceğinden söz edilemez. Sefer primi ortalamalarına göre işçinin izinde geçen süreye ait ücret hakları sağlanmalıdır....

TEMYİZ SEBEPLERİ O yer Cumhuriyet savcısının temyiz isteği; sanık ve suça sürüklenen çocuğun savunmalarında ... ve ... isimli kişiler şahıslara ilişkin ayrıntılı bilgi veremediklerine, sanık ve suça sürüklenen çocuğun daha sonraki işlemiş olduğu göçmen kaçakçılığı suçundan birden fazla sabıka kayıtlarının bulunduğuna, eğer suç tarihinde olay yerinde yakalanma amaçları yasa dışı yollardan yurt dışına çıkmak olsaydı suç tarihinden sonraki tarihlerde tekrar göçmen kaçakçılığı suçu işlemek yerine yasa dışı yollardan yurt dışına çıkabilecekleri hususları bir bütün olarak nazara alındığında sanık ve suça sürüklenen çocuğun inkara dayalı beyanlarının suçtan kurtulmaya yönelik olduğuna ve beyanlarına itibar edilemeyeceğine, bu nedenle verilen beraat kararlarının yerinde olmayıp usul ve yasaya aykırı olduğuna ilişkindir. III....