WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Açıklanan sebeplerle davalı-karşı davacı erkeğin davasının reddi gerekirken kabulü usul ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirmiştir. 3-Davacı-karşı davalı kadın karşı davaya cevap dilekçesinde dava dilekçesinde talep ettiği maddi ve manevi tazminatların TMK'nun 174/1-2.maddesi gereğince boşanmanın fer'isi niteliğinde maddi ve manevi tazminat olduğunu açıklamış olup, bu kapsamda davacı- karşı davalı kadının tazminat talepleri hakkında olumlu - olumsuz bir karar verilmesi gerekirken tazminat taleplerinin tefriki doğru olmayıp bozmayı gerektirmiştir. 4- Mahkemece 29.04.2013 tarihli ara kararla 06.12.2011 doğumlu ortak çocuk Melinda Nurhan'ın yurt dışına çıkışının yasaklanmasına karar verilmesi çocuğun üstün yararı ile bağdaşmadığından bu yönde tedbir kararı verilmesi doğru olmayıp bozmayı gerektirmiştir....

    Suça sürüklenen çocuğun alkollü bir şekilde yolda yürüdüğü, alkolün etkisiyle kuru sıkı tabancayla üç el havaya ateş ettiği, o sırada orada bulunan katılanında aralarında olduğu polis memurlarınca olaya müdahale edildiği, suça sürüklenen çocuğu hakkında işlem yapmak amacıyla polis merkezine götürmek için araca bindirmek istedikleri, suça sürüklenen çocuğun araca binmek istemediği, bu nedenle polis aracının sol arka camına yumruk atarak camı kırdığı, suça sürüklenen çocuk polis merkezine getirildikten sonra lavaboya gitmek istediği ancak el svaplarının alınacak olması sebebiyle kendisine izin verilmediği, buna sinirlenerek lavabo kapısına yumruk atarak kapıyı kırdığı, böylece kamu malına zarar verme suçunu işlediğinin iddia edildiği, suça sürüklenen çocuğun savunmasında üzerine atılı suçlamayı kabul ettiğinin anlaşılması karşısında suça sürüklenen çocuk beyanı, zarar tespit tutanağı ve tüm dosya kapsamına göre atılı suçun suça sürüklenen çocuk tarafından işlendiğine mahkemenin kabulünde...

      Öğrenci okulda söz, yazı veyadavranışları ile herhangibir disiplin kuralını bozmadığı, gibi öğretmenlerine saygısızlık sayılacak veya eğitim engelliyecek nitelikte bir eylemi de görülmemiştir. Okul dışında bir erkek arkadaşı ile birlikte kalması hiçbir suç unsuru oluşturmayacak, eğitim ve öğretim düzenine karşı geliş biçimde değerlendirilemiyecek ve bu nedenle de okul idaresince disiplin kovuşturmasına konu edilemiyecek kişisel bir tutum ve davranıştır ki ancak öğrencinin kendisini ve yaşının on sekizden küçük olan olması halinde anne ve babasını ilgilendirir. Okul idaresinin, öğrencilerin okul dışı yaşamları ile ilgisi cezalandırıcı yönde değil; eğitici, yol gösterici, hatalarını düzeltici bir yaklaşım içinde olmalıdır. Toplumun ahlak değerlerine her uyumsuzluğun eğitim hakkını ortadan kaldırıcı biçimde cezalandırılması yasalara uygun düşmez....

        TL nafaka bağlandığını, bağlanan nafakanın yetersiz olduğunu belirterek aylık 300,00 TL olan nafakanın aylık 4.366,00 TL'ye yükseltilmesine, her yıl TÜİK tarafından açıklanan ÜFE oranında artırılmasına, küçüğün yurt dışına çıkışlarında davalının muvafakatinin aranmamasına karar verilmesini talep etmiştir....

        Yüksek Disiplin Kurulu tarafından verilen 06/03/2015 tarih ve 2015/2 sayılı karar ile davalının yurt dışı eğitimine son verildiğini ve 13/05/2015 tarihli müsteşarlık oluru ile de kendisi için yapılan yurt dışı eğitim masraflarının tahsiline karar verilip bu durumun davalıya bildirildiğini, davalının borç bildirimine itiraz ettiğini, davalının kendisi için yapılan yurt dışı eğitim masraflarını ödemek zorunda olduğunu ileri sürerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile 73.598,80 İngiliz Sterlini ve 13.305,08 TL'nin faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiş, birleşen davada aynı sebeplerle davalının kendisi için yapılan yurt dışı eğitim masraflarını ödemek zorunda olduğunu ileri sürerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile 11.000,00 İngiliz Sterlininin faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı, asıl ve birleşen davanın reddini dilemiştir....

          "İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davada Asliye Hukuk Mahkemesi’nce bozmaya uyularak verilen 29/04/2014 tarih ve 2013/486-2014/192 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davalı vekili ve davacı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacı vekili, davalı şirketin 2009 yılı Hac sezonunda Suudi Arabistan'da taşıma hizmeti vermek üzere 127 yolcusuz otobüsün gidiş ve dönüşüne izin verildiğine ilişkin gümrük izin belgesine istinaden müvekkilinin 4 adet otobüsü beheri 5.500 Dolar ücretle davalıya kiraladığını, araçların kira ücretinin yarısının Arabistan'da kalan yarısının araçlar Türkiye'ye döndükten sonra ödeneceğinin kararlaştırıldığını, araçların ve şoförlerin gümrük...

            halde düzenli maaş hak edişi yatırıldığını, 1 yıl içinde izin hak edişinin 4 katını aşkın izin kullandığını, davacının celbedilen yurt dışı çıkış kayıtlarından 2017 yılında 2 aylık süre ile izinli olarak yurt dışına çıktığı açık bir şekilde anlaşıldığını, durum bu kadar açık iken ve davacının 2 ay izinli olarak yurt dışına çıkış yaptığı ve sonrasında döndüğü belli iken mahkemenin bu hususu görmezden gelmesini, ve hatta işverenin , işçisine izinli olmadan başka nedenlerle de izin verebileceğini söyleyerek izin parasına hükmetmesi de kabul edilebilir bir durum olmadığını, davacı 2 ay izin kullanmış ve bu dönemde yurt dışına çıktığını, bu husus resmi kayıtlarla da sabit olduğunu, bu durumun yok sayılması mümkün olmadığını, mahkemenin aksi düşüncedeki karar hukuka aykırı olduğunu, 2 aylık izinli olduğu döneme ilişkin izin parasına hükmedilmesi usule ve yasaya aykırı olup bozulması gerektiğini, -Hükme esas alınan bilirkişi raporunda hesaplamaya esas bilirkişi raporunda emsal ücret araştırması...

            İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararıyla, davalının uyuşturucu madde kullandığı, davacı eşine küfür ve hakaret ettiği, öldürmekle tehdit ettiği, sadakat yükümlülüğüne aykırı davrandığı, eşinin yüzünde morluklar oluşacak derecede şiddet uyguladığı, gereksiz kıskançlık yaparak üzerinde psikolojik baskı oluşturduğu, tam kusurlu olduğu,tarafların 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nun (4721 sayılı Kanun) 166 ncı maddesinin birinci fıkrası uyarınca boşanmalarına, ortak çocuğun yaşının küçük olması, davalı tanığı ...'ın davacının çocuğunu ihmal ettiğine hiç şahit olmadığını beyan etmiş olması, davalı tanığı Hayrettin'in davacı annesi yok iken babası tarafından ortak çocuğun yurt dışına çıkarıldığını, yurt dışında yaşayan tanık ...'...

              Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, davalı işyerinde tanker şoförü olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı sebep olmadan feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Birleşen dava ile, işe girdiği tarihten sonra ilk üç ay ücretlerinin tam ödendiği, daha sonra her ay 300,00 TL kesinti yapıldığını belirterek ödenmeyen ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir. Davalı, davacının yıllık izin dönüşünde işe devam etmediğini, iş sözleşmesinin devamsızlık nedeni ile haklı sebeple feshedildiğini belirterek dava ve birleşen davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulü ile birleşen davanın kabulüne karar verilmiştir....

                Yasanın 10.maddesinde de 4/1- a bendinde sayılan sigortalıların işverenleri tarafından geçici görev ile yurt dışına gönderilmeleri sebebiyle yurt dışında bulunmaları halinde bu görevleri yaptıkları sürece sigortalıların ve işverenlerin sosyal sigortaya ilişkin hak ve yükümlülüklerinin devam edeceği belirtilmiştir. Yargıtay 10....

                UYAP Entegrasyonu